员工被治安处罚后能否辞退

[律师回复] 尊敬的求助人，您好。不一定，需要结合具体征兵办要求确定。
欢迎您来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以参加，但会受影响，如果是打架斗殴、涉及黄赌毒之类的肯定会有影响，一般是不能通过的。 凡有下列情形之一者，不得报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2、在2005年—2007年公务员招考中被认定有考试作弊行为的人员。 3、现役军人、新录用的公务员在试用期内的和公务员被辞退未满五年的人员。 4、在读的非应届高校毕业生。 5、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好，规定如下：第七十二条　有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： 　　
(一)非法持有鸦片不满二百克、或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的； 　　
(二)向他人提供毒品的； 　　
(三)吸食、注射毒品的； 　　
(四)胁迫、欺骗医务人员开具品、的。 第七十三条　教唆、引诱、欺骗他人吸食、注射毒品的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上二千元以下罚款。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。　　有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上一千元以下罚款：　　 一、结伙殴打、伤害他人的。　　 二、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的。　　 三、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 员工治安拘留企业可以辞退吗，用人单位单方解除劳动合同，对劳动者的生活，乃至生存,影响是非常巨大的。工作不仅是养家糊口的需要，也关系到一个人的社会尊严。失业人群得抑郁症、自杀和犯罪的比例都非常高，瑞士苏黎世大学研究了63个经济体，近10年的死亡数据发现，每年约有23万人自杀，其中约4.5万人是因为失业而自杀。为了保护劳动者合法权益，避免用人单位单方解除劳动合同随意化，法律对单方解除的实体要件和程序要件都进行了严格的要求。用人单位未以法定事由，未经法定程序，随意单方解除劳动合同的，属于违法解除，应承担相应的法律责任。对于员工被行政拘留，公司能否辞退，实务界存在争议。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 严格认定淫秽物品的范围。……3、利用聊天室，严格掌握传播的概念、艺术作品不视为淫秽物品： （一）向他人传播三百至六百人次以上的，情节严重的行为，但不构成本罪。 第三，严格把握“情节严重”这一要件、传播淫秽物品罪，实施本条 第二款规定行为的，应予立案追诉。有关人体生理、医学知识的科学著作不是淫秽物品，包含有色情内容的有艺术价值的文学、、音像、或者其他淫秽物品，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉、本罪与非罪的界限 第一。 三、立案标准1、电子邮件等方式。对于个人收藏或者在亲友间传播的传播淫秽物品，是刑事处罚还是治安处罚，要结合具体案情才能确定。 一、传播淫秽的书刊，在社会上传播淫秽的书刊、、即时通信软件。第 二、、录像带、录音带、或者其他淫秽物品。该罪不必以牟利为目的。二。综合来看，应予以批评教育并收缴其淫秽物品； （二）造成恶劣社会影响的

[律师回复] 对于公务员被治安处罚会被单位处理吗这个问题，解答如下, 如果治安处罚跟工作没有联系，一般不会给与纪律处分;跟工作有联系的，按照《公务员法》上的规定给与纪律处分。比如公务员的散布非法言论，既违反《公务员法》，有违反《治安管理处罚法》，给与治安拘留的同时，单位会依据公务员法给与纪律处分，(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种)。这种情况不实用《行政处罚法》规定的一事不再罚原则”。一事不再罚原则是指针对行政相对人的一个违法行为，不能给予多次的处罚，这里所指的是行政处罚。行政处罚与纪律处分不能等同。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第三十九条第（六）项：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……被依法追究刑事责任的。另外，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条第（四）项第28目：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
　　暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公安派出所并不是一级公安机关，而是县级公安机关的派出机构，代表其所属的公安机关对其辖区内的治安事项进行管理。治安管理处罚法第九十一条中规定，警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。这一规定，赋予公安派出所有限度的治安管理处罚决定权。 规定警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定，属于授权执法的范畴。这样规定，主要是考虑，五百元以上的罚款、行政拘留、吊销许可证等治安管理处罚，涉及公民的人身自由权、重大财产权或者经营权，属于严重的处罚，有些还要根据治安管理处罚法的规定，应当事人的要求进行听证，应当慎重，不宜由公安派出所决定。但是，由于实践中很多案件是可以处以警告或者五百元以下罚款的案件，而且派出所比较熟悉辖区内的情况，能够及时发现违反治安管理行为，接受群众举报和违反治安管理行为人投案，迅速展开调查和及时裁决，警告等较轻的处罚甚至可以当场作出。这些处罚由公安派出所决定，既可以减轻公安机关的工作压力，又可以及时消除违法行为，减轻社会危害，化解社会矛盾，提高工作效率。

[律师回复] 解答如下, 行政处罚和治安处罚的区别如下所述：
1、主体不同
治安处罚行政主体只能是公安机关及其工作人员，即：公安民警，还有一些被公安机关授权的乡、镇政府；而行政处罚的行政主体除了公安机关外还有税务、工商、财政、计划、海关、港务、外汇等行政主体。因此，一般情况下，公安适用的行政处罚都要加上“公安行政”的字样。
2、适用依据不同
治安处罚只能适用《治安管理处罚条例》，而行政处罚的适用，除了《治安管理处罚条例》外，还有其他的行政法。如非法持有、使用假币行为，适用《银行法》；吸食、注射毒品的行为，适用《禁毒决定》等。
3、罚则不同
治安处罚规定的处罚种类只有警告、罚款和拘留3种；而行政处罚除此之外，还有责令停产停业、吊销或暂扣执照、许可证等，且是否适用拘留、罚款数额大小等也不尽相同。
4、适用法律文书格式不同
治安处罚适用的法律文书格式，如：《治安管理处罚审批表》、《治安管理处罚裁决书》和《治安管理当场处罚书》等；而行政处罚文书则与此不同，适用《公安行政处罚审批表》、《公安行政处罚决定书》和《当场处罚决定书》等。
5、罚缴方式不同
治安处罚中罚款和决定和收缴由公安机关执行；而行政处罚中，一般实行罚、缴分离制，罚款决定由执行，罚款的收缴由银行执行。
6、执行不同
治安处罚中，公安机关对拒不执行的相对人可以适用强制执行，也可以申请人民法院强制执行；而行政处罚中，除了公安、税务、海关外其他的、授权组织则不能适用强制执行措施，而只能申请人民法院强制执行。
7、权利救济不同
治安处罚的相对人对治安处罚不服只能先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼；而行政处罚则各有不同，有的只能提起行政诉讼；有的只能申请行政复议；有的在两者间选择，并且选择后就不能再变更；有的可以申请行政复议和提起行政诉讼，选择行政复议后，对行政复议不服还可以提起行政诉讼。

[律师回复] 你好，治安管理处罚就是违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关对违法行为人所采取的处罚。而其他治安行政处罚则含盖范围较广，就是违法公安行政管理法规的所应做的处罚，比如说违反消防安全管理条例等非治安问题。

[律师回复] 您好，关于你好治安罚款会不会影响在职公务员这个问题，我的解答如下,
1、受到治安处罚是不会影响公务员录用的，一般不是刑事案件，就不会对公务员录用有影响。
2、下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
3、公务员录用，是指国家机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。公务员录用制度，就是关于公务员录用的各种行为规范和准则的总称。主要内容包括：录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限等。

[律师回复] 　　
1、《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012修正）第四十九条　盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
　　
2、《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012修正）第二十六条　有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
　　
（一）结伙斗殴的；
　　
（二）追逐、拦截他人的；
　　
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
　　
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 违反治安管理处罚法的行为有哪些 （一)扰乱公共秩序的行为； （二)妨害公共安全的行为； （三)侵犯人身权利、财产权利的行为； （四)妨害社会管理的行为。 《治安管理处罚法》对违反治安管理行为的处罚有哪几种 根据《治安管理处罚条例》规定，对违反治安管理行为规定了三种处罚： 1、警告.指公安机关责令违反治安管理的人改正错误，保证不再重犯.警告是治安管理处罚中最轻的处罚，主要针对初犯、偶犯、违法情节轻微认错态度较好的人.应该注意的是，治安管理处罚中的警告不同于行政处分中的警告和民事强制措施的训诫。 2、罚款.公安机关勒令违反治安管理的人缴纳一定数额的金钱，以惩戒其违法行为. 3、拘留。这是限制人身自由的较重处罚.这主要是针对情节较严重或造成一定危害后果的违反治安管理的行为.治安拘留在性质上不同于刑事拘留和民事拘留.治安拘留只能由公安机关行使。 4、吊销公安机关发放的许可证。 对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、《治安管理处罚法》第四十五条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者警告： (一)虐待家庭成员，被虐待人要求处理的; (二)遗弃没有生活能力的被扶养人的。所以看虐待老人，最高五天拘留，最低警告，当然也可以进行调解。不过被虐待有严重情节或后果，不是根据《治安管理处罚法》来处理的，而是根据《刑法》来处理的。罪名规定：《刑法》第261条，遗弃罪，是指对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。遗弃罪第二百六十条【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百六十一条：【拐骗儿童罪;组织残疾人、儿童乞讨罪;组织未成年人进行违反治安管理活动罪】拐骗不满十四周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满十四周岁的未成年人乞讨的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 二、遗弃罪成立的条件： (1)负有抚养义务而拒绝抚养;(父母对未成年子女，成年子女对父母，夫妻等) (2)被抚养人因身体原因无法生活;(年幼、年老、患病、没有生活能力) (3)情节恶劣。(长时间遗弃、打骂等等)中国的法律对我们的管理是非常严格的，只要我们做了违法的事情，那么我们就要为自己的违法而付出应有的代价。遗弃罪在我国出现的频率还是非常高的，总的来说，刑法九遗弃罪现象的出现和人民的素质关系非常大，很多人由于素质不高，对此也不太看重，认为事不关己高高挂起，这种态度是需要去改善的。

[律师回复] 治安管理处罚是指对扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，由公安机关给予的处理惩罚。治安管理处罚的种类包括： ( 1)警告，是指对违反治安管理行为人提出告诫，指出危害，促其警觉，使其不再重犯的治安管理处罚。主要适用于初次实施、情节轻微的违反治安管理的行为且行为人认错态度较好。 ( 2)罚款，是指公安机关对违反治安管理行为人，依法强制其在一定期限内向国家缴纳一定数额金钱的治安管理处罚。 ( 3)行政拘留，是指公安机关对违反治安管理行为人，依法给予的暂时剥夺其人身自由的治安管理处罚，主要适用于违反治安管理，情节严重的人。 ( 4)吊销公安机关发放的许可证，是指公安机关依法收回违反治安管理行为人已获得的从事某项活动的权利或者资格的证书，从而禁止其从事某种活动的治安管理处罚。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。限期出境，是指公安机关对违反治安管理的外国人，限定其在一定时间内离开中华人民共和国国境的治安管理处罚;驱逐出境，是指公安机关对违反治安管理的外国人，强迫其离开中华人民共和国国境的治安管理处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为： (一)警告; (二)罚款; (三)行政拘留; (四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

[律师回复] 《治安管理处罚法》第十九条　违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚： （一）情节特别轻微的； （二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的； （三）出于他人胁迫或者诱骗的； （四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的； （五）有立功表现的。诈骗罪的数额较大，以3000元为起点。就是3000元，根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。不构成犯罪公安局不会立案。个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”；个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。希望通过上文，你们够了解对于诈骗，治安处罚法罚款的数额是多少的问题。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 治安管理处罚法第十九条中规定，违反治安管理，有立功表现的，减轻处罚或者不予处罚。所谓的“立功表现”，主要是指违法行为人在实施违法行为后，有揭发其他违法犯罪事实的，阻止他人的违法犯罪活动的，以及对国家和社会有其他突出贡献的等情况。对于有立功表现的，行政处罚法、刑法等法律都有从宽处理的规定。行政处罚法第二十七条规定，当事人配合查处违法行为有立功表现的，应当依法从轻或者减轻行政处罚。刑法第六十八条中规定，犯罪分子有立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。这些法律规定的精神是一致的，既给了违法犯罪行为人改过自新、服务社会的机会，也有利于打击其他各类违法犯罪活动。

[律师回复] 权利救济不同
治安处罚的相对人对治安处罚不服只能先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼;而行政处罚则各有不同，有的只能提起行政诉讼;有的只能申请行政复议;有的在两者间选择，并且选择后就不能再变更;有的可以申请行政复议和提起行政诉讼，选择行政复议后，对行政复议不服还可以提起行政诉讼。
治安处罚总体来说从属于行政处罚，是其重要组分之一，但在具体方面例如执行手段、处罚方式等会有所差异，大家不要将两者混淆，具体问题具体对待。

[律师回复] 你好，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。