职工工伤赔偿多久到账?

最新修订 | 2024-09-28
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工工伤赔偿多久到账?相关的法律规定。
职工工伤赔偿多久到账?

一、职工工伤赔偿多久到账?

1-6个月。

1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;

3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;

二、如何处理工伤事故纠纷

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿民事诉讼,工伤保险的优先适用原则,而对未参加工伤险的企业和用人单位,《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故,也必须按《工伤保险条例》的规定处理,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向劳动申请仲裁

申请仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求

1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。

2、请求工伤保险待遇,法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据,予以判决。

3、请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决。

因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法典和劳动法获得双份赔偿。

在劳动能力鉴定(工伤鉴定)结论作出之日,即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。若未缴纳工伤保险,则可要求由用人单位全部承担。用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时可以委托专业律师处理。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决职工工伤赔偿多久到账?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识,希望可以为您提供帮助。

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《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《社会保险法》第三十八条
《社会保险基金财务制度》第三十条
《工伤保险条例》第三十六条
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社保赔偿款多久到账
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、社保局赔偿款多久到账整体而言,与其问社保工伤赔偿多久到账,不如说得看当事人的伤情恢复情况以及办理手续的进度决定,不能一概而论,有快也有慢。据小编收集信息获悉,提交的当地劳动局一般在60日之内出申报工伤结果,伤残鉴定需要在医疗手续结束之后而决定。在各大专业的认定组织,在伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,很有可能会延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。工伤期间用的医疗费一般在医疗终结之后,就可以向社保局申请报销的,需要提供工伤认定书,医疗费用发票等资料。伤残鉴定结论出之后,可以再申请伤残鉴定待遇的。一般资料提交之后,约两周社保局就会审批出来,并及时转帐的。
二、工伤赔偿中社保局承担哪些费用工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
三、工伤赔偿项目有哪些
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。综上所述,设备厂工人因工受伤,申请工伤赔偿的时候,社保局受理材料后,会进行鉴定,符合工伤的,会告知工伤保险基金进行赔付。至于社保局赔偿款多久到账,这个要看工伤认定效率及赔付效率了。一般来说,没有特殊情况,工人可以在两到三个月拿到赔偿款。
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先予执行款多久到账
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 一、先予执行款多久下来 申请人向申请先予执行后,会有一个裁定的过程,通过后会立即执行,但执行也有一个过程,所以执行款什么时候下来是说不准的。 二、什么是先予执行 先予执行,是指人民在受理案件后、终审判决作出之前,根据一方当事人的申请,裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物,或者实施或停止某种行为,并立即付诸执行的一种程序。 三、先予执行的条件和范围 指人民对某些案件在作出生效法律文书以前,为了满足申请人在生活上,生产上的急需,根据申请人的申请,裁定被申请人先给付申请人一定数目的金钱,财物或要求被申请人停止实施某种行为的制度。适用于3类案件: (1)申请人要求追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的; (2)申请人要求追索劳动报酬的; (3)因情况紧急,需要先予执行的。 先予执行必须符合下列条件: (1)当事人之间权利义务关系明确; (2)如果不先予执行,申请人的生活将受到严重影响; (3)被申请人有履行能力人民采取先予执行的措施,应当遵守法律规定的程序;原告应在的同时或以后、判决以前,提出书面申请,由决定是否先予执行;认为必要时,可以要求提出申请的原告提供担保。如果申请人不提供担保,可以不先予执行。申请人如果最终败诉,应当赔偿被申请人因先予执行所遭受的财产损失;申请人或被申请人对先予执行的决定不服的,可以申请复议一次,在复议期间,不停止先予执行。先予执行是临时措施,不是案件的最后判决。 四、先予执行的程序 (一)先予执行的申请 先予执行的申请由权利人向受诉人民以书面的形式提出,人民不能在没有权利人提出申请的情况下依职权主动采取措施。当事人申请先予执行,人民认为有必要让申请人提供担保的,可以责令申请人提供担保,当事人不提供担保的驳回申请。 (二)先予执行的裁定及执行 人民对当事人提出的先予执行的申请应当进行审查,审查的内容主要是两个方面:一是申请先予执行的案件是否属于先予执行的范围;二是申请是否符合先予执行的条件。人民对符合先予执行条件的申请,应当及时作出先予执行的裁定。裁定送达后即发生法律效力,义务人不服可以申请复议一次,但复议期间,不停止先予执行裁定的效力。义务人应当依裁定履行义务,拒不履行义务的,人民可以根据权利人的申请或依职权决定采取执行措施强制执行。义务人申请复议有理的,人民应当裁定撤销原裁定。若原裁定已执行的,人民应当采取执行回转措施。 (三)先予执行裁定的最终处理 根据我国民事诉讼法的规定,人民在案件审理终结时,应当在裁判中对先予执行的裁定及该裁定的执行情况予以说明及提出处理意见。权利人胜诉,先予执行正确的,人民应在判决中说明权利人应享有的权利在先予执行中已得到全部或部分的实现;权利人败诉,先予执行错误的,人民应在判决中指出先予执行是错误的,责令申请人返还因先予执行所取得的利益或裁定采取执行回转措施强制执行,被申请人因先予执行遭受损失的,申请人应当赔偿。
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