拖欠工资怎么处理更快

[律师回复] 您好，拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。有需要可联系我进一步沟通。

[律师回复] 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；
1、先协商解决。
2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 现实生活中公司因经营不善拖欠债务被债权人起诉的情况比比皆是，一旦公司败诉，进入执行程序，公司因无可供执行财产被列入失信被执行人名单，同时对法定代表人也有影响，法定代表人会被采取限制消费措施。公司被起诉能够变更法人么 依据法律规定是可以的变更的。实际上公司被起诉和法定代表人变更并无多大关联，只要法人没有触犯刑法并且公司符合法人变更的条件，则公司就可以变更法定代表人。实践中很多法定代表人为了避免因公司负债导致被限制消费措施，往往会采取变更法定代表人的方式降低自身风险，找亲属或其他员工担任法定代表人。但每个公司必须有一位法定代表人，这意味着，变更后的法定代表人同样要承担相应的责任。因此，当有公司来找你担任法定代表人时一定要审查仔细公司是否被诉。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费 购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋 租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公 购买非经营必需车辆 旅游、度假 子女就读高收费私立学校 支付高额保费购买保险理财产品 乘坐字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复]
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(3)安排加班不支付加班费的；
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 手术后不到半月，老大打电话希望我上班，让我时间自由，可以晚去早走，我知道他觉得我的位置承上启下，尤其是现在德州万达店开业，招聘工作还在继续，没有我，他总是觉得不太踏实。


10月4日，让老公送我去单位，老大第一个宣我觐见，问了我身体的情况后，我开玩笑的说，“现在说您最关心的问题”，老大开玩笑的说，看你说的，我最关心的就是工作是吗？我赶紧玩笑的说，我知道您最关系的是我的身体，呵呵。


好在，招聘工作一切还算顺利，只是，我的助理在我临走前给我报离职，原因是，公司暂时没有公积金，最近她房贷的压力太大了，希望能找一个有公积金的工作，以便于还房贷。


说实话，我的人资部现在是“综合管理部”，各种文件、对外行文全是我们来负责，还有公司的微信公众号的编辑，新招聘来的招聘专员，工作不算给力，各部门已经给我意见了，本打算上班后找她谈谈，不行的话我会在试用期辞退，可是，现在……


心情一下在就不好起来，和运营部的经理闲聊说了给员工增加福利，缴纳公积金的问题。这当然是好事儿，可是我又觉得我不应该因为一个助理才把这个事情提上日程。至少我应该全方位了解，综合利弊后再综合其他部门经理的意见，然后报来老大。然而，我，有些心急了……


今天我休息了一天，想了想，如果能争取这项福利更好，如果不能，重新招聘并带一个助理，应该也没有那么难，新招聘的小孩，如果好好鼓励教教也可能没有我们想象中那么差劲。哪一个新员工到单位会每件事都做的得心应手呢，我不应该心急，应该给她个机会对吧。


那句话说的真好“重要的决定一定要过夜”。于是，我今天在说说写了“总有一些事会让人措手不及，有时候会失了分寸，有时候会过犹不及，但，这就是生活，对吗？是问题，就有解决的办法，不急躁，不强求，顺其自然，疏而不堵”。

[律师回复] 您好，到哪里去注册商标更快更好，咱们可以参考我国商标法里明确指出的要求，申请人可以直接到商标局的商标注册大厅去办理相关手续。同样建议您直接到商标局咨询相关办理手续。望帮到您。

[律师回复] 很高兴为你服务，我就什么是劳动合同还有他的特征作以下解释：1．主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。
2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。3．内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。4．合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。

[律师回复] 快速离婚的方式是协议离婚，一般只需要双方当事人签订离婚协议书之后共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续即可，原则上经过冷静期后当事人仍申请离婚，且审核通过的，就可以领取离婚证。

[律师回复] 快速离婚的方式是协议离婚，一般只需要双方当事人签订离婚协议书之后共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续即可，原则上经过冷静期后当事人仍申请离婚，且审核通过的，就可以领取离婚证。

[律师回复]
1、如果农民工是由私人老板雇佣并安排工地工作，那么双方之间的纠纷属于劳务合同关系；
2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
3、包工头不支付工资的行为明显构成违约，应当承担违约责任；
4、依照民法通则规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算；
5、如果这
5、6年期间，农民工尚未向包工头主张过权利，那么农民工将丧失胜诉权；如果期间向包工头主张过权利，那么诉讼时效中断，从中断时起诉讼时效重新计算。

[律师回复] 您好，可以去劳动监察大队投诉或者仲裁的

[律师回复] 向北京当地的劳动监察大队投诉，或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

[律师回复] 协商一致离婚。如果一方不同意离婚，通过诉讼离婚，时间会更长。

[律师回复] 1.可以申请劳动仲裁。
2.《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

[律师回复] 1.可以申请劳动仲裁。
2.《劳动合同法》?第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。?
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。?

[律师回复] 可先与公司协商，如继续拖欠，可向当地劳动监察大队进行投诉

[律师回复] 离婚的方式只有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的话，协议自双方在协议上签字即可成立，其中可以约定孩子抚养权、抚养费、共同财产分割等，需要办理离婚手续即可生效，有的民政局可以提供格式文本，建议先拟好离婚协议，一般是到双方的经常居住地或者是婚姻登记地办理离婚手续，但是需要双方都同意办理离婚手续，如果一方不同意的，只能是诉讼离婚。诉讼离婚一般以被告住所地或者婚姻登记地起诉，如果被告下落不明、户籍被注销、离开经常居住地满一年等，可以在原告住所地进行起诉。对于诉讼离婚的，需要准备身份信息、结婚证或者是婚姻关系证明、起诉状、证据（分居满两年、出轨、家暴等感情破裂的证据，有需要财产分割、债务分担、孩子抚养权争取，也需要一并提出证据，比如争取孩子抚养权的，需要提出己方的生活条件、教育背景、过往经历等比对方的更有利于孩子的成长），如果有不明白的直接联系我

[律师回复] 首先，快递公司使用的肯定是他们公司的格式合同。那么格式合同首先是要有《合同法》中规定的不合法的情形，才会被认定为无效的。快递承包合同的有效性依据《合同法》：
第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。然后，在合同中，其实并没有以上可以令合同无效的情形，所以合同时合法的。

[律师回复] ⒈当事人更换身份证的，最快在20个工作日内可以拿到新身份证。
⒉正常情况下不会超过60天，最多不会超过90天。
⒊公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安应当按照规定及时予以办理。公安应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证。

[律师回复] 先采用谈话录音等方式取证证明双方存在劳动关系，协商不成到当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。