工伤10级赔偿需离职吗?

最新修订 | 2024-08-03
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤10级赔偿需离职吗?相关的法律方面知识。
工伤10级赔偿需离职吗?

一、工伤10级赔偿需离职吗?

十级伤残不是必须离职才能拿到赔偿。工伤赔偿不需要员工辞职工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的,复工可以结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来后,应当进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助结算和1-4级按月领取伤残津贴手续;离职时支付5-10级工伤职工一次性工伤医疗补助和就业补助,按省、直辖市、自治区支付。

二、工伤赔偿项目有哪些?

1.工伤医疗费用:包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用;

2.工伤伤残辅助器具配置费;

3.一次性伤残补助金;

4.伤残津贴;

5.评残之后的生活护理费;

6.若因为工伤死亡,则赔偿丧葬补助金;

7.供养亲属抚恤金;

8.一次性工亡补助金;

9.康复性治疗费用;

10.职工住院治疗工伤的伙食补助费用;

11.伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工,经过报办机构的同意之后,该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等,工伤保险都可进行报销,但具体可报销多少,还需要看当地政策是如何规定的;

12.劳动能力鉴定费

三、工伤鉴定申请需要哪些材料?

工伤鉴定申请需要携带的材料有:

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤赔偿的时候当事人不需要离职的,工伤赔偿的项目主要包括了医疗费赔偿、伤残津贴、一次性补助金赔偿、康复性治疗费用等相关的赔偿。申请工伤鉴定的时候需要提交当事人的工伤认定申请表、证明劳动关系的材料和诊断鉴定书等。

对于工伤10级赔偿需离职吗?的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2973位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤10级赔偿需离职吗?
一键咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****5880用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****8733用户1分钟前提交了咨询
    137****8148用户1分钟前提交了咨询
    158****6521用户2分钟前提交了咨询
    138****2103用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****3134用户2分钟前提交了咨询
    137****0147用户3分钟前提交了咨询
    147****5674用户1分钟前提交了咨询
    130****0308用户3分钟前提交了咨询
    142****3217用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****2830用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****2232用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****8804用户4分钟前提交了咨询
    176****1503用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****1081用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
扬州188****9884用户2分钟前已获取解答
南通188****4245用户4分钟前已获取解答
常州180****9982用户3分钟前已获取解答
工伤10级赔偿需离职吗?
当事人工伤十级不需要离职才能拿到赔偿。只要是当事人在工作时候造成的损伤,经过鉴定机构的鉴定之后,可以带上相关的材料向工作单位申请工伤赔偿的,如果是不赔偿的可以起诉。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤10级辞职怎么解除
若劳动者因工致残被鉴定为十级伤残后,决定辞去现有的工作并终结与企业间的劳动关系,应当事先以书面方式向所在企业提前告知。从理论上来讲,只需要提前三十日递交书面通知给聘用方即可。然而,值得注意的是,到此阶段解除劳动合同期内,您仍有权利依照相关法律规定来寻求应得的工伤赔偿。此外,作为雇主的企业也应该积极配合,协助您完成离职手续的办理。
40浏览 2024-11-04
多处伤残1级,2处10级,2处10级,怎么分级别??
[律师回复] 【法律意见】 2个十级伤残的残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数(12)×赔偿年限,不同地区对伤残系数略有不同,具体还要参照当地的标准。 交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 1、医疗费诊疗费医药费住院费 2、误工费误工月收入×误工时间 3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 4、营养费依据伤情确定营养费标准天数 5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元天)×住院天数 6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限 7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限 8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用 9、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。 多个伤残时,存在一个赔偿附加指数的问题。 在有多个伤残等级情况时,于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示,伤残赔偿附加指数a取值范围为:0≤a≤10,也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10。存在一级伤残时,其他等级被吸收,不计算伤残赔偿附加指数。 伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定,不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定,不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值,各地做法不一。
361浏览
工伤10级离职有赔偿吗?
有赔偿。保险公司从工伤基金中支付七个月的伤残补助金,如果劳动者因为身体原因,无法在从事现在的工作,用人单位与劳动者解除劳动合同的,工伤基金要支付医疗补助金,用人单位需要支付伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤10级10年后离职还有补偿吗
38浏览 2024-12-31
工伤10级赔偿需要多久
支付十级工伤的赔偿需要1~2个月的时间,要由工伤保险基金负责。出现工伤事故可以由劳动者自己申请工伤认定,也可以由用人单位提交工伤认定的申请书,这两者所需要的时间不同,单位申请工伤认定的,有30天的时间限制。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤10级要离职才赔偿吗?
不是。1.员工工伤,在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。3.员工辞职后,等待伤残等级结果出来之后可申请工伤待遇。
9浏览 2024-10-17
工伤10级要离职才赔偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤10级要离职才赔偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
10级工伤不离职能赔偿吗?
能。1.员工工伤,在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。3.员工辞职后,等待伤残等级结果出来之后可申请工伤待遇。
33浏览 2024-10-17
工伤10级不离职有赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤10级不离职有赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤10级不离职有赔偿吗?
有。1.员工工伤,在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。3.员工辞职后,等待伤残等级结果出来之后可申请工伤待遇。
48浏览 2024-09-12
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤10级赔偿需离职吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安181****3380用户4分钟前已提交咨询
扬州180****6261用户1分钟前已获取解答
连云港156****3827用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换