根据规定被打肾出血怎么判刑?

最新修订 | 2024-03-01
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专家导读 被打肾出血的一方通常不会被判刑,实施殴打行为的一方有可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。被打的一方属于受害者,一般可以获得一定数额的赔偿金。对被打肾出血怎么判刑依旧不清楚,可以选择继续阅读此文。
根据规定被打肾出血怎么判刑?

一、根据规定被打肾出血怎么判刑?

1、被打肾出血的一方通常不会被判刑,实施殴打行为的一方有可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑

根据《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

2、打架伤人根据情节可能属于刑事案件或者民事案件,根据案件性质不同,承担不同的法律责任。

(1)刑事案件

故意伤害罪聚众斗殴罪寻衅滋事罪,至少都会被判处管制;

(2)民事案件

打架情节较轻的,可以调解,调解不成的会对违反治安管理行为人给予处罚。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、被人打了怎么办?

1、被人打了可以报警。

被人打了报警后的处理是根据受害者的伤情决定的,受害者的伤情过重,施暴者会受到相关的法律管制,受害者是轻微伤会让双方调解。被打后报警收集相关的证据

2、被人打了报警后的处理方法如下:

(1)警方到场之后进行调查,根据其受害者的受伤情况,及时将受害者送至医院治疗;

(2)对于施暴者,警方可以依法将侵害人带至公安机关管制或者拘留;

(3)致使人受伤或者造成严重不良影响,公安机关可对其进行行政处罚,也可要求过错方承担侵害赔偿责任。

3、被人打了报警处理流程如下:

(1)如果被害人是轻微伤,那么会让双方进行民事调解,能达成赔偿协议的,一般公安机关仅作罚款,不能达成赔偿协议的,可能会予以行政拘留;

(2)如果被害人是轻伤,也会让双方进行民事调解,若还符合刑事和解条件,不作为刑事案件处理,若不符合刑事和解条件,要作为刑事案件立案并移送检察院审查起诉,直至法院审判;

(3)如果被害人是重伤,也会让双方进行民事调解,但案件会移送检察院提起公诉,至法院审判。

三、雇人打人会被判刑吗?

1、雇人打人可能会被判刑,也有可能不会。

雇人打人不一定会被判刑。如果受害人的伤情还未达到轻伤以上,不构成犯罪,就不会被判刑。被害人伤情达不到轻伤的,应当依法予以治安管理处罚

2、雇人打人涉嫌故意伤害罪,双方属于共犯,共同承担刑事责任。

雇人者在共同犯罪中处于主犯地位,应当负全责,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

不管是实施殴打行为的一方,还是被打的一方,只要被法院认定为犯了特定的罪名,那么就有可能会被法院判处刑事处罚。对被打肾出血怎么判刑存在其他相关疑问的,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。


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1、工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2、金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以为例:九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
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