不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效是多久

最新修订 | 2024-08-15
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 不签劳动合同双倍赔偿的仲裁时效是1年,事实劳动关系中因为不签劳动合同引发的争议是不可以直接提起民事诉讼的,需要申请劳动仲裁,不过申请劳动仲裁之前跟公司协商或者向有关部门投诉的可以中断仲裁时效。
不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效是多久
不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效是多久

一、不签劳动合同双倍赔偿诉讼时效是多久?

劳动仲裁时效是1年,不签劳动合同不能直接起诉

劳动争议调解仲裁法

第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、不签劳动合同能证明劳动关系的证据有哪些?

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

三、不签劳动合同的法律后果有哪些?

1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;

2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险;

3、不签订劳动合同,用人单位的商业秘密不易得到保护。

虽然不签劳动合同双倍赔偿的仲裁时效只有一年,可是针对不签劳动合同的行为也不是只能申请劳动仲裁处理,员工也可以收集有效的材料向劳动行政主管部门投诉,劳动行政主管部门接到投诉后会进行调查核实,情况属实的会责令用人单位和员工补签劳动合同


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.7k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6242位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效是多久
一键咨询
  • 142****5867用户3分钟前提交了咨询
    145****4301用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****7051用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****3022用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****7143用户1分钟前提交了咨询
    148****3181用户1分钟前提交了咨询
    175****5047用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****3137用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****5867用户3分钟前提交了咨询
    145****4301用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****7051用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****3022用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****7143用户1分钟前提交了咨询
    148****3181用户1分钟前提交了咨询
    175****5047用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****3137用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****3480用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****8558用户2分钟前提交了咨询
    138****6445用户4分钟前提交了咨询
    135****2027用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****3065用户4分钟前提交了咨询
    131****4064用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****5705用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****3480用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****8558用户2分钟前提交了咨询
    138****6445用户4分钟前提交了咨询
    135****2027用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****3065用户4分钟前提交了咨询
    131****4064用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****5705用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
泰州152****8969用户3分钟前已获取解答
南通181****1261用户1分钟前已获取解答
无锡152****6403用户2分钟前已获取解答
泰州152****8969用户3分钟前已获取解答
南通181****1261用户1分钟前已获取解答
无锡152****6403用户2分钟前已获取解答
泰州152****8969用户3分钟前已获取解答
南通181****1261用户1分钟前已获取解答
无锡152****6403用户2分钟前已获取解答
未签劳动合同双倍工资诉讼时效
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签劳动合同双倍工资诉讼时效相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同双倍工资诉讼时效?
双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效,为一年。 双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种: 一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年;另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权利受到侵害时1年内。
6浏览 2024-09-23
签定双倍工资诉讼时效
10w+浏览2023-09-26
未签劳动合同双倍工资诉讼时效
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签劳动合同双倍工资诉讼时效相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同双倍工资诉讼时效
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受第一款规定的仲裁时效限定。
1浏览 2025-02-16
未签合同双倍赔偿诉讼时效起算多久
10w+浏览2024-08-04
未签劳动合同双倍工资诉讼时效多久
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签劳动合同双倍工资诉讼时效多久相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效?
根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
15浏览 2024-09-25
未签劳动合同双倍工资诉讼时效多久
10w+浏览2024-02-25
未签劳动合同双倍工资诉讼时效多久
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签劳动合同双倍工资诉讼时效多久相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效
根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
45浏览 2024-10-19
未签劳动合同双倍工资诉讼时效多久
10w+浏览2024-04-14
广东未签劳动合同双倍工资诉讼时效
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对广东未签劳动合同双倍工资诉讼时效进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同的双倍工资诉讼时效
不签订劳动合同支付双倍工资的诉讼时效是一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
32浏览 2025-01-12
未签劳动合同双倍工资诉讼时效多久
10w+浏览2024-04-06
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效是多久
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江156****7930用户3分钟前已提交咨询
无锡181****2729用户2分钟前已获取解答
苏州178****6872用户1分钟前已提交咨询
镇江156****7930用户3分钟前已提交咨询
无锡181****2729用户2分钟前已获取解答
苏州178****6872用户1分钟前已提交咨询
镇江156****7930用户3分钟前已提交咨询
无锡181****2729用户2分钟前已获取解答
苏州178****6872用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00