旷工解除劳动合同流程具体是哪些?

最新修订 | 2024-09-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与旷工解除劳动合同流程具体是哪些?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
旷工解除劳动合同流程具体是哪些?

一、旷工解除劳动合同流程具体是哪些?

第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;

第二步工会提出意见;

第三步用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书面通知工会;

第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者,为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利;

第五步将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

相关法律依据:

根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?

1、过错性解除合同

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因违反法律规定致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2、非过错性解除(用人单位需预告的解除)。

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、裁员

用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

综上所述,劳动合同一旦签订,如无特殊情况,用人单位不能轻易解除,这本是保护劳动者的合法权益,但是如果劳动者采取旷工等严重违反用人单位规章制度的极端方式来反抗用人单位的合理管理行为,达到一定程度是可以被用人单位解除劳动合同的,并且这种情形下劳动者有错在先,解除劳动合同也不需要支付任何经济补偿金

对于旷工解除劳动合同流程具体是哪些?的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3594位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工解除劳动合同流程具体是哪些?
一键咨询
  • 148****5127用户1分钟前提交了咨询
    172****4200用户3分钟前提交了咨询
    150****7327用户3分钟前提交了咨询
    135****6542用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****8137用户2分钟前提交了咨询
    171****7138用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****4764用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****2203用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****8464用户3分钟前提交了咨询
  • 135****1856用户1分钟前提交了咨询
    132****2103用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****5382用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****8430用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****0382用户1分钟前提交了咨询
    150****0103用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
泰州181****2949用户4分钟前已获取解答
盐城180****6136用户2分钟前已获取解答
徐州188****9278用户2分钟前已获取解答
旷工解除劳动合同流程具体是什么?
劳动者与用人单位签订劳动合同后,存在连续旷工不上班严重违反公司规章制度的行为,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同,但是需要首先将解除劳动合同的原因通知工会征求意见,工会研究批准后书面通知劳动者,劳动者无异议的情形下办理工作交接和离职手续。
10w+浏览
工伤赔偿
解除合同的具体流程是什么
1、协议解除的程序,协议解除取决于双方有一致的解除合同的意思表示,不需要有法定解除权的存在。当双方协商一致时,合同就被依法解除了。2、行使法定解除权的程序,法定解除权是当事人以单方的意思使合同解除的权利,按其性质来说,不需要经过对方当事人的同意,直接通知对方即可。
1浏览 2024-09-26
财产保全解除的具体流程
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 诉讼保全的效力一般应维持到生效的法律文书执行时止。在诉讼过程中,需要解除保全措施的,人民应当及时作出裁定解除保全措施。审判实践中,遇有下列情形之一的,应当依法及时解除财产保全。 1、申请人自愿申请解除保全措施或申请人在诉讼过程中申请撤诉并经人民裁定准许的,则采取保全措施的目的和意义已不复存在,人民亦及时解除诉前保全。 2、被申请人提供了相应数额的可供执行的财产担保,应当解除财产保全。对被申请人提供的担保,人民应当严格审查,被申请人提供的担保可以是现金担保、实物担保,也可以是资信可靠的保证人出具的保证书。无论何种担保,要以人民易于控制和便于执行为标准。担保金额要与保全财产的价值或申请人请求的价值相当。实践中,担保一般是现金或银行等金融机构以及资信很好的大型企业出具的担保。另外,向人民提供的担保应是无条件、无期限、不可撤销的,否则不予接受。若担保人提供了金额不足的担保,可以接受,但仅对相应价值解除保全,而对与不足部分相当的财物,继续实施保全措施。 3、有其他应当解除保全措施情况发生的,如当事人已自觉履行了调解书或判决书所确定的给付义务,或作出财产保全裁定的人民或上级发现采取保全措施明显错误的等,均应依法及时解除财产保全。
1.4k浏览
旷工解除劳动合同流程具体是什么?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与旷工解除劳动合同流程具体是什么?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
解除合同的具体流程有哪些
1、协议解除的程序,协议解除取决于双方有一致的解除合同的意思表示,不需要有法定解除权的存在。双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商一致时,合同就被依法解除了。2、行使法定解除权的程序,法定解除权是当事人以单方的意思使合同解除的权利,按其性质来说,不需要经过对方当事人的同意,直接通知对方即可。
40浏览 2024-10-24
旷工解除劳动合同流程具体是怎样的?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与旷工解除劳动合同流程具体是怎样的?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
解除合同的具体流程是什么?
1、协议解除的程序,协议解除取决于双方有一致的解除合同的意思表示,不需要有法定解除权的存在。双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商一致时,合同就被依法解除了。2、行使法定解除权的程序,法定解除权是当事人以单方的意思使合同解除的权利,按其性质来说,不需要经过对方当事人的同意,直接通知对方即可。
34浏览 2024-09-04
解除合同的具体流程是什么?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除合同的具体流程是什么?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
解除合同的具体流程是怎样的
1、协议解除的程序,协议解除取决于双方有一致的解除合同的意思表示,不需要有法定解除权的存在。当双方协商一致时,合同就被依法解除了。2、行使法定解除权的程序,法定解除权是当事人以单方的意思使合同解除的权利,按其性质来说,不需要经过对方当事人的同意,直接通知对方即可。
41浏览 2024-09-11
解除劳动合同具体流程是怎样的?
单位过失性解除:1、通知工会:用人部门或人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。2、工作交接。3、结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资。 。4、劳动合同解除:工作交接完成并结清薪资后,劳动合同即时解除。5、出具离职证明。 (6)备案。
10w+浏览
劳动纠纷
解除取保候审的具体流程是怎样的
26浏览 2024-12-08
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 旷工解除劳动合同流程具体是哪些?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****8934用户4分钟前已提交咨询
南京177****7389用户2分钟前已获取解答
扬州180****9549用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换