放射工作人员退休规定

[律师回复] 1、放射工作人员退休规定是：男年满55周岁，女年满45周岁，连续从事放射工作满10年的，可以退休。放射工作人员因职业放射操作致残者，其退休后工资和医疗卫生津贴照发。因患放射疾病治疗无效死亡者，按因公牺牲处理。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

[律师回复] 你好，原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。关于特殊工种的规定，国家劳动部，都是经过本行业主管部门申报审批的，各个行业主管部门根据本行业的特点，和自身的环境等因素，报请劳动部审批，经过审批的，就认定是特殊工种，没有经过审批的，就不是特殊工种，因此，各个行业是不一样的，同样的工种，由于行业不同，有的被定为特殊工种，有的没有经过认定为特殊工种，特殊工种很多，主要包括从事高空，高温，特别繁重体力劳动，有毒有害，井下等作业的职工。放射线辐射应该属于特殊工种，是有理由申请提前退休的。希望答案对你有帮助，谢谢。

[律师回复] 卫生部《放射工作人员健康管理规定》（1997年9月1日施行）第三十五条规定：“放射工作人员的工龄计算，按国家的有关规定执行。” 根据以上法律、法规、政策规定，放射工作人员作为从事“有害身体健康的工作”的人员，可以参照执行国发【1978】104号通知下达的《工人办法》第一条规定，即男年满55周岁，女年满45周岁，连续从事放射工作满10年的，可以退休。 具体到各省、直辖市、自治区具体如何执行，应按当地相关规定办理。

[律师回复] 你好，建议咨询社保部门的

[律师回复] 你好，需要看你具体是什么岗位岗位符合才可以提前退休原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。关于特殊工种的规定，国家劳动部，都是经过本行业主管部门申报审批的，各个行业主管部门根据本行业的特点，和自身的环境等因素，报请劳动部审批，经过审批的，就认定是特殊工种，没有经过审批的，就不是特殊工种，因此，各个行业是不一样的，同样的工种，由于行业不同，有的被定为特殊工种，有的没有经过认定为特殊工种，特殊工种很多，主要包括从事高空，高温，特别繁重体力劳动，有毒有害，井下等作业的职工。放射线辐射应该属于特殊工种，如果你属于这个工种是有理由申请提前退休的。

[律师回复] 你好，原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。关于特殊工种的规定，国家劳动部，都是经过本行业主管部门申报审批的，各个行业主管部门根据本行业的特点，和自身的环境等因素，报请劳动部审批，经过审批的，就认定是特殊工种，没有经过审批的，就不是特殊工种，因此，各个行业是不一样的，同样的工种，由于行业不同，有的被定为特殊工种，有的没有经过认定为特殊工种，特殊工种很多，主要包括从事高空，高温，特别繁重体力劳动，有毒有害，井下等作业的职工。放射线辐射应该属于特殊工种，是有理由申请提前退休的。希望答案对你有帮助，谢谢。

[律师回复] 你好，需要看你具体是什么岗位岗位符合才可以提前退休原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。关于特殊工种的规定，国家劳动部，都是经过本行业主管部门申报审批的，各个行业主管部门根据本行业的特点，和自身的环境等因素，报请劳动部审批，经过审批的，就认定是特殊工种，没有经过审批的，就不是特殊工种，因此，各个行业是不一样的，同样的工种，由于行业不同，有的被定为特殊工种，有的没有经过认定为特殊工种，特殊工种很多，主要包括从事高空，高温，特别繁重体力劳动，有毒有害，井下等作业的职工。放射线辐射应该属于特殊工种，如果你属于这个工种是有理由申请提前退休的。

[律师回复] 女职工依法享有98天产假，同时如果是晚婚晚育的职工，还可以根据当地的计划生育相关规定，享受更多的产假。
根据《女职工劳动保护规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复]
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；1
1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；1
2.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；1
3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；1
4.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；1
5.矿山救护作业；1
6.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；1
7.经国家局批准的其它作业。

[律师回复] 要罚款的，根据《放射诊疗管理规定》
第三十八条 医疗机构有下列情形之一的，由县级以上卫生行政部门给予警告、责令限期改正，并可以根据情节处以3000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。

（一）未取得放射诊疗许可从事放射诊疗工作的；

（二）未办理诊疗科目登记或者未按照规定进行校验的；

（三） 未经批准擅自变更放射诊疗项目或者超出批准范围从事放射诊疗工作的。
按照《放射诊疗管理规定》中的要求：
第三十八条　医疗机构有下列情形之一的，由县级以上卫生行政部门给予警告、责令限期改正，并可以根据情节处以3000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。 　　
（一）未取得放射诊疗许可从事放射诊疗工作的； 　　
（二）未办理诊疗科目登记或者未按照规定进行校验的； 　　
（三） 未经批准擅自变更放射诊疗项目或者超出批准范围从事放射诊疗工作的。 　　
第三十九条　医疗机构使用不具备相应资质的人员从事放射诊疗工作的，由县级以上卫生行政部门责令限期改正，并可以处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。 　　
第四十条　医疗机构违反建设项目卫生审查、竣工验收有关规定的，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行处罚。 　　第四十一条　医疗机构违反本规定，有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门给予警告，责令限期改正；并可处1万元以下的罚款： 　　
（一） 购置、使用不合格或国家有关部门规定淘汰的放射诊疗设备的； 　　
（二） 未按照规定使用安全防护装置和个人防护用品的； 　　
（三） 未按照规定对放射诊疗设备、工作场所及防护设施进行检测和检查的； 　　
（四） 未按照规定对放射诊疗工作人员进行个人剂量监测、健康检查、建立个人剂量和健康档案的； 　　
（五） 发生放射事件并造成人员健康严重损害的； 　　
（六） 发生放射事件未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的； 　　
（七） 违反本规定的其他情形。 　　
第四十二条　卫生行政部门及其工作人员违反本规定，对不符合条件的医疗机构发放《放射诊疗许可证》的，或者不履行法定职责，造成放射事故的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 特殊工种退休工资与个人缴费的多少以及缴费的年限是有一定关系的。　　法律依据【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）】 第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 第二项办理： （一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的； （二）从事井下、高温工作累计满九年的； （三）从事其他有害身体健康工作满八年的。　　上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。　　经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”　　因公死亡有，因病死亡只有一次付给供养直系亲属救济费：供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。以上内容仅供参考，特殊工种退休工资建议直接咨询社保局为宜。

[律师回复] 对于劳动法对从事放射工作休年假的规定这个问题，解答如下, 劳动法没有对从事放射工作休年假的规定按卫生部关于从事放射线工作人员的工时和休假的意见为保护放射线工作人员的身体健康，使能更好地为防病治病服务，根据1960年1月7日第93次会议批准的“放射性工作的卫生防护暂行规定”第七条的规定精神，我部意见：凡是有条件的单位，对从事放射线工作人员的每天工作时间可以少于八小时；同时保证他们每年有2～4周的休息时间，所在单位要为他们创造休假的条件。对享有寒暑假的人员，应统一计算假期。　　具体办法由各省、自治区、市卫生厅、局根据本地区的实际情况再行规定。本部直属单位，参照所在地方厅（局）的具体办法办理。

[律师回复] 劳动部《劳动部薪水局关于可否把射线工作列为有害身体健康工作问题的复函》(65)中劳薪字第248号文中限定：“能够暂时把从事射线的工作列为有害身体健康的工作,每从事此种工作2年能够记算为1年零6个月的工龄”。1998年3月3日《健康报》第二版关于放射工作人员健康管理若干问题的答复自1997年8月15日《健康报》刊登《放射工作人员健康管理限定》（以下简称《限定》）后，我部陆续收到全国各地放射工作人员的来信，询问有关放射工作人员工龄计量、退休年纪、保健津贴、保健休假等问题。

[律师回复]
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
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1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
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2.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
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3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
1
4.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
1
5.矿山救护作业；
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6.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
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7.经国家局批准的其它作业。

[律师回复] 对于我从事放射工作有30年工龄可以退休吗这个问题，解答如下, 劳动部《劳动部工资局关于可否把射线工作列为有害身体健康工作问题的复函》（【65】中劳薪字第248号）文中规定，“可以暂时把从事射线的工作列为从事有害身体健康的工作，每从事此种工作一年可以计算为一年零六个月的工龄”。此外，卫生部（卫计委）发布的《放射工作人员健康管理规定》（1997年9月1日施行）第三十五条规定：“放射工作人员的工龄计算，按国家的有关规定执行。”
所以，根据以上法律、法规、政策规定，放射工作人员作为从事“有害身体健康的工作”的人员，可以按从事此中工作每1年可以计算为1年零6个月的工龄，并按折算的工龄享受国家规定的相应养老待遇（主要指退休金）；

[律师回复] 解答如下, 首先需要明确，买断工龄是违法的。
买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。
而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如工作，买断后又在找到工作，那么工龄就从买断之前的那个公司工作的那一年时间即开始算起。

[律师回复] 工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下
(1)男性年满50周岁,女性年满45周岁;
(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年;
(3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;
(4)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

[律师回复] 特殊工种是指从事特种作业人员职位类别的统称，是指容易发生人员伤亡意外，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。特种作业人员范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机师傅，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.公司内机敏车辆行驶。含在公司内及码头、货场等生产作业范围和施工现场行驶的各类机敏车辆的行驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、废除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.冷却作业。含冷却设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地表工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；1
1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；1
2.矿山安全体检作业。含安全体检工，瓦斯检验工，电气设备防爆体检工；1
3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；1
4.挖掘（剥）作业。含采煤机师傅，掘进机师傅，耙岩机师傅，凿岩机师傅；1
5.矿山救护作业；1
6.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；1
7.经国家局准许的其它作业。

[律师回复] 解答如下, 首先需要明确，买断工龄是违法的。
买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。
而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如工作，买断后又在找到工作，那么工龄就从买断之前的那个公司工作的那一年时间即开始算起。

[律师回复] 解答如下, 首先需要明确，买断工龄是违法的。
买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。
而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如工作，买断后又在找到工作，那么工龄就从买断之前的那个公司工作的那一年时间即开始算起。