关于湖南工伤残待遇是什么

最新修订 | 2024-08-13
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关于湖南工伤残待遇是什么

一、关于湖南工伤残待遇是什么

1、工伤医疗待遇,工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的,享受工伤医疗待遇

工伤医疗待遇包括:

(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;

(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;

(3)经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

2、工伤津贴待遇,工伤职工在工伤医疗期内享受的

工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴;工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。

3、伤残待遇,企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后,经劳动鉴定委员会评残,按其伤残等级享受的待遇

包括:(1)伤残抚恤金-职工劳动能力鉴定为一至四级的,按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%;职工劳动能力鉴定为五--六级,企业难以安排工作的,按月发给本人工资70%的伤残抚恤金;

(2)一次性伤残补助金-按伤残等级,1级为24个月伤残职工本人工资;2级为22个月;3级为20个月;4级为18个月;5级为16个月;6级为14个月;7级为12个月;8级为10个月;9级为8个月;10级为6个月。

(3)一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级,职工本人自谋职业的,发给一次性就业补助金;补助标准由省、自治区、直辖市部门制定。

(4)在职伤残补助金--因工致残被鉴定为5--10级的,企业安排适当工作后,伤残职工工资降低,为补偿伤残职工所受的工资收入损失,由企业发给其工资补助待遇。其标准为伤残职工工资降低部分的90%。伤残职工本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补助金予以保留。

(5)易地安家补助费-工伤职工易地安家的,发给6个月的本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;旅途所需车船费、旅馆费、行李费、伙食补助费按本单位职工因公出差标准报销。

4、职业康复待遇--职业康复待遇

包括:(1)护理费-根据护理等级,按当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月发给;护理等级是根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖3个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。

(2)辅助器具费-工伤职工须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的,按国内普及型标准报销费用;

5、因工死亡待遇--因工死亡待遇

包括:(1)丧葬补助金-6个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;

(2)工亡补助金-48-60个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;

(3)供养亲属抚恤金-配偶:省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%,其他亲属:30%,孤寡老人和孤儿:40%;伤残抚恤金和供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长率的一定比例每年调整一次。

劳动者在发生工伤以后,可以获得工伤医疗待遇,工伤津贴待遇,以及伤残待遇,职业康复待遇和因公死亡待遇等等,具体能够获得哪些则根据实际情况来进行判断,比如说必须要达到伤残鉴定的等级,才能够获得伤残待遇。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决关于湖南工伤残待遇是什么相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识,希望可以为您提供帮助。

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你好。最近我的弟弟想要办理工伤的事。就是不知道要怎么办理。请问有关湖南工伤残待遇是怎样的
[律师回复] 湖南工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:<br/>1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;<br/>2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资,用人单位指定一次性就业补助金为6个月本人工资。<br/>用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。<br/>法律依据<br/>《工伤保险条例》<br/>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;<br/>(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>湖南省人民政府<br/>《湖南省实施lt;工伤保险条例gt;办法》<br/>第二十六条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十七条的规定,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。<br/>劳动(聘用)合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终止工伤保险关系。<br/>一次性工伤医疗补助金的具体标准是:七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是:七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。<br/>终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时,工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的,按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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关于湖南工伤残待遇有哪些
湖南工伤伤残待遇有医疗待遇,包含了有医药费用,住院费用等等,其次还能够获得工伤津贴待遇,也就是说在工伤期间也是有薪资收入的,如果能够鉴定为伤残等级标准的话,那么还能够获得伤残补助金。
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关于湖南工伤残待遇是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与关于湖南工伤残待遇是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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我的一个同学毕业去了湖南工作,最近出差路上出了车祸,现在想要报工伤,了解一下工伤湖南怎么赔偿,请问伤残待遇标准是什么呢?
[律师回复] 法律依据:《工伤保险条例》、《湖南省实施lt;工伤保险条例gt;办法》<br/>一、一级至四级伤残待遇标准<br/>(一)一次性伤残补助金<br/>1、一级伤残补助金=本人工资×27个月<br/>2、二级伤残补助金=本人工资×25个月<br/>3、三级伤残补助金=本人工资×23个月<br/>4、四级伤残补助金=本人工资×21个月<br/>(二)按月享受伤残津贴(按月支付)<br/>1、一级伤残津贴=本人工资×90%<br/>2、二级伤残津贴=本人工资×85%<br/>3、三级伤残津贴=本人工资×80%<br/>4、四级伤残津贴=本人工资×75%<br/>(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)<br/>二、五级、六级伤残待遇标准<br/>(一)一次性伤残补助金<br/>1、五级伤残补助金=本人工资×18个月<br/>2、六级伤残补助金=本人工资×16个月<br/>(二)一次性伤残就业补助金(湖南标准)<br/>1、五级伤残就业补助金=本人工资×36个月<br/>2、六级伤残就业补助金=本人工资×30个月<br/>(三)一次性工伤医疗补助金(湖南标准)<br/>1、五级工伤医疗补助金=本人工资×24个月<br/>2、六级工伤医疗补助金=本人工资×18个月<br/>(四)伤残津贴<br/>1、五级伤残津贴=本人工资×70%<br/>2、六级伤残津贴=本人工资×60%<br/>注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。<br/>经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时,工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的,按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br/>三、七级至十级伤残待遇标准<br/>(一)一次性伤残补助金<br/>1、七级伤残=本人工资×13个月<br/>2、八级伤残=本人工资×11个月<br/>3、九级伤残=本人工资×9个月<br/>4、十级伤残=本人工资×7个月<br/>(二)一次性伤残就业补助金(湖南标准)<br/>1、七级伤残=本人工资×15个月<br/>2、八级伤残=本人工资×10个月<br/>3、九级伤残=本人工资×8个月<br/>4、十级伤残=本人工资×6个月<br/>(三)一次性工伤医疗补助金(湖南标准)<br/>1、七级伤残=本人工资×15个月<br/>2、八级伤残=本人工资×10个月<br/>3、九级伤残=本人工资×8个月<br/>4、十级伤残=本人工资×6个月<br/>注:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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