没有工伤保险发生工伤怎么办

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
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专家导读 1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下,也是可以申请工伤认定的。2、即使用人单位没有缴纳工伤保险,工伤职工同样可以享受工伤待遇。接下来,我们一起具体了解”没有工伤保险发生工伤怎么办“。
没有工伤保险发生工伤怎么办

一、没有工伤保险发生工伤怎么办

1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下,也是可以申请工伤认定的。

职工只要发生工伤事故,就可以向社会保险行政部门提出工伤认定的请求,单位是否缴纳工伤并不影响工伤认定的申请。

根据《工伤保险条例》规定,

(1)职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(2)用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、即使用人单位没有缴纳工伤保险,工伤职工同样可以享受工伤待遇

社保行政部门接受申请并认定为工伤后,用人单位已经参保缴费的,工伤职工的工伤保险待遇由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付;未参加工伤保险的用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险费是用人单位的法定义务,一方面可以切实保障工伤职工的合法权益,另一方面可以分散用人单位的工伤风险。

用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》规定支付新发生的费用。这里‘新发生的费用’是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工,在参加工伤保险后新发生的费用。

二、工伤事故单位赔偿哪些

1、能协商就双方协商:

在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序;

2、协商不成申请仲裁:

双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从;

3、向法院进行起诉:

受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

三、工伤事故的诉讼时效是多久

因为工伤引起的劳动者或者用人单位与行政部门的争议,直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出;因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的劳动争议,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

没有工伤保险发生工伤怎么办?首先,工伤的认定并不以是否缴纳了工伤保险为前提。其次,在单位未缴纳工伤保险的前提下,若认定构成工伤事故,基于实际的工伤等级,对应的赔偿均由用人单位承担。若你对此还有其他疑问的,可以直接来电咨询我们的专业律师

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快速解决“劳动纠纷”问题
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社会保险险种有哪些?什么是社会保险的险种?
[律师回复] 主要分为五类:
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中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。
二、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。
三、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
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