交通事故致九级伤残赔偿多少钱

最新修订 | 2024-02-23
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专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故致九级伤残赔偿多少钱相关的法律知识,希望能对您有帮助。
交通事故致九级伤残赔偿多少钱

一、交通事故致九级伤残赔偿多少钱

交通事故发生造成受害人构成9级伤残的,一般情况下,可获得以下赔偿项目:

1.医疗费及后续治疗费;

2.护理费;

3.住院伙食补助费;

4.营养费;

5.住院治疗的住宿费、交通费;

6.误工费;

7.残疾赔偿金(9级伤残的伤残指数是20%);

8.残疾辅助器具费;

9.精神损害抚慰金(按受诉法院的实践数额为准);

10.被扶养人生活费(只有存在被抚养人的情况下才有该赔偿项目);

11.其他一些合理必要的费用。

首先计算上述各个赔偿项目的具体金额,再次将各个项目具体金额相加就是9级伤残的赔偿项目总额。因为是由于机动车发生的交通事故,故还应计算交强险限额之外的赔偿项目总额(计算公式在下方备注)以及机动车方责任范围赔偿项目总额(计算公式如下备注),最后才可计算出交通事9级伤残一次性可获赔的赔偿项目总额。

备注:

(1)交强险限额之外的赔偿项目总额=赔偿项目总额-交强险赔偿限额

(2)机动车方责任范围赔偿项目总额=交强险限额之外的赔偿项目总额×机动车方赔偿责任系数

(3)实际应得赔偿项目总额=责任范围赔偿项目总额交强险赔偿

(4)交强险赔偿限额,根据我国《机动车交通事故责任强制保险条款》第8条的规定,被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受9级伤残的,机动车方负事故责任时,按照死亡伤残赔偿限额赔偿18000元;被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为1800元。

二、交通事故赔偿举证责任由谁承担?

1、一般规则:即“谁主张,谁举证”。是指交通事故的双方当事人对自己提出的主张,有提出证据并加以证明的责任,如果当事人对自己提出的主张不能够提出证据或者该证据不足以证明当事人提出的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。

2、特殊规则:即举证责任倒置。是指按照一般规则的举证原则,原本应该由提出该事实主张的人提出证据加以证明,但在一些特定的侵权诉讼中,侵权行为的具体方法、侵权行为和损害后果之间的因果关系由提出该事实主张的人举证存在现实的困难和不公平的后果,而另

对于交通事故致九级伤残赔偿多少钱的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图专业律师

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交通事故致九级伤残赔偿多少钱
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交通事故致九级伤残怎么赔偿
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一、十级伤残赔偿项目有:
1、医疗费
2、误工费
3、护理费
4、交通费
5、住宿费
6、住院期间伙食补助费
7、营养费
8、鉴定费
9、九级残疾赔偿金
10、残疾辅助器具费1
1、被扶养人生活费1
2、精神损害赔偿
二、九级残疾赔偿金
1、根据《解释》第二十五条规定:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2、请特别注意:九级伤残赔偿金在确定赔偿年限后还要乘以20的系数。一级100;二级90;80,依次类推,十级的,10
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工伤九级赔偿项目包括:
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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