工伤护理等级赔偿标准是怎么样的

[律师回复] 护理等级分为3级；根据伤残程度和生活护理依赖程度确定。

[律师回复] 《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；

[律师回复]
一、工伤等级鉴定程序是什么？
工伤等级鉴定具体办理程序：
1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；
2、按照劳动局的要求，提交下列材料：
（1）本人身份证原件以及复印件；
（2）双方存在劳动关系的证明；
（3）事故发生情况的证明；
（4）医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科；如果，用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。
二、工伤护理等级鉴定标准是怎样的？
工伤职工已经评定伤残等级（一般为一至四级）并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否达到护理等级依据以下五个生活自理范围：
1、进食；
2、翻身；
3、大、小便；
4、穿衣、洗漱；
5、自我移动。生活护理分三级：
1、完全护理依赖：是指生活完全不能自理，上述五项均需护理者；
2、大部分护理依赖：是指生活大部分不能自理，上述五项中三项需要护理者；
3、部分护理依赖：是指生活部分不能护理，上述五项中一项需要护理者。生活护理依赖等级由劳动能力鉴定委员会作出。

[律师回复] 您好，针对您的护理等级该怎么评定问题解答如下, 需要经过专业鉴定才能确定伤残等级。伤残等级可以根据具体情况来做出比较准确的鉴定：
中国的伤残等级并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。
1、评定原则
伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。
2、评定时机
①评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准；
②对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。
3、评定人条件
评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。
4、评定人权利和义务
①有权了解与评定有关的案情和其他材料；
②有权向当事人询问与评定有关的问题；
③有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等；
④有权因专门知识的限制或鉴定材料的不足而拒绝评定。
①全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录；
②正确及时地作出评定结论；
③回答事故办案机关所提出的与评定有关的问题；
④保守案件秘密；
⑤严格遵守国家法律法规和有关回避原则的规定；
⑥妥善保管提交评定的物品和材料。
①评定人评定结束后，应制作评定书并签名；
②评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。

[律师回复] 部分护理依赖护理费赔偿标准：评残前，护理人收入×护理人数×护理期限;(由工伤医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数，时间超过3个月仍需护理依赖的应申请鉴定机构对当事人是否需要进行确定，最长不超过20年)。评残后，根据护理级别，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50，生活大部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的40，生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30。

[律师回复] 您好，针对您的工伤护理等级坚定标准问题解答如下, 工伤护理等级鉴定标准：工伤职工已经评定伤残等级(一般为一至四级)并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费，工伤护理等级鉴定标准。劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否达到护理等级依据以下五个生活自理范围：
1、进食;
2、翻身;
3、大、小便;
4、穿衣、洗漱;
5、自我移动。生活护理分：
1、完全护理依赖：是指生活完全不能自理，上述五项均需护理者;
2、大部分护理依赖：是指生活大部分不能自理，上述五项中三项需要护理者;
3、部分护理依赖：是指生活部分不能护理，上述五项中一项需要护理者。生活护理依赖等级由劳动能力鉴定委员会作出。
二、工伤护理等级赔偿标准《工伤保险条例》第32条第2款规定：“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”
三、相关问题理解
1、工伤伤残等级不能与工伤护理等级划等号。按照国家规定，工伤伤残等级分为1-10级，其中1-4级为完全丧失劳动能力、5-6级为大部分丧失劳动能力、7-10级为部分丧失劳动能力。一般来说，5-10级是没有护理等级依赖的，但也不排除特殊情况。
2、并非1-4级工伤伤残等级都会评上护理等级依赖。一般情况下，只有1-4级的才有可能评上护理等级依赖，但不能机械地、片面地认为评为1级伤残的就应完全护理依赖，评为2级伤残的就应大部分护理依赖，评为3-4级伤残的就应部分护理依赖，自然享受护理费待遇。例如，面部重度毁容评为3级，大家都清楚不需要护理依赖。而双膝以下缺失或无功能，虽然评为伤残等级为4级，但其不能自我移动，就应给予部分护理依赖。这就是说需要护理的一般在工伤伤残1-4级中产生，井非评为工伤伤残1--4级的工伤职工就必须相应需要完全护理依赖、大部分护理依赖，部分护理依赖。伤残等级与是否需要护理依赖之间并不存在必然的关系，即不能简单划等号。
2..
一、本标准是为了适应工伤保险制度改革，保护职工合法权益，加强安全生产和维护国家整体利益而制订的。
二、本标准适用于职工中经当地劳动部门证明属于工伤，或经卫生行政部门批准具有职业病诊断权的医疗卫生机构诊断为职业病后，经医疗单位确定医疗终结时，需进行伤残医疗检查及劳动能力鉴定者。
三、本标准依据伤病者医疗终结时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行分级。
1.器官损伤是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。
2.功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗终结时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。本标准在附录A、C、E、G、I中对一些伤残类别的定义以及所造成功能障碍的分级判定基准，作了交代和说明，工伤鉴定《工伤护理等级鉴定标准》(://)。
3.医疗依赖指伤、病致残后，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。
4.护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项：
(1)进食
(2)翻身
(3)大、小便
(4)穿衣、洗漱
(5)自我移动护理依赖的程度分：
.完全护理依赖指上述五项均需护理者。
.大部分护理依赖指上述五项中三项需要护理者。
.部分护理依赖指上述五项中一项需要护理者。
5.心理障碍一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果。
四、依据上述原则将工伤及职业病伤残造成失能的情况分为十级，列于甲表。由于伤残类型复杂，有的类型分级可以由最重(一级)到最轻(十级)覆盖十级，有的类型可以不足十级，或者空级。对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则，参照本标准中相应等级进行评定。
五、本标准根据不同系统和器官致残类别分为五个部分制订，每个部分均包含有标准正文(工伤及职业病致残程度分级表)、补充件(分级依据或判定基准)及参考件(正确使用标准的说明)，如乙表所示。为便于使用，后附分级系列。由职业因素所致内科以外的，且属于卫生部颁布的职业病名单中的病伤，于医疗终结时其致残等级皆根据表1～4部分中相应的残情进行鉴定，其中因职业肿瘤手术所致的残情参照主要受损器官的相应条目进行评定。
六、在使用本标准时，应严格遵循补充件中各类伤残的分级依据或判定基准，依照参考件中正确使用标准的说明，根据伤残的具体情况，掌握本标准的分级，进行工伤及职业病致残程度的鉴定。
七、对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如几项伤残等级不同，以重者定级;多项等级相同，晋升一级。
八、如受工伤损害的器官原有伤残和疾病史，其致残等级的评定，以医疗终结时本次实际的致残结局为依据。十级伤残等级评定标准:伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;.意识消失;.各种活动均受到限制而卧床;
.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据.日常生活需要随时有人帮助;.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;.不能工作;.社会交往极度困难。伤残划分依据.不能完全生活，需经常有人监护;.各种活动受限，仅限于室内的活动;.明显职业受限;.社会交往困难。四级伤残划分依据.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;.职业种类受限;.社会交往严重受限。五级伤残划分依据.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;.各种活动受限，仅限于就近的活动;.需要明显减轻工作;.社会交往贫乏。六级伤残划分依据.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;.各种活动降低;.不能胜任原工作;.社会交往狭窄。七级伤残划分依据.日常生活有关的活动能力严重受限;.短暂活动不受限，长时间活动受限;.工作时间需要明显缩短;.社会交往降低。八级伤残划分依据.日常生活有关的活动能力部分受限;.远距离流动受限;.断续工作;.社会交往受约束。九级伤残划分依据.日常活动能力大部分受限;.工作和学习能力下降;.社会交往能力大部分受限;十级伤残划分依据.日常活动能力部分受限;.工作和学习能力有所下降;.社会交往能力部分受限。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】　　
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】　　
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】　　
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；

[律师回复] 1、工伤伤残级别鉴定可以到劳动能力鉴定委员会进行鉴定，劳动能力鉴定委员会是鉴定标准判定伤、病职工劳动能力、伤残程度的工作。
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 鉴定结果出来了吗？确定是八级吗？

[律师回复] 工伤护理等级鉴定标准
工伤职工已经评定伤残等级（一般为一至四级）并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否达到护理等级依据以下五个生活自理范围：
1、进食；
2、翻身；
3、大、小便；
4、穿衣、洗漱；
5、自我移动。生活护理分三级：
1、完全护理依赖：是指生活完全不能自理，上述五项均需护理者；
2、大部分护理依赖：是指生活大部分不能自理，上述五项中三项需要护理者；
3、部分护理依赖：是指生活部分不能护理，上述五项中一项需要护理者。生活护理依赖等级由劳动能力鉴定委员会作出。
上述是工伤护理等级鉴定申请的等级标准、

[律师回复] 律师的解答有些问题，如果你有工作的话，你进行护理，你的误工收入就是护理费的数额。法律规定为;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

[律师回复] 您好，具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样提赔偿要求。现在是因为什么原因受伤？是交通事故吗？您 可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。

[律师回复] 您好，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资。
　　
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

[律师回复] 这属于技术性问题．你可以起诉后申请法院进行司法鉴定．

[律师回复] 应当赔偿。

[律师回复] 　　护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

[律师回复] 可以主张的

[律师回复] 你好，请问已经申请了工伤认定吗？确定的话，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。