公司劳动合同怎么写

最新修订 | 2024-03-04
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司劳动合同怎么写相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
公司劳动合同怎么写

公司劳动合同内容应当按以下规定填写:

1、劳动者基本信息(姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码);

2、公司基本信息(名称、住所和法定代表人或者主要负责人);

3、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限);

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假(是否8小时工时制,加班情形,周末单休还是双休);

6、劳动报酬(支付形式、支付对象、支付时间等);

7、社会保险养老保险医疗保险失业保险与劳动者共同缴费,工伤保险生育保险劳动者不用缴,公司缴);

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9、试用期、培训期、竞业限制等其他约定条款。

最后由用人单位与劳动者签字或者盖章,写明签订时间,由公司和劳动者各拿一份。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

对于公司劳动合同怎么写的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师

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