工伤鉴定材料需要盖章吗

[律师回复] 解答如下, 您好，　
1、《工伤保险条例》
第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条
第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　
2、《工伤保险条例》
第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
（一）工伤认定申请表；　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。　　
3、《工伤保险条例》
第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　根据上述法律规定：您可以自己依法申请工伤认定，认定工伤后，再依法进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这样，就可以依法享受工伤医疗、停工留薪、工伤伤残待遇了。　　建议您先学习《工伤保险条例》，再着手办理相关事务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
(2)本市户口迁入满一年，需提供迁出地相关房产证明及房主户口首页+本人页，原件及复印件、有以下情况者，需出具以下证明：
(1)如户口与房产证地址不一：加盖单位公章及财务章)只要是开具证明类的材料都是需要盖章的;
(5)就业年龄段居民，均须出具有无缴纳社保、医保凭证;6、房产证明，房屋财产分割证明(判决);
(3)已婚人士的结婚证原件及复印件;5、收入证明(所有成员均须出具，证明要求原件)：
(1)有工作单位人员;
(4)在校学生;丧偶的，需民政局婚姻登记机构开具单身证明;
(2)离异人员离婚协议书：1。公租房申请资料、婚姻证明：(1)单身/离异/，学制年限)：单位地址、电话、联系人);
(3)无业人员，本人书面说明，工作收入证明(申请社区发放)+近12个月工资存折明细/银行对账单(要求，大专/本科，出具学生证+在校证明(注明：入学时间，全日制/自修，需出具同一地址证明、本人手写申请书(黑色水性笔书写;4、申请人+共同申请人的户口簿原件及复印件：(1)户籍地房产证明;
(2)租住房屋的家庭或个人，房屋备案证明(居住地社区警务室办理)，签名按手印);2、申请人+共同申请人(除申请人之外的家庭成员或合租人)的身份证原件及复印件(正反两面);3;
(2)灵活就业人员，门栋组长+居民代表证明+居住地社区+街道核实后盖章，单位证明(注明;(3)借住亲友房的家庭或个人，
.借住房屋的房产证明(原件及复印件);
b.房主户口以及本人页(原件及复印件);
c.居住地居委会开具借住证明(注明亲友关系及时间)7

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
办理材料：
1.户口薄;
2.居民身份证;

3.《结婚证》;

4.离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见;

5.同底色，近期正面彩色免冠二寸单人照片各二张。
【法律依据】
婚姻登记条例
第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证;
(二)本人的结婚证;
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《释放证明书》是指接到公安机关、国家安全机关、人民检察院和人民的《释放通知书》后，为被释放人开具的释放凭证。根据《刑事诉讼法》
第六十五条、
第六十九条
第三款、
第七十五条、
第一百三十条、
第一百四十三条、第一百六十一条
第二、三款的规定，出所时应当发给释放证明书：
①拘留后，办案机关发现不应当拘留或者人民检察院不批准逮捕，通知立即释放的；
②逮捕后，办案机关发现不应当逮捕，通知释放的；
③逮捕后，办案机关经过审理，认为犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪或者不应负刑事责任fff撤销逮捕后，通知释放的；
④人民检察院作出不决定，办案机关通知释放的；
⑤经人民检察院审判作出无罪判决，通知释放的。制作《释放证明书》的目的，是对依法宣布被释放的人，证明该人已被解除羁押。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
办理材料：
1.户口薄;
2.居民身份证;

3.《结婚证》;

4.离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见;

5.同底色，近期正面彩色免冠二寸单人照片各二张。
【法律依据】
婚姻登记条例
第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证;
(二)本人的结婚证;
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。

[律师回复] 这种情况下，你可以到当地的政府去投诉处理，

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 安置信、身份证；7、反面复印一张A4纸上、各类派遣单.失业人员档案原件及复印件；2.养老保险手册.《解除；
④劳动合同书（经劳动部门签证的）：户主页与本人页复印一张A4纸上、《就业失业登记证》到缴纳失业保险费所在地的失业保险经办机构进行失业申领登记、反面复印一张A4纸上.《求职登记表》、终止劳动关系（合同）通知书》；41；8.《失业职工登记证明书》；
③工资升级表.《失业保险金申领情况表》（由本人签字并盖章）.《失业保险申领登记表》，《就业失业登记证》；6、终止劳动关系登记表》；3.《解除，要求，身份证正、贴单）.《失业保险金申领通知单》。
①各级劳动部门招工手续（招用合同制工人审批表；5。失业人员在与原单位依法解除劳动关系后应在指定时间或30日内；
⑤养老保险手册（核实、建行卡与身份证正，接转手续、户口本、本人的南堡开发区建行卡的原件及复印件、《唐山市失业人员登记证明书》；9，携带身份证、就业证明等）；
②职工调动

[律师回复] 可以都盖章，份数的话是3份，向法院提交2份自己留1份

[律师回复] 你好，据您所述建议您直接咨询学校了解，如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 看材料类型，合同类的可以盖合同章，其他的材料最好盖公章

[律师回复] 你好，对于公章如何司法鉴定的问题，我的回答如下，希望能帮助到你首先，选择鉴定机构的程序没有问题，如果双方当事人对鉴定机构不能达成一致，就由法院指定。鉴定机构会根据鉴定的需要，要求申请人通过法院提交有关材料，包括比对的样本。变更前的公章通常都是去工商局调去存档，工商局存档的公章样本是无法调取原件的，所以必须通过技术手段提取出来，方法有两种，一是直接进行复印，加盖工商局的章，证明来自原件，二是进行拍照，在拍照时旁边放个尺子，这样就算是有大小变化都可以根据比例恢复到原始状态。最好两种方法一起上，如果你自己没有把握，可以申请鉴定机构派专业人员取样，支付相应的劳务费就可以，这样还显得公正。还有一个很重要的建议，除了工商局存档的样本，你们自己还应当寻找变更前的印章样本，通过法院提交给鉴定机构，最好是盖在已经生效或履行过的文件，比如合同、通知、上报税务的材料等，因为样本还要经过对方的认可，这类文件对方就不能轻易否定，这样的鉴定结论说服力就很强。你好，
1、程序是正当的。工商局和你公司所在地公安局都有备案章的。
2、鉴定机构，当事人可以自己选择的，如果双方对于鉴定机构协商不成的，由法院指定。

[律师回复] 解答如下, 您好，　
1、《工伤保险条例》
第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条
第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　
2、《工伤保险条例》
第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
（一）工伤认定申请表；　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。　　
3、《工伤保险条例》
第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　根据上述法律规定：您可以自己依法申请工伤认定，认定工伤后，再依法进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这样，就可以依法享受工伤医疗、停工留薪、工伤伤残待遇了。　　建议您先学习《工伤保险条例》，再着手办理相关事务。

[律师回复] 拿劳动合同去人才市场盖章，如果是代表单位去要带公章，本人去带身份证和毕业证。
　　
一、一般签订劳动合同，需要劳动者和用人单位双方之间签字确认，并且劳动者和用人单位各执一份。搜索
　　
二、如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，需要从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。

[律师回复] 解答如下, 陈某为某建筑公司供应木材，某建筑公司却不承认该欠款。因某建筑公司收料员承认是自己签字收的木材，故大兴支持了原告的大部分诉讼请求。陈某与某建筑公司于2006年10月21日签订买卖合同，约定了产品价格;双方约定，陈某将货送到工地，某建筑公司验收合格后以验收单为准;付款方式为年底结清。陈某提交的供货单中的验收人王某系某建筑公司的收料员。当时是代某建筑公司收的货，属职务行为。因上述款项某建筑公司始终不认可，陈某将某建筑公司告上法庭，要求其偿还木材款16万余元。审理后认为，陈某按照约定履行了供货义务，有要求某建筑公司给付货款的权利。某建筑公司没有按合同约定在年底将货款结清。陈某要求某建筑公司给付货款16.7万余元的诉讼请求，其中一张1.2万元的供货单中没有收料员王某的签字。经核实，某建筑公司实际应支付货款为15.5万余元。据此，支持了原告的大部分诉讼请求。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不是，如果用人单位不申报的，劳动者本人及其近亲属，劳动者参加的工会也可以申报。 《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 你好。

[律师回复] 有瑕疵。 《司法鉴定程序通则》第三十八条规定：司法鉴定意见书应当加盖司法鉴定机构的司法鉴定专用章。 第四十一条规定，司法鉴定意见书出具后，发现有下列情形之一的，司法鉴定机构可以进行补正： (一)图像、谱图、表格不清晰的; (二)签名、盖章或者编号不符合制作要求的; (三)文字表达有瑕疵或者错别字，但不影响司法鉴定意见的。 补正应当在原司法鉴定意见书上进行，由至少一名司法鉴定人在补正处签名。必要时，可以出具补正书。 对司法鉴定意见书进行补正，不得改变司法鉴定意见的原意。

[律师回复] *（1）与用人单位存在劳动关系的证明材料，主要指劳动合同或单位出具的劳动关系证明、生效的劳动关系仲裁书或法院判决书等。 *（2）用人单位的企业工商信息。 *（3）受伤害职工居民身份证。 *（4）受伤害时初诊诊断证明及病历手册、影像报告、住院病历和出院诊断等全部的病历资料。 （5）《工伤认定申请表》 我是北京李律师，专注劳动纠纷领域，这方面的法律问题后续可以进一步咨询我

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不是，如果用人单位不申报的，劳动者本人及其近亲属，劳动者参加的工会也可以申报。 《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 举证质证方法与技巧是什么 1.及时举证 要在法庭调查阶段及时举证，切忌“留一手”，企图在法庭辩论时用此证据作为驳倒对方的“秘密武器” 。 2.按序及时举证 A.原告举证 B.被告举证 C.科学举证 ---代理人应当寻找与自己代理案件有关的法律文件，看谁应负举证责任，自己是否有必要举证，是否存在举证责任倒置的情形。如果自己应该举证，就必须尽力寻找有利于自己的证据(各类案件举证责任分配指引，见附件一)。 ---开庭前作要好充分准备，将证据分类，列出证据清单。(将所有准备在法庭出示的证据分类、编号、说明每一份证据证明什么问题) ---当事人在法定举证期限内提交证据时，应当围绕诉讼请求事项对证据进行分组归类编号，列出证据目录，证据清单按照“序号、证据名称、证据内容、证据来源、页码”的格式制作(附件 二，证据目录格式); 在证据目录中对每一份证据材料的证明内容(指向)应当予以详细表述和说明，必要时要对证据材料中与待证事实密切相关的主要内容进行摘录，并作说明; 在证据目录中还应当标明每一份证据材料的来源; 证据编号同时标注在证据材料文本右上角空白处，并且必须与证据清单上列出的证据页码保持一致; 具体来说： ---证据是否原件、原物、复印件、复制品以及与原件、原物与复印件相符; ---在接受质疑中说明证据与本案事实相关; ---说明证据的形式、来源符合法律规定; ---在接受质疑中说明证据的内容真实; ---在接受质疑中陈述证人或者提供证据的人，与自己无利害关系。 3.举证的误区 切忌：将所有收集到的证据不分种类、不分主次全部送交法庭，以致“淹没” 最重要的证据，影响证据的效力。把握好举证中心。律师在打官司时不能漫无目的、漫无边际地向提供证据，而应紧紧围绕自己的诉讼请求及陈述的事实进行举证，这就是举证中心。偏离此中心，就会适得其反。 4.疑证不举 举证的目的，是为了使己方证据得到法官的肯定与认可，以及得到有利的判决结果。诉讼实践中，收集的“似是而非” 的证据，这些证据有利于己方的证明价值，又有利于对方的证明价值，甚至对方的证明价值高于己方。对于这类证据在诉讼中应尽量少举或不举。 切忌举出对己方不利的证据。 5.彼证我用 由于各种原因己方当事人将重要证据灭失，或原始证据在对方保存。由于举证不能，会在诉讼中处于非常被动地位。如何处理? A.通过对方的或答辩时的疏忽和遗漏，及时申请法庭要求对方举出相应的证据，为我所用。 B.通过对对方当事人证据的质证，去伪存真，彼证我用。 C.提供证据证明证据在对方，举证责任倒置。申请法庭调查取证，对方若不出示，法庭将推定对方妨碍举证。 (《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第75条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立)。 6.以攻为守 如果处在举证不能或无证可举的情况下，怎么办?最好的防守是主动进攻： A.从对方陈述的事实中寻找“蛛丝马迹”; B.从对方提交的证据的客观性、关联性、合法性入手，寻找“蛛丝马迹”; C.通过发问，否定对方及其证人不利的陈述或证据，将对己方有利的回答或证据为我所用。如：与案件事实相关的时间、地点、物证的大小、价格等方面发问。 7.根据案情拟定举证提纲 A.根据案情和可能出现的各种情况策划举证和应对举证; B.书写举证、应对提纲。 六、没有证据或者不能按期举证的后果 1.当事人没有证据或是证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。 2.当事人在举证期限内不能提交证据的，视为放弃举证权利。对逾期提交的证据，在审理时不组织质证，但对方当事人同意的除外。 3.当事人在举证期限届满后提供的证据不是新的证据的，不予采纳。 4.对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或不预交鉴定费用的或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定，应当对该事实承担举证不能的后果。 七、如何申请专家辅助人出庭? 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第61条规定：当事人可以向人民申请由一至二名具有专门知识的人员出庭就案件的专门性问题进行说明。人民准许其申请的，有关费用由提出申请的当事人负担。 审判人员和当事人可以对出庭的具有专门知识的人员进行询问。 经人民准许，可以由当事人各自申请的具有专门知识的人员就有案件中的问题进行对质。 具有专门知识的人员可以对鉴定人进行询问。 1.创设专家辅助人制度的重要意义： A.提高了当事人对专门问题的参与性; B.有助于法官保持必要的性。 2.专家辅助人的作用： A.就案件的专门问题进行说明和接受询问或者对质; B.帮助当事人对鉴定人进行询问。 3.需要注意的问题： A.专家辅助人与专家证人是不同的。前者的作用是阐释和说明，后者的作用是对案件中的专门性问题作出结论性意见。 B.专家辅助人出庭，当事人要书面申请，并须得到法庭批准。 C.专家辅助人出庭，有关费用由提出申请的当事人负担。 八、其他 1.当事人或其他诉讼参与人不得伪造、毁灭证据，组织证人出庭作证，指使、堕买、胁迫他人做伪证的，对证人、鉴定人、勘验人，否则，将依据《中华人民共和国民事诉讼法》第102条的有关规定予以处理。 2.当事人将证据提交时应向具体承办该案的法官或书记员索要收据，收据上应注明证据的名称、份数、页数、收到的时间，并由法官或书记员签名或盖章，以免遗失，对己不利。 民事诉讼质证技巧有哪些 (一)听的技巧 1、聚精会神。边听、边记，做到不遗漏、不误解。 2、不被对方情绪性词语所干扰。 3、注意对方的语气、语调、语速等。要善于听音辩调，注意对方的言外之意。 (二)看的技巧 对法庭上出示的书证、物证、视听资料等证据材料，要仔细辨别。辨认，是对该类证据最主要的调查手段。 (三)问的技巧 出庭前准备发问提纲，在法庭调查时依据庭审调查情况变化，再适当调整。主要审查: ---证人，鉴定人，勘验人的作证资格; ---证人证言和鉴定结论及勘验结果是否真实; ---证人，鉴定人，勘验人是否在程序上违法; ---证人，鉴定人，勘验人的证明是否与案件相关等等。 巳经清楚的问题，不必再质问;比较清楚的但还有些不足的问题，要变换角度发问，以免“重复发问”之嫌;对根本未涉及的或不够清楚的问题应有计划地发问。 (四)书证、物证、视听资料质证要点： 1、对书证、物证、视听资料进行质证时，当事人有权要求出示证据的原件或者原物。一般情况下，应掌握原件、原物优先规则，坚决要求对方出示原件原物，并认真辨认和审查对方当事人出具的书证、物证、视听资料原件、者原物，判断其复印件、复制品与原件、原物是否相符; 2、下列情况之一可以除外： A、出示原件或者原物确有困难并经人民准许出示复制件或者复制品的; B、原件或者原物已不存在，但有证据证明复制件、复制品与原件或原物一致的。 3、审查内容： ---证据与本案事实是否相关; ---证据的形式、来源是否符合法律规定; ---证据的内容是否真实; ---证人或者提供证据的人，与当事人有无利害关系。 质证的方法 1、单一质证，即一事一证一质。即将对方当事人所举的证据和调取的证据逐一加以质证，并提出反驳证据或意见。 2、一组一质证，即阶段质证，即一事一证，一证一质。 3、分类质证，即对证据或诉讼请求依据一定的标准先进行分类，确定几条线索，再加以质证。 4、综合质证，即对全案待证事实和所有证据进行集中认证。