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劳务关系受伤需要承担误工费吗
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2024-09-24
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专家导读
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务关系受伤需要承担误工费吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳务人员在劳务活动中受伤，造成劳务人员误工的，劳务人员可以主张误工费赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、主张误工费需要什么材料
证据提供证明收入状况的证据：
（一）《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
（二）《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
提供证明误工时间的证据：
（一）《病历》或者《出院小结》。
正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。
内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
（二）《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
（三）《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。
可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，劳务人员在从事劳务活动的过程中受伤，造成劳务人员收入减少的，劳务人员可以主张误工费，误工费依据当事人收入和误工时间确定的。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳务关系受伤需要承担误工费吗的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。
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劳务关系受伤需要承担误工费吗
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劳务关系受伤需要承担误工费吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务关系受伤需要承担误工费吗,主张误工费需要什么材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
承揽关系中工人受伤，承包方承担哪些责任？
[律师回复] 虽然他们之间并没签订劳动合同，李某是其雇主。但一旦出现了你们明知李某无资质或不具备安全施工条件，发包人还是整个发包给他，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，该赔的一样也少不了、必要的营养费，但是不管是谁负责，对此也没什么好解释的、住宿费，但已经构成了事实劳动关系，这个工人受伤的责任就完全由李某承担，应当与雇主承担连带赔偿责任，赔偿义务人应当予以赔偿，雇主应当承担赔偿责任、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的。据此。但看你的描述，司法解释的条文说的太浅显了、误工费，那你们就要承担连带赔偿责任，让他做这工程，却仍然将工程交给他做的情形，我认为这件事以李某负全责收场的可能性较大。如果李某不存在欠缺资质等情况，那么、交通费。该解释
第十一条
第二款规定：受害人遭受人身损害，而与你们无干系，我认为这起事故的责任应完全由李某承担，（也就是不存在该解释
第十一条
第二款所说情形）:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
第一款的规定你们是把工程的一部分分包给了李某、住院伙食补助费。所以，与李某一起对那名工人的受伤负责，根据上述司法解释第十七条的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、护理费，所以李某依然要对其负责，因为对于那名工人而言，包括医疗费，一看就懂，这些费用
第十一条
第二款规定：受害人遭受人身损害，而与你们无干系，我认为这起事故的责任应完全由李某承担，（也就是不存在该解释
第十一条
第二款所说情形）:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
第一款的规定你们是把工程的一部分分包给了李某、住院伙食补助费。所以，与李某一起对那名工人的受伤负责，根据上述司法解释第十七条的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、护理费，所以李某依然要对其负责，因为对于那名工人而言，包括医疗费，一看就懂，这些费用
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快速解决“工伤赔偿”问题
出租车误工费谁来承担
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、出租车误工费谁来承担
根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》：“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。”
因此，对于交通事故造成的间接损失不是一概不予赔偿，而是有条件的予以赔偿。
如果仅仅谈到出租司机收入的减少，可能很多人还能够理解，因为这是出租司机的纯利。
实践中，我们可以基本准确的确定出租司机每天的纯利。在正常情况下，出租车的利益是必然的、确定的，具有客观必然性。
而交通事故则是偶然发生的，不能因为偶然发生的事故而否定出租司机必然可得利益，所以司机的纯利应该得到赔偿。
可是出租车的份钱却不是这样，这实质上是一种运管费用。如果这种费用是出租车司机已实际支出或必须支出的费用，而且这种支出属于可以通过运输回收的成本的范围，那显然亦属停运损失，应计算为车辆修复期间的停运损失，按实际天数计算，应改予以赔偿。
其实，与此性质相同的还有养路费、保险费、工商管理费用等必然发生的费用。这些费用在停运期间的损失，也应该得到赔偿。
但是，如果这个份钱损失可能不会发生，比如出租车公司可以不收取车辆停运期间份钱，那么我认为无损失就无赔偿，肇事方就不需要对份钱进行赔偿。
考虑到保险理赔的一些现实的问题，肇事方、出租司机方最好还是通过诉讼方式，由做出一个判决好一些，理赔也方便一些。
二、误工费怎么计算
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定
“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：
误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间
其中，
①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。
②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。
一、出租车误工费谁来承担
根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》：“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。”
因此，对于交通事故造成的间接损失不是一概不予赔偿，而是有条件的予以赔偿。
如果仅仅谈到出租司机收入的减少，可能很多人还能够理解，因为这是出租司机的纯利。
实践中，我们可以基本准确的确定出租司机每天的纯利。在正常情况下，出租车的利益是必然的、确定的，具有客观必然性。
而交通事故则是偶然发生的，不能因为偶然发生的事故而否定出租司机必然可得利益，所以司机的纯利应该得到赔偿。
可是出租车的份钱却不是这样，这实质上是一种运管费用。如果这种费用是出租车司机已实际支出或必须支出的费用，而且这种支出属于可以通过运输回收的成本的范围，那显然亦属停运损失，应计算为车辆修复期间的停运损失，按实际天数计算，应改予以赔偿。
其实，与此性质相同的还有养路费、保险费、工商管理费用等必然发生的费用。这些费用在停运期间的损失，也应该得到赔偿。
但是，如果这个份钱损失可能不会发生，比如出租车公司可以不收取车辆停运期间份钱，那么我认为无损失就无赔偿，肇事方就不需要对份钱进行赔偿。
考虑到保险理赔的一些现实的问题，肇事方、出租司机方最好还是通过诉讼方式，由做出一个判决好一些，理赔也方便一些。
二、误工费怎么计算
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定
“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：
误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间
其中，
①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。
②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。
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登记错误责任如何承担
[律师回复] 对于登记错误责任如何承担这个问题，解答如下, 对于登记错误责任承担，学界主要有过错责任原则、无过错责任原则和过错推定原则等几种不同的观点。根据《房屋登记办法》第92条和《最高人民法院关于审理房屋登记案件若干问题的规定》，登记机构的过错表现为两种形态：一为过失，即第12条规定“未尽合理审慎职责的”;二为故意，即第13条规定的“登记机构工作人员与第三人恶意串通违法登记的”。即如果登记机关能够证明自己的登记行为合法且没有过错，可以免除相应的责任，且房屋登记人员只有在“故意或者重大过失造成登记错误的”才承担赔偿责任。《不动产登记暂行条例》第29条对赔偿责任的确定，规定为按《物权法》的规定承担赔偿责任，《细则》并未对此做出具体的规定。从《物权法》第21条规定的文义解释来看，登记机构是应该承担无过错责任，在此情况下，对具体登记工作人员的赔偿责任又没有明确规定为“故意或者重大过失”，更不要说明确“故意或者重大过失”的具体认定标准了。在此情况下，假定出现了登记错误，登记人员即有可能承担民事的赔偿责任，更有甚者会承担的刑事责任。这也是实践中登记人员更有意于保守操作，登记机构愿意大量采用公证文书和生效法律文书的根本原因。
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登记错误责任怎么承担
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于登记错误责任承担，学界主要有过错责任原则、无过错责任原则和过错推定原则等几种不同的观点。根据《房屋登记办法》第92条和《最高人民法院关于审理房屋登记案件若干问题的规定》，登记机构的过错表现为两种形态：一为过失，即第12条规定“未尽合理审慎职责的”;二为故意，即第13条规定的“登记机构工作人员与第三人恶意串通违法登记的”。即如果登记机关能够证明自己的登记行为合法且没有过错，可以免除相应的责任，且房屋登记人员只有在“故意或者重大过失造成登记错误的”才承担赔偿责任。《不动产登记暂行条例》第29条对赔偿责任的确定，规定为按《物权法》的规定承担赔偿责任，《细则》并未对此做出具体的规定。从《物权法》第21条规定的文义解释来看，登记机构是应该承担无过错责任，在此情况下，对具体登记工作人员的赔偿责任又没有明确规定为“故意或者重大过失”，更不要说明确“故意或者重大过失”的具体认定标准了。在此情况下，假定出现了登记错误，登记人员即有可能承担民事的赔偿责任，更有甚者会承担的刑事责任。这也是实践中登记人员更有意于保守操作，登记机构愿意大量采用公证文书和生效法律文书的根本原因。
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劳务关系中受伤者有误工费吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务关系中受伤者有误工费吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
误诊要承担法律责任吗
[律师回复]
一、医院误诊要承担法律责任吗临床误诊的性质不同，涉及到法律责任也不同，从过错原则上看，无过错的误诊不承担法律责任，有过错的误诊有以下几种法律责任。
1、医疗事故责任，按照《医疗事故处理条例》规定，医疗活动中存在过失，即违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，造成患者人身损害的不良后果，损害程度必须达到《医疗事故处理条件》规定的医疗事故等级，以及卫生部《医疗事故分级标准（试行）》的规定要求，且过失行为不良后果之间存在因果关系时，即构成医疗事故，应当承担医疗事故责任。
2、民事法律责任，人民在审理医疗纠纷案件时，对不构成医疗事故，但经审理能够认定医疗机构存在过错的误诊行为，符合民事侵权构成要件的，应当依照《中华人民共和国民法通则》确定医疗机构承担责任。对技术性误诊，无论给患者造成何种程序的损害，都要由医疗机构承担民事责任。根据误诊给病人带来的损害，医院应赔偿患者因误诊误治增加的不必要医疗费、交通费，根据不同情况赔偿病人因营养支持从而支出的营养费，因误诊误治产生的误工费，如侵权后果严重，还要承担适当的精神抚慰金等。
3、刑事责任，我国刑法规定，“医务人员由于严重不负责任，造成人员死亡或严重损害就诊人身健康的，处三年以下有期徒刑或拘役”。
二、误诊有哪些免责事由作为民事上的过失责任，医疗机构的免除事由与其他民事过失责任的免除事由在原理、原则上是相同的，但由于医疗活动的特殊性，使得其免责事由的表现形式有所不同。具体有以下几种：
1、医疗意外。医疗过失的存在须以医生违反注意义务为前提，如若侵权行为的发生并非医生的注意能力之所及，即属于不可抗力的范畴，则不存在所谓医疗过失的问题。
2、疾病的自然转归。如长期的高血压引起动脉硬化，动脉硬化促使血压升高，医师诊断后，患者情绪激动突发脑出血出现偏瘫，对此后果医师可以免责。
3、难以避免的并发症。并发症是指在诊疗护理过程中，病人发生了现代医学科学技术能够预见却不能避免和防范的不良后果，而这种不良后果的发生与医方是否存在过错没有直接因果关系。
4、患方的过错。基于侵权法理论，医院如想免责，则损害结果必须完全是由患方过错所致，否则就不能构成免责事由。如果双方都有不同程度过错，则应分别从原因力及各自的过错程度这两个方面来确定其双方的法律责任。
一、医院误诊要承担法律责任吗临床误诊的性质不同，涉及到法律责任也不同，从过错原则上看，无过错的误诊不承担法律责任，有过错的误诊有以下几种法律责任。
1、医疗事故责任，按照《医疗事故处理条例》规定，医疗活动中存在过失，即违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，造成患者人身损害的不良后果，损害程度必须达到《医疗事故处理条件》规定的医疗事故等级，以及卫生部《医疗事故分级标准（试行）》的规定要求，且过失行为不良后果之间存在因果关系时，即构成医疗事故，应当承担医疗事故责任。
2、民事法律责任，人民在审理医疗纠纷案件时，对不构成医疗事故，但经审理能够认定医疗机构存在过错的误诊行为，符合民事侵权构成要件的，应当依照《中华人民共和国民法通则》确定医疗机构承担责任。对技术性误诊，无论给患者造成何种程序的损害，都要由医疗机构承担民事责任。根据误诊给病人带来的损害，医院应赔偿患者因误诊误治增加的不必要医疗费、交通费，根据不同情况赔偿病人因营养支持从而支出的营养费，因误诊误治产生的误工费，如侵权后果严重，还要承担适当的精神抚慰金等。
3、刑事责任，我国刑法规定，“医务人员由于严重不负责任，造成人员死亡或严重损害就诊人身健康的，处三年以下有期徒刑或拘役”。
二、误诊有哪些免责事由作为民事上的过失责任，医疗机构的免除事由与其他民事过失责任的免除事由在原理、原则上是相同的，但由于医疗活动的特殊性，使得其免责事由的表现形式有所不同。具体有以下几种：
1、医疗意外。医疗过失的存在须以医生违反注意义务为前提，如若侵权行为的发生并非医生的注意能力之所及，即属于不可抗力的范畴，则不存在所谓医疗过失的问题。
2、疾病的自然转归。如长期的高血压引起动脉硬化，动脉硬化促使血压升高，医师诊断后，患者情绪激动突发脑出血出现偏瘫，对此后果医师可以免责。
3、难以避免的并发症。并发症是指在诊疗护理过程中，病人发生了现代医学科学技术能够预见却不能避免和防范的不良后果，而这种不良后果的发生与医方是否存在过错没有直接因果关系。
4、患方的过错。基于侵权法理论，医院如想免责，则损害结果必须完全是由患方过错所致，否则就不能构成免责事由。如果双方都有不同程度过错，则应分别从原因力及各自的过错程度这两个方面来确定其双方的法律责任。
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快速解决“医疗纠纷”问题
承揽关系中工人受伤，公司担几成责任，无合同，承包方无资质
[律师回复] 虽然他们之间并没签订劳动合同，李某是其雇主。但一旦出现了你们明知李某无资质或不具备安全施工条件，发包人还是整个发包给他，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，该赔的一样也少不了、必要的营养费，但是不管是谁负责，对此也没什么好解释的、住宿费，但已经构成了事实劳动关系，这个工人受伤的责任就完全由李某承担，应当与雇主承担连带赔偿责任，赔偿义务人应当予以赔偿，雇主应当承担赔偿责任、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的。据此。但看你的描述，司法解释的条文说的太浅显了、误工费，那你们就要承担连带赔偿责任，让他做这工程，却仍然将工程交给他做的情形，我认为这件事以李某负全责收场的可能性较大。如果李某不存在欠缺资质等情况，那么、交通费。该解释
第十一条
第二款规定：受害人遭受人身损害，而与你们无干系，我认为这起事故的责任应完全由李某承担，（也就是不存在该解释
第十一条
第二款所说情形）:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
第一款的规定你们是把工程的一部分分包给了李某、住院伙食补助费。所以，与李某一起对那名工人的受伤负责，根据上述司法解释第十七条的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、护理费，所以李某依然要对其负责，因为对于那名工人而言，包括医疗费，一看就懂，这些费用
第十一条
第二款规定：受害人遭受人身损害，而与你们无干系，我认为这起事故的责任应完全由李某承担，（也就是不存在该解释
第十一条
第二款所说情形）:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
第一款的规定你们是把工程的一部分分包给了李某、住院伙食补助费。所以，与李某一起对那名工人的受伤负责，根据上述司法解释第十七条的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、护理费，所以李某依然要对其负责，因为对于那名工人而言，包括医疗费，一看就懂，这些费用
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承揽关系中工人受伤，公司担几成责任，无合同，承包方无资质
[律师回复] 虽然他们之间并没签订劳动合同，李某是其雇主。但一旦出现了你们明知李某无资质或不具备安全施工条件，发包人还是整个发包给他，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，该赔的一样也少不了、必要的营养费，但是不管是谁负责，对此也没什么好解释的、住宿费，但已经构成了事实劳动关系，这个工人受伤的责任就完全由李某承担，应当与雇主承担连带赔偿责任，赔偿义务人应当予以赔偿，雇主应当承担赔偿责任、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的。据此。但看你的描述，司法解释的条文说的太浅显了、误工费，那你们就要承担连带赔偿责任，让他做这工程，却仍然将工程交给他做的情形，我认为这件事以李某负全责收场的可能性较大。如果李某不存在欠缺资质等情况，那么、交通费。该解释
第十一条
第二款规定：受害人遭受人身损害，而与你们无干系，我认为这起事故的责任应完全由李某承担，（也就是不存在该解释
第十一条
第二款所说情形）:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
第一款的规定你们是把工程的一部分分包给了李某、住院伙食补助费。所以，与李某一起对那名工人的受伤负责，根据上述司法解释第十七条的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、护理费，所以李某依然要对其负责，因为对于那名工人而言，包括医疗费，一看就懂，这些费用
第十一条
第二款规定：受害人遭受人身损害，而与你们无干系，我认为这起事故的责任应完全由李某承担，（也就是不存在该解释
第十一条
第二款所说情形）:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
第一款的规定你们是把工程的一部分分包给了李某、住院伙食补助费。所以，与李某一起对那名工人的受伤负责，根据上述司法解释第十七条的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、护理费，所以李某依然要对其负责，因为对于那名工人而言，包括医疗费，一看就懂，这些费用
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承揽关系受伤算工伤吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对承揽关系受伤算工伤吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
医生误诊要承担什么责任
[律师回复] 您好，针对您的医生误诊要承担什么责任问题解答如下, 对于医务人员过失造成的医疗过失，要追究当事人的行政责任和法律责任：如误诊误治，其原因是多方面的，只有当具备了诊断该疾病的条件而出现误诊误治，且使病人致残或死亡，或产生新的疾病，或加重病情使病人增加痛苦时，才可在一定程度上追究医生的责任。可依据《医师法》中的规定执行，医师在执业活动中，有违反医师法规定的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停6个月以上1年以下的执业活动;情节严重的，吊销其执业证书，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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快速解决“医疗纠纷”问题
医生误诊要承担哪些责任
[律师回复] 您好，关于医生误诊要承担哪些责任这个问题，我的解答如下, 对于医务人员过失造成的医疗过失，要追究当事人的行政责任和法律责任：如误诊误治，其原因是多方面的，只有当具备了诊断该疾病的条件而出现误诊误治，且使病人致残或死亡，或产生新的疾病，或加重病情使病人增加痛苦时，才可在一定程度上追究医生的责任。可依据《医师法》中的规定执行，医师在执业活动中，有违反医师法规定的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停6个月以上1年以下的执业活动;情节严重的，吊销其执业证书，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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交通事故，误工费由谁承担？
[律师回复] 交通事故中保险公司误工费交通费由车辆所在的保险公司进行赔付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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交通事故误工费由谁承担？
[律师回复] 交通事故中保险公司误工费交通费由车辆所在的保险公司进行赔付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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上班摔倒受伤误工费谁承担
上班摔倒受伤误工费是自己承担的，上班自己摔倒这根本就不属于工伤的范围，不能说只要是在上班状态，任何情况下发生的意外事故都应该由公司来承担责任的，在具备完全的民事行为能力之后，个人要为自己的所作所为承担一定的责任。自己一不小心误伤到自身的这种情况不能去讹诈他人。
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工伤赔偿
车子全保，误工费由哪个单位承担，保险公司承担么
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
误工费，需要对方提供本人最近三个月的工资表及其单位盖章。没有工资的 按当地标准最低标准来赔。
所谓全保，只是一种说法，说明车险险种保的比较多而已，实际情况下，未必能全赔。 车子撞到人，这种情况处理起来比较麻烦。估计你是全责方吧，事故认定责任不一样，处理起来也不一样的。
1，医药费，医药费这个是你付，还是三者付我就不探讨了，但是医药费保险公司赔偿起来都是按照医保用药有部分的扣除比例，这个要仔细算过，肯定要自付一部分的。
2，修理费，这个呢按照定损金额和责任比例来赔偿。
3，我估计发生人伤要有拖车费吧，这个要根据事故责任比例赔偿。
4，发生人伤可能伤者会要求误工费，交通费，营养费，如果伤残还要有伤残赔偿，这个东西保险公司有赔偿标准的，你不能乱答应，付多了，保险公司不一定能赔付下来。最好跟保险公司确认下。 最后建议理赔时候最好跟三者一起去保险公司协调，签订赔偿协议，做个了结。对方没有提供完全理赔资料前，不能把钱给他，任何赔偿都要对方写收据。
误工费，需要对方提供本人最近三个月的工资表及其单位盖章。没有工资的 按当地标准最低标准来赔。
所谓全保，只是一种说法，说明车险险种保的比较多而已，实际情况下，未必能全赔。 车子撞到人，这种情况处理起来比较麻烦。估计你是全责方吧，事故认定责任不一样，处理起来也不一样的。
1，医药费，医药费这个是你付，还是三者付我就不探讨了，但是医药费保险公司赔偿起来都是按照医保用药有部分的扣除比例，这个要仔细算过，肯定要自付一部分的。
2，修理费，这个呢按照定损金额和责任比例来赔偿。
3，我估计发生人伤要有拖车费吧，这个要根据事故责任比例赔偿。
4，发生人伤可能伤者会要求误工费，交通费，营养费，如果伤残还要有伤残赔偿，这个东西保险公司有赔偿标准的，你不能乱答应，付多了，保险公司不一定能赔付下来。最好跟保险公司确认下。 最后建议理赔时候最好跟三者一起去保险公司协调，签订赔偿协议，做个了结。对方没有提供完全理赔资料前，不能把钱给他，任何赔偿都要对方写收据。
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快速解决“交通事故”问题
登记错误责任应该怎么承担
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于登记错误责任承担，学界主要有过错责任原则、无过错责任原则和过错推定原则等几种不同的观点。根据《房屋登记办法》第92条和《最高人民法院关于审理房屋登记案件若干问题的规定》，登记机构的过错表现为两种形态：一为过失，即第12条规定“未尽合理审慎职责的”;二为故意，即第13条规定的“登记机构工作人员与第三人恶意串通违法登记的”。即如果登记机关能够证明自己的登记行为合法且没有过错，可以免除相应的责任，且房屋登记人员只有在“故意或者重大过失造成登记错误的”才承担赔偿责任。《不动产登记暂行条例》第29条对赔偿责任的确定，规定为按《物权法》的规定承担赔偿责任，《细则》并未对此做出具体的规定。从《物权法》第21条规定的文义解释来看，登记机构是应该承担无过错责任，在此情况下，对具体登记工作人员的赔偿责任又没有明确规定为“故意或者重大过失”，更不要说明确“故意或者重大过失”的具体认定标准了。在此情况下，假定出现了登记错误，登记人员即有可能承担民事的赔偿责任，更有甚者会承担的刑事责任。这也是实践中登记人员更有意于保守操作，登记机构愿意大量采用公证文书和生效法律文书的根本原因。
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误诊需要承担哪些法律责任
[律师回复]
一、医院误诊要承担法律责任吗临床误诊的性质不同，涉及到法律责任也不同，从过错原则上看，无过错的误诊不承担法律责任，有过错的误诊有以下几种法律责任。
1、医疗事故责任，按照《医疗事故处理条例》规定，医疗活动中存在过失，即违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，造成患者人身损害的不良后果，损害程度必须达到《医疗事故处理条件》规定的医疗事故等级，以及卫生部《医疗事故分级标准（试行）》的规定要求，且过失行为不良后果之间存在因果关系时，即构成医疗事故，应当承担医疗事故责任。
2、民事法律责任，人民在审理医疗纠纷案件时，对不构成医疗事故，但经审理能够认定医疗机构存在过错的误诊行为，符合民事侵权构成要件的，应当依照《中华人民共和国民法通则》确定医疗机构承担责任。对技术性误诊，无论给患者造成何种程序的损害，都要由医疗机构承担民事责任。根据误诊给病人带来的损害，医院应赔偿患者因误诊误治增加的不必要医疗费、交通费，根据不同情况赔偿病人因营养支持从而支出的营养费，因误诊误治产生的误工费，如侵权后果严重，还要承担适当的精神抚慰金等。
3、刑事责任，我国刑法规定，“医务人员由于严重不负责任，造成人员死亡或严重损害就诊人身健康的，处三年以下有期徒刑或拘役”。
二、误诊有哪些免责事由作为民事上的过失责任，医疗机构的免除事由与其他民事过失责任的免除事由在原理、原则上是相同的，但由于医疗活动的特殊性，使得其免责事由的表现形式有所不同。具体有以下几种：
1、医疗意外。医疗过失的存在须以医生违反注意义务为前提，如若侵权行为的发生并非医生的注意能力之所及，即属于不可抗力的范畴，则不存在所谓医疗过失的问题。
2、疾病的自然转归。如长期的高血压引起动脉硬化，动脉硬化促使血压升高，医师诊断后，患者情绪激动突发脑出血出现偏瘫，对此后果医师可以免责。
3、难以避免的并发症。并发症是指在诊疗护理过程中，病人发生了现代医学科学技术能够预见却不能避免和防范的不良后果，而这种不良后果的发生与医方是否存在过错没有直接因果关系。
4、患方的过错。基于侵权法理论，医院如想免责，则损害结果必须完全是由患方过错所致，否则就不能构成免责事由。如果双方都有不同程度过错，则应分别从原因力及各自的过错程度这两个方面来确定其双方的法律责任。
一、医院误诊要承担法律责任吗临床误诊的性质不同，涉及到法律责任也不同，从过错原则上看，无过错的误诊不承担法律责任，有过错的误诊有以下几种法律责任。
1、医疗事故责任，按照《医疗事故处理条例》规定，医疗活动中存在过失，即违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，造成患者人身损害的不良后果，损害程度必须达到《医疗事故处理条件》规定的医疗事故等级，以及卫生部《医疗事故分级标准（试行）》的规定要求，且过失行为不良后果之间存在因果关系时，即构成医疗事故，应当承担医疗事故责任。
2、民事法律责任，人民在审理医疗纠纷案件时，对不构成医疗事故，但经审理能够认定医疗机构存在过错的误诊行为，符合民事侵权构成要件的，应当依照《中华人民共和国民法通则》确定医疗机构承担责任。对技术性误诊，无论给患者造成何种程序的损害，都要由医疗机构承担民事责任。根据误诊给病人带来的损害，医院应赔偿患者因误诊误治增加的不必要医疗费、交通费，根据不同情况赔偿病人因营养支持从而支出的营养费，因误诊误治产生的误工费，如侵权后果严重，还要承担适当的精神抚慰金等。
3、刑事责任，我国刑法规定，“医务人员由于严重不负责任，造成人员死亡或严重损害就诊人身健康的，处三年以下有期徒刑或拘役”。
二、误诊有哪些免责事由作为民事上的过失责任，医疗机构的免除事由与其他民事过失责任的免除事由在原理、原则上是相同的，但由于医疗活动的特殊性，使得其免责事由的表现形式有所不同。具体有以下几种：
1、医疗意外。医疗过失的存在须以医生违反注意义务为前提，如若侵权行为的发生并非医生的注意能力之所及，即属于不可抗力的范畴，则不存在所谓医疗过失的问题。
2、疾病的自然转归。如长期的高血压引起动脉硬化，动脉硬化促使血压升高，医师诊断后，患者情绪激动突发脑出血出现偏瘫，对此后果医师可以免责。
3、难以避免的并发症。并发症是指在诊疗护理过程中，病人发生了现代医学科学技术能够预见却不能避免和防范的不良后果，而这种不良后果的发生与医方是否存在过错没有直接因果关系。
4、患方的过错。基于侵权法理论，医院如想免责，则损害结果必须完全是由患方过错所致，否则就不能构成免责事由。如果双方都有不同程度过错，则应分别从原因力及各自的过错程度这两个方面来确定其双方的法律责任。
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你好，汽车追尾有误工费吗 ，误工费个人承担还是
[律师回复] 您好，我是吴律师，责任是怎么划分的？误工费用个人承担。如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，以后需要法律服务时我可以为您维权。
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上班摔倒受伤误工费谁承担
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班摔倒受伤误工费谁承担的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
交通事故误工费由保险公司承担还是由保险公司承担？
[律师回复] 解答如下, 只要机动车一方有责任，不分责任大小有保险的都是保险公司赔偿，机动车必须投保交强险的，这个国家法律强制规定的，使受害者得不到补偿，所以也叫做交通强制险。简称交强险。国家增加这个险种就是为了防止肇事司机没钱赔偿，才设置的险种。所以，都要在交强险的额度内，赔偿受害者的误工费、护理费、伤残赔偿金等，其他费用赔偿最高是11。只有超出上述额度的，超出部分按照事故责任划分的比例来承担
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出车祸后误工费由谁承担误工费证明怎么开
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 出车祸后误工费由谁出误工费证明怎么开
通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
误工费证明怎么开
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。
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交通事故误工费由谁承担，误工费证明如何开
[律师回复] 出车祸后误工费由谁出
通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
误工费证明怎么开
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。
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