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公司劳动合同内容应当按以下规定填写:
1、劳动者基本信息(姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码);
2、公司基本信息(名称、住所和法定代表人或者主要负责人);
3、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限);
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假(是否8小时工时制,加班情形,周末单休还是双休);
6、劳动报酬(支付形式、支付对象、支付时间等);
7、社会保险(养老保险、医疗保险和失业保险与劳动者共同缴费,工伤保险和生育保险劳动者不用缴,公司缴);
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
最后由用人单位与劳动者签字或者盖章,写明签订时间,由公司和劳动者各拿一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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