工伤手指受伤赔偿标准是怎么样的？

[律师回复] 被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。rn如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。rn各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。rn以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：rn一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。rn一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。rn一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。rn而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：rn一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。rn一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。rn一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。rn而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：rn一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。rn一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。rn一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。rn设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。

[律师回复] 你好，如果是雇佣关系：一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等

[律师回复] 受伤原因是什么工伤吗1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定，单位不给申请的，工伤职工或者亲属可自行去申请工伤认定。申请工伤认定的有效期是一年。2.需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，还可以主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4.具体的赔偿数额，需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。