单位诈骗员工怎么判刑？

一、单位诈骗员工怎么判刑

由于单位不构成诈骗罪的主体，因而通常由公司的直接责任人员承担诈骗罪的刑事责任，一般员工不会被判刑；但如果一般员工也参与其中且诈骗数额较大公私财物的，构成诈骗罪的共犯；触犯本罪的，依法应处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；犯罪数额巨大、情节严重的，处3-10年有期徒刑，并处罚金等。

《刑法》

第二百六十六条　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、如何认定诈骗罪行为

1、与借贷行为的界限

借款人由于某种原因，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有非法占有的目的，也没有挥霍一空，不赖账，不再弄虚作假骗人，确实打算偿还的；还有些打借条之后伪造还款收条的，诈称已经还款的，仍属借贷纠纷，不构成诈骗。

2、与因亏损躲债的界限

如果确实是集资经商办企业，但因经营不善，亏损负债，为躲债而外出，仍属财产债务纠纷。这同诈骗犯以集资办企业为名，捞到钱财就逃之夭夭，以实现其非法占有的目的，有本质区别。

3、与招摇撞骗罪界限

(1)两者都使用骗术，后者也可能获得财产利益，这两点相同；但是，主观目的、犯罪手段、财物数额要求和侵犯的客体，均有不同。

(2)招摇撞骗罪是以骗取各种非法利益为目的，冒充国家工作人员，进行招摇撞骗活动，是损害国家机关的威望与信誉、公共利益或者公民合法权益的行为，它所骗取的不仅包括财物(但无数额多少的限制)，还包括工作、职务、地位、荣誉等等，属于妨害社会管理秩序罪。当犯罪分子冒充国家工作人员骗取公私财物时，它就侵犯了财产权利，又损害了国家机关的威望与信誉和正常活动，属于牵连犯，应当按照行为所侵犯的主要客体和主要危害性来确定罪名并从重惩罚。

(3)如果骗取财物数额不大，却严重损害了国家机关的威望与信誉，应按招摇撞骗罪论处；反之，则定为诈骗罪，如果严重地侵犯了两种客体，一般依从一重罪处断的原则按诈骗罪处治；如果先后分别独立地犯了两种罪，互不牵连则应按照数罪并罚原则处理。

三、诈骗罪可以缓刑吗

诈骗罪只要符合缓刑适用条件的，有缓刑。如果行为人犯诈骗罪被判处拘役、三年以下有期徒刑，且犯罪情节符合较轻标准、确有悔罪表现、没有再犯罪的危险且宣告判缓刑不会对其所居住社区产生重大不良影响的，就可以适用缓刑。

判处拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但是不能少于2个月。 缓刑考验期限，从判决确定之日起计算，即判发生法律效力之日起开始计算，先期羁押的，不折抵刑期。

单位诈骗员工怎么判刑需要结合诈骗的数额和诈骗的行为来进行判定，一般会处三年以下的有期徒刑，但如果情节比较严重数额比较大的也有可能会按无期徒刑来进行处罚，所以，案件不同所存在的处罚就会不一样，但如果在犯了错之后而及时的认错自首并退赃，那么是有从轻或减轻刑事责任的可能性。希望通过上文中的法律知识能为您提供帮助，如果还需要了解其他相关问题，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询律师。