最新劳动合同法具体是什么?

最新修订 | 2024-09-14
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与最新劳动合同法具体是什么?相关的法律方面知识。
最新劳动合同法具体是什么?

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到最新劳动合同法具体是什么?的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.3k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3670位律师在线平均3分钟响应99%好评
最新劳动合同法具体是什么?
一键咨询
  • 160****6153用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****2170用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****3724用户2分钟前提交了咨询
    148****3641用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****2065用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 131****3278用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****8318用户3分钟前提交了咨询
    155****2562用户4分钟前提交了咨询
    175****6606用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****2114用户3分钟前提交了咨询
    140****5018用户4分钟前提交了咨询
    135****1131用户4分钟前提交了咨询
    171****2346用户3分钟前提交了咨询
    140****3478用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****7472用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
盐城188****9851用户3分钟前已获取解答
南通135****6369用户4分钟前已获取解答
淮安178****4834用户4分钟前已获取解答
最新劳动合同法具体是什么?
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
10w+浏览
劳动纠纷
最新劳动合同法具体是什么?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着最新劳动合同法具体是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
最新无劳动合同被辞退赔偿2024具体规定有哪些?
根据劳动合同法第四十七条 如果用人单位无故终止或解除合同,劳动者可以请求2倍的经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
电动车驾驶规定最新具体内容是什么
近日,电动自行车交通规则更新:非机动车车道内行驶的最高速度限制为每小时15公里,整车质量不得超过55千克,电机功率限定为400瓦,并需具备脚踏骑行功能。超标电动自行车将视为电动摩托车,上牌和驾驶执照流程与机动车相同。新规定旨在提高电动自行车行驶安全,加强交通管理。
10w+浏览
交通事故
病假规定新劳动法具体是怎么规定的
在《劳动法》中并没有关于病假的规定,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中明确规定了职工请病假的最长时限,在员工需要停止工作接受医疗的情况下,应根据员工参加工作的年限以及在用人单位的工作年限确定医疗期的时间,最短是三个月,最长是24个月。
10w+浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 最新劳动合同法具体是什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****4934用户4分钟前已提交咨询
淮安134****8508用户4分钟前已获取解答
苏州178****4212用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换