6级工伤大约赔偿多少金额

[律师回复] 您好，针对您的6级工伤大约赔偿多少钱问题解答如下, 工伤保险待遇包括：　　
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；　　
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；　　
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付　　
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；　　
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)　　职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于眼睛6级伤残大约赔多少钱这个问题，解答如下, 对于事故伤害的伤残等级大小，需要鉴定机构的鉴定人员通过鉴定意见得出，因此，单凭打听就认定伤残等级的大小还存在不确定性。在治疗终结后，您需要向有交通事故伤残等级鉴定资质的司法鉴定机构申请鉴定，并拿到具体构成伤残等级的鉴定报告。
若为6级伤残，依据《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，可获的赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、护理费、后续治疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者遭遇了工伤的情况，经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴，之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数
经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于八级伤残赔偿大约多少数额这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 您好，关于5级工伤大约赔偿多少金额这个问题，我的解答如下,
一、5级工伤赔偿大约多少钱
1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金;
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴;
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、5级工伤鉴定标准
工伤等级依据伤残严重程度来判断，一般分为一级到十级。目前我国伤残等级主要依据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)进行确定的，五级伤残鉴定标准如下：
1、癫痛中度;
2、四肢瘫肌力4级;
3、单肢瘫肌力3级;
4、双手部分肌瘫肌力3级;
5、一手全肌瘫肌力3级;
6、双足全肌瘫肌力3级;
7、完全运动性失语;
8、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者;
9、不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;
10、全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;
1
1、面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;
1
2、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据);
1
3、一侧前臂缺失;
1
4、一手功能完全丧失;
1
5、肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;
1
6、一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;
1
7、一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失;
1
8、双前足缺失或双前足瘢痕畸形，功能完全丧失;
1
9、双跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃;
20、一髋(或一膝、功能完全丧失);
2
1、一侧膝以下缺失;
2
2、第Ⅲ对脑神经;
23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;
2
4、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
2
5、一眼矫正视力0.0
5，另眼矫正视力≤0. 2～0. 2
5;
2
6、一眼矫正视力0.
1，另眼矫正视力等于0.
1;
2
7、双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;
2
8、一侧眼球摘除者;
2
9、双耳听力损失≥81 dB;
30、一般活动及轻工作时有呼吸困难;
3
1、吞咽困难，仅能进半流食;
3
2、双侧喉返神经损伤，喉保护功能丧失致饮食呛咳、误吸;
3
3、一侧上颌骨缺损1/
4，但1/
2，伴软组织缺损10 cm
2;
3
4、下颌骨缺损长4 cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损10 cm
2;
3
5、舌缺损1/
3，但2/
3;
3
6、一侧完全面瘫，另一侧不完全面瘫;
3
7、双肺叶切除术;
3
8、肺叶切除术并血管代用品重建大血管术;
3
9、隆凸切除成形术;
40、食管重建术后吻合口狭窄，仅能进半流食者;
4
1、食管气管(或支气管、瘘);
4
2、食管胸膜瘘;
4
3、胃切除3/
4;
4
4、十二指肠憩室化;
4
5、小肠切除2/
3，包括回肠大部;
4
6、直肠、切除，结肠部分切除，结肠造瘘;
4
7、肝切除1/
2;
4
8、胰切除2/
3;
4
9、甲状腺功能重度损害;
50、一侧肾切除，对侧肾功能不全代偿期;
5
1、一侧输尿管狭窄，肾功能不全代偿期;
5
2、尿道瘘不能修复者;
5
3、两侧、副缺损;
5
4、生殖功能重度损伤;
5
5、双侧输精管缺损，不能修复;
5
6、全缺损;
5
7、未育妇女子宫切除或部分切除;
5
8、已育妇女双侧卵巢切除;
5
9、未育妇女双侧输卵管切除;
60、 闭锁;
6
1、会瘢痕孪缩伴有或尿道或狭窄;
6
2、未育妇女双侧乳腺切除;
6
3、肺功能中度损伤;
6
4、中度低氧血症;
6
5、莫-氏Ⅱ型Ⅱ度房室传导阻滞;
6
6、病态窦房结综合征(不需安起博器者)、;
6
7、中毒性血液病，血小板减少(≤4 × 10
10;
6
8、中毒性血液病，白细胞含量持续3×10
9;
6
9、慢性中度中毒性肝病;
70、肾功能不全失代偿期，内生肌酐清除率持续 50 mL/min或血浆肌酐水平持续177 μmol/L(2 mg/dL);
7
1、放射性损伤致萎缩;
7
2、慢性重度磷中毒;
7
3、重度手臂振动病。
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入等。 (一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 您好，针对您的5级工伤大约赔偿多少数额问题解答如下,
一、5级工伤赔偿大约多少钱
1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金;
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴;
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、5级工伤鉴定标准
工伤等级依据伤残严重程度来判断，一般分为一级到十级。目前我国伤残等级主要依据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)进行确定的，五级伤残鉴定标准如下：
1、癫痛中度;
2、四肢瘫肌力4级;
3、单肢瘫肌力3级;
4、双手部分肌瘫肌力3级;
5、一手全肌瘫肌力3级;
6、双足全肌瘫肌力3级;
7、完全运动性失语;
8、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者;
9、不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;
10、全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;
1
1、面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;
1
2、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据);
1
3、一侧前臂缺失;
1
4、一手功能完全丧失;
1
5、肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;
1
6、一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;
1
7、一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失;
1
8、双前足缺失或双前足瘢痕畸形，功能完全丧失;
1
9、双跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃;
20、一髋(或一膝、功能完全丧失);
2
1、一侧膝以下缺失;
2
2、第Ⅲ对脑神经;
23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;
2
4、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
2
5、一眼矫正视力0.0
5，另眼矫正视力≤0. 2～0. 2
5;
2
6、一眼矫正视力0.
1，另眼矫正视力等于0.
1;
2
7、双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;
2
8、一侧眼球摘除者;
2
9、双耳听力损失≥81 dB;
30、一般活动及轻工作时有呼吸困难;
3
1、吞咽困难，仅能进半流食;
3
2、双侧喉返神经损伤，喉保护功能丧失致饮食呛咳、误吸;
3
3、一侧上颌骨缺损1/
4，但1/
2，伴软组织缺损10 cm
2;
3
4、下颌骨缺损长4 cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损10 cm
2;
3
5、舌缺损1/
3，但2/
3;
3
6、一侧完全面瘫，另一侧不完全面瘫;
3
7、双肺叶切除术;
3
8、肺叶切除术并血管代用品重建大血管术;
3
9、隆凸切除成形术;
40、食管重建术后吻合口狭窄，仅能进半流食者;
4
1、食管气管(或支气管、瘘);
4
2、食管胸膜瘘;
4
3、胃切除3/
4;
4
4、十二指肠憩室化;
4
5、小肠切除2/
3，包括回肠大部;
4
6、直肠、切除，结肠部分切除，结肠造瘘;
4
7、肝切除1/
2;
4
8、胰切除2/
3;
4
9、甲状腺功能重度损害;
50、一侧肾切除，对侧肾功能不全代偿期;
5
1、一侧输尿管狭窄，肾功能不全代偿期;
5
2、尿道瘘不能修复者;
5
3、两侧、副缺损;
5
4、生殖功能重度损伤;
5
5、双侧输精管缺损，不能修复;
5
6、全缺损;
5
7、未育妇女子宫切除或部分切除;
5
8、已育妇女双侧卵巢切除;
5
9、未育妇女双侧输卵管切除;
60、 闭锁;
6
1、会瘢痕孪缩伴有或尿道或狭窄;
6
2、未育妇女双侧乳腺切除;
6
3、肺功能中度损伤;
6
4、中度低氧血症;
6
5、莫-氏Ⅱ型Ⅱ度房室传导阻滞;
6
6、病态窦房结综合征(不需安起博器者)、;
6
7、中毒性血液病，血小板减少(≤4 × 10
10;
6
8、中毒性血液病，白细胞含量持续3×10
9;
6
9、慢性中度中毒性肝病;
70、肾功能不全失代偿期，内生肌酐清除率持续 50 mL/min或血浆肌酐水平持续177 μmol/L(2 mg/dL);
7
1、放射性损伤致萎缩;
7
2、慢性重度磷中毒;
7
3、重度手臂振动病。
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病。

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[律师回复] 您好，针对您的请问八级伤残大约能赔偿多少金额问题解答如下, 【法律意见】
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 您好！我是洛阳魏律师。
具体可以加这个微信联系我。

[律师回复] 发生交通事故导致轻伤二级的伤害，需要做伤残等级评定，有伤残等级的和无伤残等级的赔偿项目不一样。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
1、医疗费诊疗费医药费住院费
2、误工费误工月收入×误工时间
3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费依据伤情确定营养费标准天数
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元天)×住院天数
6、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限
7、被扶养人生活费受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于工伤6级，能陪多少金额这个问题，解答如下, 【法律意见】
九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, (一)治(医)疗费 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的，具体标准由统筹地区人民政府规定。 (三)外地就医交通费、食宿费 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六)停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)生活护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。标准为：六级伤残为16个月的本人工资。 (九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 工伤六级伤残能赔偿多少钱 六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以到; 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作! 《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于2级工伤伤残一次信赔偿金额大约是多少这个问题，解答如下, 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为二级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付25个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资85%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪费、护理费、工作或不工作的不同的补偿金 1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，六级至十级，劳动、聘用合同期满终止，单位也可以和职工解除劳动合同。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤被认定为不同的等级，所确定的赔偿额也不同，那么，工伤七级可以赔偿多少钱呢
根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级的待遇如下：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。