浙江省2025年工伤赔偿标准是哪些?

最新修订 | 2024-09-06
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对浙江省年工伤赔偿标准是哪些?进行了解答,希望能解答您的问题。
浙江省2025年工伤赔偿标准是哪些?

一、浙江省工伤赔偿标准是哪些?

(一)、一级至6级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=当事人工资×27个月

2、二级伤残补助金=当事人工资×25个月

3、三级伤残补助金=当事人工资×23个月

4、四级伤残补助金=当事人工资×21个月

5、五级伤残补助金=当事人工资×18个月

6、六级伤残补助金=当事人工资×16个月

二、按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=当事人工资×90%

2、二级伤残津贴=当事人工资×85%

3、三级伤残津贴=当事人工资×80%

4、四级伤残津贴=当事人工资×75%

(注:1-4级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

伤残津贴

5、五级伤残津贴=当事人工资×70%

6、六级伤残津贴=当事人工资×60%

(注:5-6级难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

7、七级伤残=当事人工资×13个月

8、八级伤残=当事人工资×11个月

9、九级伤残=当事人工资×9个月

10、十级伤残=当事人工资×7个月

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、工伤索赔赔偿项目有以下几种情况:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

因此工伤补偿有一次性伤残补助金、伤残津贴,1到4级伤残津贴如果当事人工资低于最低工资的由工伤保险基金补足,而5-6级如果当事人工资低于最低标准是由用人单位补足差额的,还有医疗费、住院期间的伙食补助费等等的赔偿。

对于浙江省工伤赔偿标准是哪些?的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。

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