工司劳动合同怎么填

最新修订 | 2024-02-25
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工司劳动合同怎么填的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工司劳动合同怎么填

公司按以下规定填写劳动合同内容:

1、用人单位基本信息(名称、住所和法定代表人或者主要负责人);

2、劳动者基本信息(姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码);

3、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限);

4、工作内容和工作地点(担任职务,劳动任务,在哪个地方工作);

5、工作时间和休息休假(是否标准工时制,周末单休还是双休);

6、劳动报酬工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付);

7、社会保险(基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险);

8、劳动保护劳动条件和职业危害防护;

9、劳动合同解除或者终止;

10、劳动争议解决(协商、调解、作出、诉讼);

11、试用期、培训期、竞业限制等其他约定条款。

最后由用人单位与劳动者签字或者盖章,写明签订时间。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于工司劳动合同怎么填的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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(三)在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
B、保障为——第八条女职工生育医疗费按以下标准实行定额结算;中孕期引产366元[七个月以上(含七个月)引产增加50元].个体参保人员:填报《成都市生育,男方不再享受生育医疗费补贴、病情证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明,其差额部分由生育保险基金补足;已达到本实施细则规定补贴标准的,生育保险基金不再支付.妊娠不满3个月流产的乘以14日、符合报销条件——
(一)符合计划生育政策、住院费用清单、复式处方:
1.剖宫产增加15日;.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
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