已经认定工伤和交通肇事后如何赔偿

最新修订 | 2024-02-26
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张恒律师
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专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与已经认定工伤和交通肇事后如何赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
已经认定工伤和交通肇事后如何赔偿

一、已经认定工伤交通肇事后如何赔偿

1、如果对交通事故的受害人的赔偿方面已经给付了医疗、丧葬、护理、残疾用具费用、误工工资等费用的,那么企业或者工伤保险机构在支付赔偿的时候,相应的赔偿就不再赔偿。

2、如果发生交通事故后,企业或者工伤保险机构是先行垫付了相关费用的,职工或其亲属在获得了相应的赔偿费后应当返还相应的费用。

3、如果交通事故赔偿项目中对死亡补偿费以及残疾生活补助费都已经由伤亡的职工或其近亲属领取过了的,工伤保险中的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金就不再支付了。但假如在交通事故赔偿中给付的这两项费用比工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金要低的,企业或保险机构应当要补足差额。

4、职工因为交通事故死亡或者残疾的,除了以上有关工亡、伤残的两项赔偿外,按照规定,还可以享受其他方面的工伤保险待遇。

5、如果发生交通事故后,肇事者逃逸导致受害职工得不到交通事故赔偿的,或因其他原因得不到赔偿的,那么企业或这保险机构就应当依照规定给予其工伤保险待遇。

二、交通事故工伤认定的条件是什么?

交通事故工伤的认定必须满足以下几个条件:

1、发生交通事故的时间应是在公司上下班规定的时间内、发生交通事故的地点应该是上下班必经路线上;

2、发生的交通事故起本人无责任或者不是承担主要责任一方;

3、发生的交通事故是因为机动车引起的道路交通事故。

交通事故认定工伤申请的时限:

1、职工发生交通事故后用人单位要在三十天的时间内向社保部门提出共生认定申请。

2、发生交通事故的员工自己、其直系亲属以及工会组织可以在发生交通事故之日起算的一年时间内向社保部门提出认定工伤的申请。

当交通肇事工伤发生以后,受害者可以向责任人进行索赔,同时享受工伤赔偿,也就是获得双重赔偿。但需要注意的是,交通肇事发生的时候必须是员工在上下班必经的路线上,并且不是由于员工的责任导致交通事故的发生,这样才能获得双重赔偿。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到已经认定工伤和交通肇事后如何赔偿的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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1、当事人对事故认定书不服,可以在接到认定书3日内向上级公安机关交通管理部门书面申请复核。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。上级交警部门受理后会在30日作出新交通事故认定书或维持原交通事故认定书的处理决定。
2、对事故认定书不服,也可以在民事诉讼过程中反悔,提出异议和理由,如果法院认为认定书确属不妥,会根据庭审调查的事实作出裁判。
一般对于交通事故责任认定书不服的话通常是因为对于赔偿方面的不服,如果说是赔偿方面的争议,双方不能通过协商解决的话
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二、被认定为交通肇事逃逸的8种情形
1、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;
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3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;
4、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的;
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