劳动者尾骨骨折工伤怎么认定?

最新修订 | 2024-08-12
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者尾骨骨折工伤怎么认定?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动者尾骨骨折工伤怎么认定?

一、劳动者尾骨骨折工伤怎么认定?

1、劳动者或者单位申请工伤认定;

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关部门应当予以协助;

3、做决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位;

4、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《工伤认定决定书》或者《工伤不认定决定书》送达受伤职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

劳动者或者单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、劳动者没交工伤保险怎么赔偿?

劳动者发生工伤事故后,用人单位没有购买工伤保险的,可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。

用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照法律上规定支付新发生的费用。

员工申请工伤认定,需要提交工伤认定申请书,缴纳医院的诊断证明,没有缴纳工伤保险,也可以获得工伤赔偿,赔偿的费用是由用人单位支付的,需要给受害者误工费,医疗费,营养费,护理费交通费,缴纳工伤保险是单位的法定义务,超期不交的会对单位处罚款。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临劳动者尾骨骨折工伤怎么认定?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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