公司帮信罪员工怎么处理?

最新修订 | 2024-03-01
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专家导读 公司帮信罪员工怎么处理要结合实际的情况来确定,如果员工不知情一般是不需要承担任何的法律责任,但如果知情还一起实施犯罪,那么就会处三年以下的有期徒刑刑,并处相应的罚金。
公司帮信罪员工怎么处理?

一、公司帮信罪员工怎么处理

公司犯罪员工的处理方式为员工若是不知情的,则不构成犯罪。若是员工明知且犯罪活动的,则员工也构成犯罪。

刑法

第二百八十七条之二 明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

二、帮助信息网络犯罪活动罪可以判缓刑

帮助信息网络犯罪活动罪能不能判处缓刑,要依据实际案情而定;对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

三、帮信罪和掩饰隐瞒犯罪所得的区别有哪些

1、行为对象不同。

帮信罪提供帮助的对象是概括的网络犯罪;掩饰、隐瞒犯罪所得行为人针对的是上游犯罪所获得的赃款赃物

2、行为时间不同。

帮信罪行为发生于上游犯罪着手之后到行为实施完毕之前,以电信网络诈骗为例,帮信行为发生于上游犯罪分子尚未获取赃款赃物之前;而掩饰、隐瞒犯罪所得罪发生于上游犯罪既遂之后,即相应犯罪所得已经被上游犯罪分子控制。

3、行为性质不同。

帮信罪属于上游犯罪的必要帮助犯,没有帮信罪行为人的帮助,上游犯罪无法既遂,而掩饰、隐瞒犯罪所得非上游犯罪所必须,即脱离了掩饰、隐瞒犯罪所得行为人不影响上游犯罪的既遂。

4、对上游犯罪具体内容的明知程度不同。

帮信罪对上游犯罪限定于概括的明知,即对上游犯罪具体实施什么网络犯罪在所不问,如果明知实施何种犯罪,当以共犯论,而掩饰、隐瞒犯罪所得罪行为人对涉案财物属何种犯罪所得,既可以是概括明知,也可以是明确知晓。只要不存在与上游犯罪通谋就不构成共犯。

5、侵害的法益不同。

帮信罪规定在扰乱公共秩序罪下面,目的是维护网络秩序,保障信息网络健康发展,掩饰、隐瞒犯罪所得罪规定在妨害司法罪下面,目的是维护司法秩序,打击妨害刑事侦查起诉、审判违法行为,保障国家司法权的正常行使。

6、入罪条件及刑罚不同。

帮信罪的成立条件须情节严重,法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,掩饰、隐瞒犯罪所得罪无情节严重的限制,掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益3000元即可定罪处罚,法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

需要有具体的案件情况才能更好的分析公司帮信罪员工怎么处理,一般不同的犯罪情形所存在的处罚是不一样的,而且单位犯罪都是会按双罚制的标准来进行判决,但如果员工不知道公司所实施的犯罪行为,那么就可以不用承担此责任。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。


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2、公司帮员工办社保需要准备的材料:
(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;
(2)法人以及经办人员身份证复印件;
(3)单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同);
(4)员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员;
(5)在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可;
(6)办理五险。
3、由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
4、员工的住房公积金材料准备
(1)员工需提供本人身份证复印件;
(2)由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门;
(3)单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广)。
5、法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条  
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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