工伤申报员填错伤者工种属骗保吗

[律师回复] 根据所提供的案例分析，您看您属于以下哪种情况！
第五十四条 单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。
　　第五十五条 劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
　　
（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；
　　
（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；
　　
（三）收受当事人财物的。
　　第五十六条 经办机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：
　　
（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；
　　
（二）不按规定核定工伤保险待遇的；
　　
（三）收受当事人财物的。

[律师回复] 有关系，特别是涉及职业病的鉴定与认定，工种起着决定作用。
依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复]
1、过错责任原则：又称过失责任原则，它以行为人的过错作为归责的根据和最终要件。
2、过错推定责任原则：是指为了保护相对人或受害人的合法权益，法律规定行为人只有在证明自己没有过错的情况下，行为人才可以不承担责任。

[律师回复] 对于填表时法人属于什么工种这个问题，解答如下, 【法律意见】
特殊工种范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
1
1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
1
2.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
1
3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
1
4.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
1
5.矿山救护作业；
1
6.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
1
7.经国家局批准的其它作业。
【法律依据】
特种作业人员安全技术培训考核管理办法
第三条　本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业包括：
（一）电工作业；
（二）金属焊接切割作业；
（三）起重机械（含电梯）作业；
（四）企业内机动车辆驾驶；
（五）登高架设作业；
（六）锅炉作业（含水质化验）；
（七）压力容器操作；
（八）制冷作业；
（九）爆破作业；
（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；
（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；
（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

[律师回复] 合同代表着契约，在生活中很多事情都需要双方都签订合同后，才代表有法律效力。但有些人在签订了合同后，才发现合同中有错别字，这时他们就会对于合同的有效性怀疑，害怕合同没有效力。那么合同有错别字是否有效?
根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：
一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;
1、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同;
2、合法形式掩盖非法目的的合同;
3、损害社会公共利益的合同;
4、违反法律和行政法规的强制性规定的合同;
5、对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。
6、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效;
7、因被撤销而形成的合同无效情形。
因此，即使合同上有错别字，但并不严重到引发歧义，误解的，应当完全认可其效力。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第五十八条 下列民事行为无效：
(一) 无民事行为能力人实施的;
(二) 限制民事行为能力人依法不能实施的;
(三) 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的;
(四) 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;
(五) 违反法律或者社会公共利益的;
(六) 以合法形式掩盖非法目的的;
无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。

[律师回复] 合同代表着契约，在生活中很多事情都需要双方都签订合同后，才代表有法律效力。但有些人在签订了合同后，才发现合同中有错别字，这时他们就会对于合同的有效性怀疑，害怕合同没有效力。那么合同有错别字是否有效?
根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：
一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;
1、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同;
2、合法形式掩盖非法目的的合同;
3、损害社会公共利益的合同;
4、违反法律和行政法规的强制性规定的合同;
5、对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。
6、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效;
7、因被撤销而形成的合同无效情形。
因此，即使合同上有错别字，但并不严重到引发歧义，误解的，应当完全认可其效力。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第五十八条 下列民事行为无效：
(一) 无民事行为能力人实施的;
(二) 限制民事行为能力人依法不能实施的;
(三) 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的;
(四) 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;
(五) 违反法律或者社会公共利益的;
(六) 以合法形式掩盖非法目的的;
无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。

[律师回复] 只要你按时足额还款，不会有什么影响，问题是刚刚成年，如果没有稳定的工作，稳定的收入，也是无法申请到信用卡的。
申请地点：
1，当地银行网点；
2，银行信用卡中心工作人员；
3，现在大部分银行都支持在网银上申请。
申请条件：
1，年满十八周岁完全行为能力人；
2，有稳定的还款能力；
3，信用记录良好。
提交证明：
1，身份证（必需）；
2，工作证明或收入证明；
3，自己名下房产车辆；
4，自己名下银行金融资产；
5，社保；
6，其他银行信用卡等等。每家银行的进件标准不一样，所以上面的资料不一定全要，具体看银行要求，工作或收入证明很重要。
先找信用卡业务员或大堂柜员填申请表，对方看你的条件有批卡可能，一般会让你填申请表，需要在申请表上填写个人基本资料，以及单位电话、家庭电话和本人手机；两名联系人（亲属或朋友）及他们的手机号座机号。
填表后才有希望，然后提交上面的资料等银行审批，银行根据申请人提交的资料综合评分决定是否批卡及卡的额度，参考的项目有年龄、性别、单位、收入、职位、住房、学历、婚姻、房产 、职称、信用记录等等项目，一个分数段对应一种结果，从不批卡到批卡，从额度低至额度高。大部分银行也可以依据申请人在银行的客户等级或者存款额决定是否批卡及卡的额度。递交表格或网上申请后，可以在该银行官网上输入身份证号查询申请进度。结果一般是拒批或审核通过，通过后大都是邮寄卡片到你地址，你收到卡片激活就可以使用了。
银行为了控制风险，很看重办卡人的还款能力，你提交的资料让银行感觉你有足够的还款能力才行，还款能力越强，银行越容易发卡。

[律师回复] 那是诈骗软件，不要相信

[律师回复] 您好，灵活就业人员可以参加基本养老保险，也可自愿选择参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险，即灵活就业人员可以单独缴纳医疗保险。参保人员可提供本人身份证原件及复印件到辖区社保经办机构或社区办理参保登记手续，办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。医疗保险月缴费289.49元(含大额医疗保险)。

[律师回复] 这种是骗你的，不用搭理那边，不需要还款

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 特殊工种的范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
1
1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
1
2.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
1
3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
1
4.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
1
5.矿山救护作业；
1
6.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
1
7.经国家局批准的其它作业。

[律师回复] 配偶本人，附带条件具备的具有亲属关系的抚养人、赡养人、扶养人。比如配偶有未成年的前婚子女，年迈的父母，无亲可投的无人可依靠的未成年兄弟姐妹。

[律师回复] 你好，可以和当地社保部门沟通处理

[律师回复] 工伤认定申请书的受伤害职工或亲属意见需要在一年内要进行申报，超过一年没有申报，工伤部门可能不会受理，但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿，职工还可向单位要求按人身损害进行赔偿。
法律依据：
《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 关于机动车“车上人员”的认定，《机动车车上人员责任保险条款》第三条规定：“本保险合同中的车上人员是指保险事故发生时在被保险机动车上的自然人。”《机动车商业保险行业基本条款（
A款）》也有类似规定。《机动车商业保险行业基本条款（
B款）》中对“车上人员”的解释为“发生意外事故的瞬间，在保险车辆车体内的人员，包括正在上下车的人员”。根据以上规定，要判断因被保险车辆发生意外事故而受害的人是否属于“车上人员”，必须以该人在事故发生时是否身处被保险车辆上为依据，在车上即为“车上人员”，在车下即为“车下人员”。由于“车上人员”与“第三者”的身份可因时间、空间的变化而转化，交通事故发生时间的确定尤为重要。如果保险合同中还有更具体的约定，还要依据该约定综合判断。处理机动车交通事故责任纠纷案件过程中，判断当事人属于“车上人员”还是“第三者”，与其能否在本车的交强险范围内获得赔偿有着密切联系。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定：“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿”。从条例规定中可知交强险对本车人员和被保险人是不予赔偿的。交强险虽然是一种强制保险，但其本质上讲仍然是第三者责任保险的一种。“车上人员”与“第三者”本是不相干的两方，互不干涉，但两者的角色却是可以互换的，机动车辆作为一种交通工具，任何人不可能永久地置身于机动车辆之上，所以机动车辆保险合同中所涉及的“车上人员”和“第三者”均为在特定时空条件下的临时性身份，也就是说“车上人员”和“第三者”均不是永久的、固定不变的身份，二者可以因特定时空条件的变化而转化。那么，在我们确定了“车上人员”与“第三者”之间是可以相互转化的前提下，又引来了一个新的问题：如何界定转化的时间点对于转化的时间点，应当以事故发生时受害人已经脱离本车为认定本车人员转化为第三者的标准，而不应是事故发生时瞬间或者损害发生时受害人脱离本车作为判断标准。例如，彭某乘坐王某车辆，行驶过程中发生交通事故，车辆经碰撞后，彭某被甩出车外受伤。从该事例看，如果我们以事故发生时瞬间或者损害发生时受害人脱离本车作为判断标准，那么彭某则应认定为“第三者”，无疑，就本例子看，彭某被认定为“第三者”对于交强险保险人来说是不公平的，彭某在该事故中属于被搭载人员，事故发生前在保险车辆上，是由于交通事故的发生，车辆碰撞被甩出车外的，应认定为“车上人员”较妥当。（责任编辑：木土土）

[律师回复] 以下内容是为了回复问题销售人员劳动合同工种填什么？
严格讲只有两类，即管理岗和操作（工人）岗。
再在管理岗和操作岗下分门别类，细化诸多管理岗位和工种。

[律师回复] 工伤认定申请书的受伤害职工或亲属意见需要在一年内要进行申报，超过一年没有申报，工伤部门可能不会受理，但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿，职工还可向单位要求按人身损害进行赔偿。
法律依据：
《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 属于工伤。只要不是自残和自杀，醉酒和吸毒或者故意犯罪的，违章作业受伤应当认定为工伤。我国工伤保险实行无过错赔偿原则，工伤职工不因为本身过错影响工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

[律师回复] 无过错责任的8种情形是：
一、过错推定责任8种情形
1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的，推定教育机构具有过错(《侵权责任法》第38条);
2、患者因下列情形之一遭受损害的，推定医疗机构具有过错：()违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;()隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;()伪造、篡改或者销毁病历资料(《侵权责任法》第58条);
3、动物园饲养的动物致人损害的，推定动物园具有过错(《侵权责任法》第81条);
4、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落致人损害的，推定其所有人、管理人或者使用人具有过错(注意：建筑物倒塌适用无过错责任《侵权责任法》第86条);
5、堆放的物品倒塌致人损害的，推定堆放人具有过错(《侵权责任法》第88条);
6、林木折断致人损害的，推定林木的所有人或者管理人具有过错(《侵权责任法》第90条);
7、地下施工(包括窨井)致人损害的，推定施工人具有过错(《侵权责任法》第91条) ;
8、非法占有高度危险物中所有人、管理人的过错推定责任(《侵权责任法》第75条)。
二、无过错责任的适用范围
合同中或不可抗力中的无过错责任。通常情况下，不可抗力是免除责任的事由，这种结论是由大陆法系的过错责任决定的。在法律作出特别规定的场合，不可抗力是发生无过错责任的条件。就一般情况而言，不可抗力致使合同不能履行的，合同当事人一般可以通过举证不可抗力的发生而免除不履行的责任。
法定的适用范围：无过错责任原则必须在法律规定的范围内适用，不能随意扩大或者缩小其适用范围。民法通则规定的典型的适用无过错责任的案件有：产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害、地面施工致人损害、饲养的动物致人损害等损害赔偿案件。

[律师回复] 您好，灵活就业人员可以参加基本养老保险，也可自愿选择参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险，即灵活就业人员可以单独缴纳医疗保险。参保人员可提供本人身份证原件及复印件到辖区社保经办机构或社区办理参保登记手续，办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。医疗保险月缴费289.49元(含大额医疗保险)。