离职后公司一直不封存公积金怎么办?

最新修订 | 2024-02-20
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包敬立律师
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离职后公司一直不封存公积金怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
离职后公司一直不封存公积金怎么办?

一、离职后公司一直不封存公积金怎么办?

离职后公司一直不封存公积金的,可以到住房公积金管理中心投诉,住房公积金管理中心会督促公司履行封存义务。

住房公积金管理条例

第三十四条

住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务:

(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;

(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存;

(三)足额缴存住房公积金

二、可以提取住房公积金的情形有哪些?

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

三、住房公积金具有哪些法律特征?

(1)普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须缴存住房公积金;

(2)强制性(政策性),单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按规定进行处罚,并可申请人民法院强制执行;

(3)福利性,除职工缴存的住房公积金外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;

(4)返还性,职工离休、退休,或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,户口迁出或出境定居等,缴存的住房公积金将返还职工个人。

四、住房公积金的性质是怎样的?

(1)保障性,建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;

(2)互助性,建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性;

(3)长期性,每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

司法实践中,员工离职后,公司一直不封存公积金账户的这种情况比较少见,因为终止劳动关系后,公司就不需要履行缴纳住房公积金的义务,一般公司都会

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于离职后公司一直不封存公积金怎么办?的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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离职以后公司一直没有封存住房公积金的,员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉,根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务,一般员工离职后,公司就没有义务再给员工交公积金。
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公积金封存类型不是离职封存 如何解决并提取
[律师回复]
一、封存申请条件个人与单位终止劳动关系,尚未重新就业的,个人住房公积金账户所在单位应当自劳动关系终止之日起30日内为个人住房公积金账户办理封存手续;个人住房公积金账户所在单位因合并、分立而终止、注销或单位撤销、解散、破产,个人尚未重新就业的,单位或清算组织应当在单位终止或注销前为个人住房公积金账户办理封存手续。
二、封存所需材料
1、填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章的《住房公积金(补充住房公积金)封存清册》;
2、个人与原单位终止劳动关系的下列证明材料之一,证明材料内容应包括职工姓名、身份证号码、录用时间、离职时间等要素:
(
1)《职工退工通知单》复印件;
(
2)《机关(团体)事业单位人员解除工作关系审批表》复印件;
(
3)《机关(团体)事业单位人员解除工作关系证明》复印件;
(
4)司法机关的法律文书(如法院判决书)的复印件;
(
5)其他单位与个人终止劳动关系的书面材料。
3、若申请单位欠缴的,应确认单位和个人缴存情况,除应提供与上述情况对应的资料以外,单位还需提供职工劳动合同、劳动手册、工资基数证明、单位补缴清册等证明材料。
三、封存办理流程单位提供要件材料公积金管理中心业务网点办理。
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离职后公司一直不封存公积金合法吗?
离职后公司一直不封存公积金不一定合法,因为单位有可能需要为职员办理的是公积金的转移手续。但不管是办理公积金的转移、还是封存手续,单位都应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。
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公积金个人封存是什么
[律师回复] 住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的就可以启封·也有不封存的,由下一家转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。如果本人的公积金被封存了,如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。但是要按照住房公积金提取办法办理申请手续,还必须符合下列条件:购买、建造、翻建、大修自住住房1年之内的;离休、退休或达到法定退休年龄的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还所购自住住房贷款本息的;户口迁出本市,并与单位终止劳动关系的;非本市常住户口或本市农业户口的职工,与单位终止劳动关系的;与单位终止劳动关系,并且住房公积金转入管理中心指定的账户集中封存满2年仍未重新就业的;职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。如不符合规定的允许提取的条件,则不能提取本人住房公积金账户的储存余额,其账户由市公积金管理中心托管专户统一封存管理,待职工符合转移或提取条件时,再向中心提出申请。如果有了新工作新单位.可以由新单位启封继续缴纳,待职工符合转移或提取条件时再提取。
快速解决“劳动纠纷”问题
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公积金封存状态一直显示是原单位名称,怎么回事
[律师回复] 您好!根据您的描述,若您离职后仍处于待业状态,则建议您转到集中封存部,业务具体如下:单位调整或职工工作发生变动,单位应为职工办理住房公积金账户转移手续。单位或职工个人办理职工住房公积金账户转移业务前,转出单位必须先为职工办理账户封存手续(即个人账户必须是封存状态)后才可办理账户转移手续;职工办理账户转移前,姓名、身份证件号码不齐全的或有误的,须提供相关证明材料进行个人信息变更后才可办理转移手续。
1.办理流程:转到封存部:单位或职工提供要件材料→中心经办网点审核并办理转出(手续齐全情况下,当场办理);或单位自行登录网上办事大厅(单位版)办理转出。
2.办理材料:(
1)《住房公积金个人账户转移表》一式一份(加盖原单位公章,若原单位已不存在,则无需盖章,但需提供工商部门打印的单位注销或年审信息查询证明、职工个人书面申请);(
2)职工本人办理的,提供职工个人身份证复印件(并提供原件用于核对);由单位经办人员办理的,出示经办人身份证原件,提供职工个人身份证复印件(加盖单位公章)。单位需要为50个或以上职工办理转出到封存部业务时,可不提供职工身份证复印件,但须提供单位证明一份并加盖公章或备案章(证明中需注明:转移人员数量,并保证转移人员原始资料真实、合法、有效,如发生错误,由单位承担所有责任)。办理场所:中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行、交通银行住房公积金归集业务经办网点。we
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