工伤期间是否应当发放工资?

最新修订 | 2024-02-23
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤期间是否应当发放工资?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤期间是否应当发放工资?

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师

一、工伤期间是否应当发放工资?

工伤期间的工资是由单位发的。但是工伤赔偿是由社保缴纳机构,按照工伤认定的程序,认定后发放给公司再赔偿给劳动者。值得注意,工伤赔偿不是公司直接赔偿的。但是很多时候,公司没有为劳动者缴纳社保,那是不是就不能得到赔偿?

在公司没有按照《社会保险法》的规定,及时为劳动者缴纳社保的,发生工伤事故的,用人单位按照工伤赔偿标准自行赔偿给劳动者。因此如果公司不给缴纳社保的,发生工伤事故,公司是需要赔偿的。所以劝告不为员工缴纳社保的单位,不仅违法,而且还可能要赔偿。

工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。

二、工伤期间,公司不给发工资怎么办?

如果在工伤期间,公司不依法支付劳动者的工资的,其行为就是违法的行为。但是如果直接询问工资情况,对方可能很反感,我们解决问题一定要善于圆滑。可以向公司提出支付”生活费“,而不是说是”工资“。而且在此期间工伤赔偿可能未拿到手,不宜采用强硬手段。先进行协商,最后等拿到了相应赔偿,再询问工资。协商不了的我们就可以提出解除合同,并且向劳动行政主管部门举报或者投诉。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了工伤期间是否应当发放工资?的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.1千字,阅读时间约7分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6600位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤期间是否应当发放工资?
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****4134用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****3612用户4分钟前提交了咨询
    142****3155用户4分钟前提交了咨询
    146****3407用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****6163用户3分钟前提交了咨询
    158****3415用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****4751用户2分钟前提交了咨询
    175****5582用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****0831用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****0285用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****7324用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****4836用户1分钟前提交了咨询
    157****3338用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****5286用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****5322用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
离职工资应当何时发放?
按照《工资支付暂行规定》中的要求,员工在离职手续办理之后,单位就应当一并结清工资,也就是通常离职手续办理完了之后,就要支付工资。但实务中,一般都是在单位固定的工资发放时间,才会支付离职员工之前的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
当庭释放是当时放人吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不是的。也有地方不是当庭释放,需要稍等几天的。缓刑的执行程序是:由宣告缓刑后交有关机关执行。由于各国司法机关的体制和缓刑的内容不同,执行的机关也有区别。主要有二类:一类是原审或其委托的其他负责缓刑的执行。内设专门的执行法官或缓刑监督官,罪犯应定期与缓刑监督法官联系,报告情况,这一类占绝大多数。另一类是由特设的保护观察机关执行,由原审指导。、日本等少数国家设有这样的机关。另外,我国的缓刑由公安机关负责执行。据我国《刑事诉讼法》第217条第1款和最高人民法院的有关规定,宣告缓刑的判决发生法律效力之后,人民应将判决书、执行通知书送交罪犯所在地的公安机关,由公安机关将罪犯交由所在单位或基层组织予以考察。相关知识:什么叫缓刑缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。缓刑不适用情况侵犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑2007年4月5日,最高人民法院、最高人民检察院联合出台的新的知识产权刑事案件司法解释,对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范,以列举的方式进一步明确:四种情形一般不适用缓刑。根据这一司法解释,侵犯知识产权犯罪,符合刑法规定的缓刑条件的,依法适用缓刑。但是,司法解释同时明确,有下列情形之一的,一般不适用缓刑:因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后,再次侵犯知识产权构成犯罪的;不具有悔罪表现的;拒不交出违法所得的;其他不宜适用缓刑的情形。累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑刑法修正案八修修改后的《中华人民共和国刑法》第74条规定:对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
快速解决“其他”问题
当前6600位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工伤期间是否应当发放工资?
在公司没有按照《社会保险法》的规定,及时为劳动者缴纳社保的,发生工伤事故的,用人单位按照工伤赔偿标准自行赔偿给劳动者。因此如果公司不给缴纳社保的,发生工伤事故,公司是需要赔偿的。所以劝告不为员工缴纳社保的单位,不仅违法,而且还可能要赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6600 位律师在线,高效解决问题
工伤期间是否应当发放工资?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤期间是否应当发放工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
判缓刑可以当天当天释放吗?
[律师回复] 解答如下, 取保候审判缓刑可以当庭释放。
一、缓刑的适用对象
(一)适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。这说明,判处三年以上徒刑的罪犯,不能缓刑。
(二)犯罪分子确有悔改表现,适用缓刑确实不致再危害社会,即认为不关押也不致于再危害社会。以上两条缺一不可。此外,刑法规定,对累犯,不论其刑期长短,一律不能适用缓刑。
缓刑的执行程序是:由宣告缓刑后交有关机关执行。由于各国司法机关的体制和缓刑的内容不同,执行的机关也有区别。主要有二类。一类是原审或其委托的其他负责缓刑的执行。内设专门的执行法官或缓刑监督官,罪犯应定期与缓刑监督法官联系,报告情况,这一类占绝大多数。另一类是由特设的保护观察机关执行,由原审指导。、日本等少数国家设有这样的机关。此外,我国的缓刑由公安机关负责执行。据我国《刑事诉讼法》第217条第1款和最高人民法院的有关规定,宣告缓刑的判决发生法律效力之后,人民应将判决书、执行通知书送交罪犯所在地的公安机关,由公安机关将罪犯交由所在单位或基层组织予以考察。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十一条
对于未成年人涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定的犯罪,可能判处一年有期徒刑以下刑罚,符合条件,但有悔罪表现的,人民检察院可以作出附条件不的决定。人民检察院在作出附条件不的决定以前,应当听取公安机关、被害人的意见。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6600位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤期间是不是应当发放工资?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤期间是不是应当发放工资问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
当庭宣判缓刑可以当天释放吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 取保候审判缓刑可以当庭释放。
一、缓刑的适用对象
(一)适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。这说明,判处三年以上徒刑的罪犯,不能缓刑。
(二)犯罪分子确有悔改表现,适用缓刑确实不致再危害社会,即认为不关押也不致于再危害社会。以上两条缺一不可。此外,刑法规定,对累犯,不论其刑期长短,一律不能适用缓刑。
缓刑的执行程序是:由宣告缓刑后交有关机关执行。由于各国司法机关的体制和缓刑的内容不同,执行的机关也有区别。主要有二类。一类是原审或其委托的其他负责缓刑的执行。内设专门的执行法官或缓刑监督官,罪犯应定期与缓刑监督法官联系,报告情况,这一类占绝大多数。另一类是由特设的保护观察机关执行,由原审指导。、日本等少数国家设有这样的机关。此外,我国的缓刑由公安机关负责执行。据我国《刑事诉讼法》第217条第1款和最高人民法院的有关规定,宣告缓刑的判决发生法律效力之后,人民应将判决书、执行通知书送交罪犯所在地的公安机关,由公安机关将罪犯交由所在单位或基层组织予以考察。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十一条
对于未成年人涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定的犯罪,可能判处一年有期徒刑以下刑罚,符合条件,但有悔罪表现的,人民检察院可以作出附条件不的决定。人民检察院在作出附条件不的决定以前,应当听取公安机关、被害人的意见。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6600位律师在线
立即咨询
当庭宣判缓刑可以当天释放吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 取保候审判缓刑可以当庭释放。
一、缓刑的适用对象
(一)适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。这说明,判处三年以上徒刑的罪犯,不能缓刑。
(二)犯罪分子确有悔改表现,适用缓刑确实不致再危害社会,即认为不关押也不致于再危害社会。以上两条缺一不可。此外,刑法规定,对累犯,不论其刑期长短,一律不能适用缓刑。
缓刑的执行程序是:由宣告缓刑后交有关机关执行。由于各国司法机关的体制和缓刑的内容不同,执行的机关也有区别。主要有二类。一类是原审或其委托的其他负责缓刑的执行。内设专门的执行法官或缓刑监督官,罪犯应定期与缓刑监督法官联系,报告情况,这一类占绝大多数。另一类是由特设的保护观察机关执行,由原审指导。、日本等少数国家设有这样的机关。此外,我国的缓刑由公安机关负责执行。据我国《刑事诉讼法》第217条第1款和最高人民法院的有关规定,宣告缓刑的判决发生法律效力之后,人民应将判决书、执行通知书送交罪犯所在地的公安机关,由公安机关将罪犯交由所在单位或基层组织予以考察。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十一条
对于未成年人涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定的犯罪,可能判处一年有期徒刑以下刑罚,符合条件,但有悔罪表现的,人民检察院可以作出附条件不的决定。人民检察院在作出附条件不的决定以前,应当听取公安机关、被害人的意见。
当庭宣判缓刑可以当天释放吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 取保候审判缓刑可以当庭释放。
一、缓刑的适用对象
(一)适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。这说明,判处三年以上徒刑的罪犯,不能缓刑。
(二)犯罪分子确有悔改表现,适用缓刑确实不致再危害社会,即认为不关押也不致于再危害社会。以上两条缺一不可。此外,刑法规定,对累犯,不论其刑期长短,一律不能适用缓刑。
缓刑的执行程序是:由宣告缓刑后交有关机关执行。由于各国司法机关的体制和缓刑的内容不同,执行的机关也有区别。主要有二类。一类是原审或其委托的其他负责缓刑的执行。内设专门的执行法官或缓刑监督官,罪犯应定期与缓刑监督法官联系,报告情况,这一类占绝大多数。另一类是由特设的保护观察机关执行,由原审指导。、日本等少数国家设有这样的机关。此外,我国的缓刑由公安机关负责执行。据我国《刑事诉讼法》第217条第1款和最高人民法院的有关规定,宣告缓刑的判决发生法律效力之后,人民应将判决书、执行通知书送交罪犯所在地的公安机关,由公安机关将罪犯交由所在单位或基层组织予以考察。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十一条
对于未成年人涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定的犯罪,可能判处一年有期徒刑以下刑罚,符合条件,但有悔罪表现的,人民检察院可以作出附条件不的决定。人民检察院在作出附条件不的决定以前,应当听取公安机关、被害人的意见。
问题紧急?在线问律师 >
6600 位律师在线,高效解决问题
工伤期间能不能应当发放工资?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤期间能不能应当发放工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
国庆当天不放假,说调到6-7号才放
[律师回复] 一、国家规定国庆节放假几天,不放是否合法根据公布的国家法定节假日调整方案,“十一”国庆节放假3天,允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日春节、中秋之类的安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。 二、国庆节的由来新中国诞生是在1949年的9月21日。也许你要问了,为什么国庆节不是9月21日。在中国人民政治协商会第一届全国委员会第一次会议上,鲁迅的夫人许广平提出:新中国成立需要国庆日,理应把10月1日定为国庆日。1949年的10月2日,政府通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》,规定每年的10月1日为国庆日,并宣告这一天是中国人民共和国成立的日子。后来,每年的10月1日,全国各地举国欢庆,这就是国庆节的由来。 三、中国法定节假日及放假天数全国年节及纪念日放假办法第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 第二条全体公民放假的节日:一新年,放假1天1月1日二春节,放假3天农历正月初一、初二、初三三清明节,放假1天阳历清明当日四劳动节,放假1天5月1日五端午节,放假1天农历端午当日六中秋节,放假1天农历中秋当日七国庆节,放假3天10月1日、2日、3日。 第三条部分公民放假的节日及纪念日:一妇女节3月8日,妇女放假半天二青年节5月4日,14周岁以上的青年放假半天三儿童节6月1日,不满14周岁的少年儿童放假1天四中国人民解放军建军纪念日8月1日,现役军人放假半天。 四、计薪天数根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个月,得出每月工作日,计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖,包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于,将多一天休息日按照三薪算加班待遇。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤期间是否应当发放工资?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师