签了终身合同被辞退怎么赔偿？

一、签了终身合同被辞退怎么赔偿?

1、签了终身合同被辞退若是可以获得赔偿金，那么可以获得的赔偿金数额为经济补偿金的二倍。

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、不合理的劳动合同签了有效吗?

1、不合理的劳动合同签了可能有效、也可能无效。

一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示，并且合同内容不合法，那么该不合理的合同签字无效。

2、常见可能会导致劳动合同无效的情形。

(1)无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

(2)违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗签署的合同无效。

(3)恶意串通签署的合同无效。

3、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

与单位签署了劳动合同的职员，若是被单位辞退了，那么可以在办理离职手续之前，结合现行法的规定，判断自己是否满足获得经济补偿金、或者是经济赔偿金，若是有获得补偿金、或者是赔偿金的资格，可以直接向单位提出支付请求。