工伤一年内未申请的是否能够起诉

[律师回复] 对在公房内居住的未成年人实际承担监护义务的人，可以就该房屋的拆迁补偿款适当多分。承租人或同住人允许他人未成年子女在自己承租的公房内居住的，一般可认定为属于帮助性质，并不当然等于同意该未成年人取得房屋的权利份额。因此，在这种情况下，该未成年人无权主张分割房屋拆迁补偿款，除非其能够证明其居住权并非基于他人的帮助而取得。当事人对该未成年人入住的相关问题另有约定的，依约定处理。

[律师回复] 已经涉嫌犯罪的。

[律师回复] 不经过鉴定确定，都不是准确的答复

[律师回复] 对于未满18岁是否能够拘留这个问题，解答如下, 【法律意见】
法律上规定一般18周岁以后就不再支付抚养费了。但如果具备以下三点情况可以要求父母继续支付抚养费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无生活能力和条件的。
【法律依据】
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：
第十一条 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
第十二条 尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 对于未满18岁是否能够拘留这个问题，解答如下, 【法律意见】
法律上规定一般18周岁以后就不再支付抚养费了。但如果具备以下三点情况可以要求父母继续支付抚养费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无生活能力和条件的。
【法律依据】
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：
第十一条 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
第十二条 尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果罪被判三年的，确有悔改表现的，刑罚执行一半以上的，是可以假释的。
《刑法》第八十一条【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
如果判十年以上的，不得假释。但是如果罪被判三年的，确有悔改表现的，刑罚执行一半，是可以假释的。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费等，精神损害抚慰金。具体赔偿数额双方协商，协商不成诉讼解决。
医疗费：按照医院对当事人的事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。
误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；
住院伙食补助费：按事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照事故发生地平均生活费计算。
住宿费：按照事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。

[律师回复] 您好，如果您是广东省户口参加的是城镇职工养老保险，达到法定退休年龄但缴费年限仍未达到15年，可以办理延续缴费，直到达到按月领取基本养老金条件为止。男性缴至65周岁，女性缴至60周岁仍未缴到15年可以办理一次性趸缴；如果您是广东省户口参加的是城镇居民养老保险，根据相关文件规定，45周岁以上（含45周岁的）都可以在户口所在地的社保局申请一次性趸缴，趸缴年限为15年，缴费档次有十档，分别为：120、240、360、480、600、960、1200、1800、2400、3600。以是城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的相关政策，请对号入座。谢谢！

[律师回复] 你是嫌疑人还是受害人？首先建议您尽快报案并由公安机关指定鉴定机构作出伤情鉴定。根据您的描述，很可能伤情达到轻伤二级及以上，具体要以有资质的鉴定机构出具结果为准。如对鉴定结果不满意，可以向公安机关申请重新鉴定。刑事附带民事赔偿包括医疗费、误工费、交通费等，如双方和解，则自行商议金额，谈判水平不同，实际效果不同。如构成轻伤二级以上的程度，则打人方的行为可能构成故意伤害罪，轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。建议您尽快联系律师，展开和对方调解工作，最大限度争取您的权益。我们是擅长刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以具体沟通详细描述案情。

[律师回复] 不行。一般是6根肋骨骨折才能评残

[律师回复] 解答如下, 你好！我国《铁路运输保护条例》第十条规定：铁路线路两侧应当设立铁路线路安全保护区。铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离分别为：
（一）城市市区，不少于8米；
（二）城市郊区，不少于10米(三) 村镇居民居住区，不少于12米；
（四）其他地区，不少于15米。第十一条规定：在铁路线路安全保护区内，除必要的铁路施工、作业、抢险活动外，任何单位和个人不得实施下列行为：
（一）建造建筑物、构筑物；
（二）取土、挖砂、挖沟
（三）采空作业；
（四）堆放、悬挂物品。你根据你挖砂取土的位置对照规定确定铁路保护区的范围。

[律师回复] 您好，出轨并不是法定损害赔偿的情形，我国《民法典》第一千零九十一条?【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。 希望我的回答能够帮到您。

[律师回复] 你好，可以向社保局进行查询具体的退休政策。

[律师回复] 一般没太大问题，我处理过股票配资纠纷

[律师回复] 新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。
　　根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。
　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
　　公司试用期不为员工缴纳社保，系违反劳动法的行为，员工有权解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金，或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。
　　用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理，如果劳动者在试用期发生工伤等情况，用人单位将承担本应由社保基金所支付的全部赔偿费用。

[律师回复] 老家的房子是可以翻新重建的，这个与户口的性质没有关系，因为宅基地不能继承，但宅基地上面建的房子是可以继承的。城市户口的公民在继承农村房屋时还要受到土地法的限制

[律师回复] 甲 方：
　　乙 方_____________
　　身份证号码__________________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
　　
一、合同期限
　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。
　　
二、工作内容
　　
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；
　　
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；
　　
三、劳动保护和劳动条件
　　
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
　　
四、劳动报酬
　　
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
　　
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月；
　　
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
　　
五、劳动纪律
　　
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
　　
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
　　
六、教育与培训
　　用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
　　
七、劳动合同的解除、变更、终止
　　
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
　　
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　
（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
　　
（4）被依法追究刑事责任的。
　　
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
　　
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
　　
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
　　
八、违反劳动合同的责任
　　
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
　　
2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
　　
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
　　
九、劳动争议处理
　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
　　十
一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方（盖章）__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人（签字）________________ 　　身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日 　　_________年________月_______日
以上就是根据规定对不够年龄结婚劳动合同范本的回答。

[律师回复] 申请行政复议的期限是自知道或应该知道行政机关作出行政行为之日起60日内提出，如果申请行政复议的期限已过，但没超过三个月（自知道或应该知道行政机关作出行政行为之日起三个月），可以向法院起诉。最高人民法院关于行政诉讼法司法解释第41条、42条规定：“行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。”
　　“公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的具体行政行为内容的，其起诉期限从知道或者应当知道该具体行政行为内容之日起计算。对涉及不动产的具体行政行为从作出之日起超过20年、其他具体行政行为从作出之日起超过5年提起诉讼的，人民法院不予受理。”

[律师回复]
一、婚内可以分割夫妻财产吗
1、一般来说，婚姻期间不能分割共同财产，但是根据我国新《婚姻法》司法解释三的规定，在婚姻关系存续期间，在以下两种情形下向主张分割夫妻共同财产的，将会支持：
（
1）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的。
（
2）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。如果有上述两种行为，且又不想离婚的，可以向要求分割夫妻共同财产，以保护自己的合法权益。
2、根据《婚姻法》第十九条规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。所以婚姻存续期间，夫妻可以订立婚内财产协议约定夫妻共同财产或者夫妻一方的婚前财产的归属，只要双方协商一致即可。
二、夫妻财产在婚内能够分割吗
1、一般情况下不可以，但是只要满足法定情形就可以进行夫妻共同财产分割。
2、婚内分割夫妻财产，需要订立书面的婚内财产分割协议，该协议包括以下内容：（
1）协议各方的基本情况，包括姓名、性别、出生日期、身份证号、住所地等；（
2）协议当事人之间的关系、形成共有的原因和分割理由；
（
3）被分割财产的物理现状和权利现状；
（
4）分割财产的原则、方式、方法、标准；
（
5）各协议人分得之财产的物理现状和权利现状；
（
6）分割后财产的交付和转移条件；
（
7）价格补偿和债务承担问题；
（
8）违约责任；
（
9）其他事宜，例如办理登记和批准手续的问题，涉及第三人的问题等。

[律师回复] 能够进行不动产登记之日起三个月内未申请登记的，预告登记失效。　　法律依据《中华人民共和国物权法》　　第二十条当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。　　预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起三个月内未申请登记的，预告登记失效。