劳动合同期和服务期的区别是怎样的

最新修订 | 2024-03-03
浏览10w+
金清律师
金清律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:232人
专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期和服务期的区别是怎样的相关的法律规定。
劳动合同期和服务期的区别是怎样的

劳动合同期和服务期的区别:劳动合同期限包括服务期;用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期,劳动者违反约定要支付违约金;劳动者在劳动合同期限内解除劳动合同,履行通知义务后,不用支付违约金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

服务期超过劳动合同期限的,劳动合同应当续延至服务期满;但是用人单位与劳动者另有约定的,从其约定。若劳动者遵守了服务期的约定,就不需要向单位支付违约金。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条

劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

第十七条

劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动合同期和服务期的区别是怎样的的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文1.8千字,阅读时间约6分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3462位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同期和服务期的区别是怎样的
一键咨询
  • 房山区用户2分钟前提交了咨询
    132****4611用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    143****3114用户1分钟前提交了咨询
    178****7361用户1分钟前提交了咨询
    178****3082用户2分钟前提交了咨询
    142****5283用户4分钟前提交了咨询
    173****6071用户3分钟前提交了咨询
    136****8324用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    170****8104用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
  • 昌平区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    177****2128用户4分钟前提交了咨询
    151****0365用户3分钟前提交了咨询
    166****6587用户3分钟前提交了咨询
    141****1282用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    171****7065用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    177****1611用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    148****0832用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
劳动合同期和服务期的区别是怎样的
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同期和服务期的区别是怎样的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣和劳务服务有区别吗
[律师回复] 您好,关于劳务派遣和劳务服务有区别吗这个问题,我的解答如下, 现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别
我们可以从以下几个方面区别:
①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。
②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。
⑤违法的后果不同。
劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
不服判决和不服裁定的区别有哪些
结合有关规定来看,刑事案件中,不服判决和不服裁定的区别是判决是解决案件的实体问题,作出案件结论和决定,而裁定主要是解决程序问题如人民法院作出驳回自诉,撤销原判,发回原审人民法院重新审判等裁定,是适用裁定解决程序问题。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
3462 位律师在线,高效解决问题
不服裁定和不服判决的区别是什么
结合有关规定来看,刑事案件中,不服判决和不服裁定的区别是判决是解决案件的实体问题,作出案件结论和决定,而裁定主要是解决程序问题如人民法院作出驳回自诉,撤销原判,发回原审人民法院重新审判等裁定,是适用裁定解决程序问题。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不服裁定和不服判决有什么区别
结合有关规定来看,刑事案件中,不服判决和不服裁定的区别是判决是解决案件的实体问题,作出案件结论和决定,而裁定主要是解决程序问题如人民法院作出驳回自诉,撤销原判,发回原审人民法院重新审判等裁定,是适用裁定解决程序问题。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
3462 位律师在线,高效解决问题
不服判决和不服裁定有什么区别
结合有关规定来看,刑事案件中,不服判决和不服裁定的区别是判决是解决案件的实体问题,作出案件结论和决定,而裁定主要是解决程序问题如人民法院作出驳回自诉,撤销原判,发回原审人民法院重新审判等裁定,是适用裁定解决程序问题。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同期和服务期的区别是怎样的
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师