工伤负责任人包括什么

最新修订 | 2024-08-03
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤负责任人包括什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤负责任人包括什么

一、工伤责任人包括什么

工伤事故的负责人主要包括用人单位、工伤保险基金。如果工伤是由第三人故意伤害造成的,第三人是工伤的负责人,第三人承担赔偿责任

二、相关法律规定

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。

工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

工伤事故的负责人主要包括用人单位、工伤保险基金。

如果工伤是由第三人故意伤害造成的,第三人是工伤的负责人,第三人承担赔偿责任。

如果需要法律方面的帮助,读者可以到律图网进行咨询,律图网有专业的律师为你解答。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了工伤负责任人包括什么的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6880位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤负责任人包括什么
一键咨询
  • 176****3274用户4分钟前提交了咨询
    172****3480用户2分钟前提交了咨询
    165****0765用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****5045用户4分钟前提交了咨询
    166****5324用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****4133用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****5752用户3分钟前提交了咨询
    135****3034用户2分钟前提交了咨询
    147****5827用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 167****1163用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****6010用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****7436用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****0620用户1分钟前提交了咨询
    170****3773用户3分钟前提交了咨询
    140****4736用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询

工伤纠纷·推荐文章

为你推荐
常州135****6640用户2分钟前已获取解答
泰州180****3648用户1分钟前已获取解答
扬州152****5032用户3分钟前已获取解答
工伤负责任人包括哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤负责任人包括哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤负责人包括哪些
工伤负责人包括社保经办机构、用人单位、和遭受职工工伤的第三人。如果单位依法为职工缴纳工伤保险费,则主要由社保经办机构从工伤保险基金中来支付赔偿;如果单位没有依法为职工缴费的,则主要由单位来进行赔付;如果是第三人造成的,则主要由第三人来赔付。
30浏览 2024-09-26
工伤负责任人包括什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤负责任人包括什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
合伙人应负的责任包括哪些?
合伙人是公民合伙投资组建企业进行经营的主体。合伙人在享受合伙企业带来的利益而定时候,也要履行一定的义务责任。合伙人有按照合伙协议提供约定的资金、实物、技术等的义务。合伙人无论是提供资金、实物还是技术,都应在合伙协议中明确规定,合伙人应按协议的约定的数量、质量等具体要求履行义务,否则,应负担相应的民事责任。合伙人有直接参与共同经营、共同劳动的义务。
13浏览 2024-09-30
如果要负责该包括什么
[律师回复] 对于如果要负责该包括什么这个问题,解答如下, 可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。<br/>(一)医药费<br/>医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用;<br/>(二)营养费<br/>营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。<br/>(三)误工费、护理费<br/>误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>(四)交通食宿费<br/>交通费根据你和必要的陪护人员因就医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费用计算;<br/>住宿费根据你及其陪护人员实际发生的住宿费支付;<br/>住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算;<br/>(五)伤残赔偿金<br/>伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;<br/>(六)残疾辅助器具费<br/>残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算.<br/>(七)财产损失<br/>财产损失是根据你遭受的实际财产损失为限的,包括物品的维修费、贬损费等,以受损物品的实际价值为限。应当提供购买物品的发票、合同、收据等来证明受损物品的价值,如果无法确定价值的,可以申请鉴定,根据鉴定结论确定。
470浏览
工伤负责人包括什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤负责人包括什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
包工头包活工人受伤谁负责任
9浏览 2025-01-18
工伤负责人包括哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤负责人包括哪些相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
严重不负责任医疗行为包括什么?
医务人员严重不负责任的情形包括:(一)擅离职守的;(二)无正当理由拒绝对危急就诊人实行必要的医疗救治的;(三)未经批准擅自开展试验性治疗的;(四)严重违反查对、复核制度的;(五)使用未经批准使用的药品、消毒药剂、医疗器械的;(六)严重违反国家法律法规及有明确规定的诊疗技术规范、常规的;(七)其他严重不负责任的情形。
5浏览 2024-09-11
或有负债与预计负债包括哪些区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 或有负债和预计负债的联系:<br/>①或有负债属于或有事项,是过去的交易或事项形成的一种状况,其结果都须有未来不确定的事件的发生或不发生加以证实。或有负债在满足一定条件是可以转化为预计负债,注意这里的“转化”指的是或有负债只有在随着时间、事态的进展,具备了“负债”的定义和确认条件(潜在义务转化为现实义务;导致经济利益流出企业被证实为导致经济利益流出企业,且现实义务能可靠计量),这时或有负债就转化为企业的负债。<br/>②从性质上看,它们都是企业承担的一种义务,履行该义务会导致经济利益流出企业。<br/>或有负债和预计负债的区别:<br/>(一)概念的区别<br/>《企业会计准则-或有事项》将或有负债定义为两种义务。一种因过去事项而产生的潜在义务,其存在仅通过不完全由企业控制的一个或多个不确定未来事项的发生或不发生予以证实;另一种是因过去事项而产生,但未予确认的现时义务,之所以没有确认,是因为结算该义务不是很可能要求含经济利益的资源流出企业,或该义务的金额不能可靠地予以计量。<br/>根据负债的定义,某个项目是否为负债,应具备两个基本条件。一是因过去事项而形成的现时义务,二是结算该义务时预期会有经济资源流出企业。对照这两项基本条件,或有负债中的<br/>第一种义务(潜在义务)不符合负债定义,因而不是负债;或有负债中的<br/>第二种义务则符合负债义务,因为虽然结算该现时义务不是很可能要求含经济利益的资源流出企业,但由于有一项现时义务存在,预期会有经济利益流出企业。此外,仅因为该义务的金额不能可靠地予以计量才没有在财务报表上确认,本身可以说明该义务符合负债定义。但无论是哪种情况,或有负债均是不能在财务报表上得以确认的项目。<br/>而预计负债的定义就完全满足负债的两个基本条件:一是因过去事项而形成的现时义务,二是结算该义务时预期会有经济资源流出企业,是真正意义上的负债。尽管预计负债在金额上不确定,但可以进行合理的估计。因此,预计负债能够在财务报表中得以确认。由此可以看出,预计负债与或有负债的主要区别在于:<br/>第<br/>一,预计负债是一类负债,但或有负债所指的义务中,只有现时义务符合负债定义;<br/>第<br/>二,预计负债可以在报表中得以确认,但或有负债则因不符合负债定义或确认条件而不能在报表上予以确认。<br/>(二)确认与计量的区别<br/>何时确认预计负债,在逻辑上讲有三个时点可用来确认准备:一是在企业管理部门意识到经济的流出在将来某个时候会发生预计负债;二是直到可以肯定企业将转让经济资源时确认预计负债;三是介于以两个时点之间的某时点确认负债。如果企业管理部门意识到经济利益的流出在将来某个时候会发生就确认预计负债。就是对未来事项进行确认,则显得有些太早,有可能根本就不会发生支出确认一项预计负债,从而降低财务报表的相关性和可靠性,但如果等到可以肯定企业将转让经济资源时确认预计负债,则显得不稳健,也违背了负债确认的基本原则,从而不能真实反映企业资产负债表上负债情况以及会计期间发生的费用。既然两个极端点不能作为预计负债的确认时点,那么只能在介于这两个时点之间的某一个时点。因此,《企业会计准则-或有事项》将预计负债的确认条件规定为:<br/>1.以下条件均能满足时应确认为预计负债:<br/>2.该义务是企业承担的现时义务;<br/>3.该义务的履行很可能导致经济利益流出企业;<br/>4.该义务的金额能够可靠地计量。<br/>预计负债计量与或有负债确认是紧密相关的,如一项或有事项产生的义务的金额不能可靠地计量,那么也就不能将其确认为负债。我国《企业会计准则- -或有事项》借鉴国际会计准则第37号对预计负债的计量,采用最佳估计数,但国际会计准则第37号对预计负债计量时考虑了现值因素,我国《企业会计准则- -或有事项》对预计负债的计量就没有考虑现值因素。其主要理由是在现值的计算涉及到诸多相关因素,比如折现期、折现率等。对于极具有不确定性的或有事项来说,这些因素更难确定。此外,由于或有事项准则主要涉及期限较短的或有事项,因此不采用现值法所造成的差异不会太大。<br/>其中,最佳估计数分两种情形考虑:<br/>1.如果所需支出存在一个金额范围,则最佳估计数应按该范围上、下限金额的平均数确定;<br/>2.如果所需支出不存在一个金额范围,则最佳估计数应按如下方法确定:<br/>3.预计负债涉及单个项目时,这里的单个项目指预计负债涉及的项目只有一个,如一项未决诉讼等,则最佳估计数按最可能发生的金额确定。<br/>b.预计负债涉及多个项目时,这里的多个项目指预计负债涉及的项目不止一个,比如产品质量保证,在产品质量保证中,提出产品保修要求的可能有许多客户,相应地,企业对这些客户负有保修义务,则在这种情况下,最佳估计数按各种可能发生额及其发生的概率计算确定。<br/>由于所有的或有负债均不在会计报表中确认,当然无所谓会计计量问题。<br/>(三)会计披露的区别<br/>《企业会计准则-或有事项》要求,因或有事项确认的负债应在资产负债表中单列项目反映,并在会计报表附注中作相应披露,而与所确认负债有关的费用或支出应在扣除确认的补偿金额后,在利润表中反映。也就是说,在资产负债表中,预计负债应与其他负债项目区别开来,单独反映,同时,还应在会计报表附注中对各项预计负债形成的原因及金额作相应披露,以使会计报表使用者获得充分、详细的有关或有事项的信息。在预计负债确认的同时,应确认一项支出或费用。这项支出或费用在利润表中不应单独反映,而应与其他费用或支出项目(如“营业费用”等)合并反映。比如,企业因产品质量保证确认预计负债时所确认费用在利润表中,应作为“营业费用”的组成部分予以反映。需要特别指出的是,如果企业基本确定能获得补偿,那么企业在利润表中反映因或有事项确认的费用或支出时,应将这些补偿预先抵减。<br/>或有负债无论作为潜在义务还是现时义务,均不符合负债的条件,因而不予确认。但是,如果或有负债符合某些条件,则应予披露。《企业会计准则-或有事项》第9条规定,企业应在会计报表附注中披露如下或有负债:<br/>(1)已贴现商业承兑汇票形成的或有负债;<br/>(2)未决诉讼、仲裁形成的或有负债;<br/>(3)为其他单位提供债务担保形成的或有负债;<br/>(4)其他或有负债(不包括极小可能导致经济利益流出企业的或有负债)。<br/>或有负债披露的基本原则是,极小可能导致经济利益流出企业的或有负债企业一般不予披露,但是,对某些经常发生或对企业财务状况和经营成果有较大影响的或有负债,即使其导致经济利益流出企业的可能性小,也应予以披露,以确保会计信息使用者获得足够充分和详细的信息。这些或有负债包括:已贴现商业承兑汇票形成的或有负债、未决诉讼、仲裁形成的或有负债以及为其他单位提供的债务担保形成的或有负债。对或有负债披露的具体内容如下:<br/>1.或有负债形成的原因;<br/>2.或有负债预计产生的财务影响(如无法预计,应说明理由);<br/>3.获得补偿的可能性。<br/>为了保护企业的合法利益,本准则也规定了例外情况。如果按《企业会计准则-或有事项》要求披露全部或部分信息预期对企业造成重大不利影响,则企业无需披露这些信息。但是,这并不表明企业可以不披露任何相关信息。在这种情况下,企业至少应披露未决诉讼、仲裁的形成原因。
483浏览
工伤负责任人包括哪些,相关法律规定
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤负责任人包括哪些,相关法律规定的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
事故负主要责任和次要责任的区别包括哪些
主要责任方在事故中作用关键,将承担主要乃至绝大部分责任,赔偿比例或高达60%至90%,并面临严厉行政处罚。而次要责任方因影响较小,赔偿比例通常在10%至40%之间,且行政处罚较轻。两者在责任与后果上差异显著。
33浏览 2024-09-10
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 工伤负责任人包括什么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡180****6969用户2分钟前已提交咨询
扬州152****1334用户1分钟前已获取解答
南京177****1785用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换