劳动仲裁员工可以申请强制执行吗?

最新修订 | 2024-02-24
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专家导读 劳动纠纷已经被劳动仲裁,但是单位不履行裁决书之中的义务,员工就可以申请强制执行。但如果法院认定执行该裁决违背社会公共利益,就不会采取执行措施。对劳动仲裁员工可以申请强制执行吗依旧不清楚的,可以选择继续用阅读这篇文章。
劳动仲裁员工可以申请强制执行吗?

一、劳动仲裁员工可以申请强制执行吗?

劳动纠纷已经被劳动仲裁,但是单位不履行裁决书之中的义务,员工就可以申请强制执行。

根据《民事诉讼法》第二百四十四条

对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:

(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;

(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;

(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。

人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。

裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。

仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

二、已经被强制执行还可以申请支付令吗?

1、已经被强制执行,不可以申请支付令。

强制执行的程序就是按照判决决议来对被执行人进行的司法强制措施,只要被执行人没有履行完法律文书义务和效益,强制执行的措施就不会无辜停止执行程序。支付令是重复了强制的意义,在法律界面是不受法律保护的。

2、支付令是可以强制执行的。

支付令是人民法院根据民事诉讼法规定的监督程序和债权人的申请,向债务人发出的在一定期限内履行货币、证券支付义务的法律文书。属于人民法院根据债权人的申请对债务人进行监督、督促的程序。

三、一方当事人违反了调解协议能否申请强制执行?

1、一方当事人违反了调解协议能申请强制执行

如果双方当事人在调解之后没有按照调解书进行执行,另一方可以向法院提出申请,要求强制执行法院调解书,但是申请的时间不是没有限制的,申请的期限是两年。

2、调解书送达后会产生以下后果:

(1)当事人不能以经过调解解决的同一事实和理由,对另一方再行起诉;

(2)调解协议是双方自愿达成的,当事人不得上诉;

(3)调解书具有强制执行的效力,调解书送达后,如发现确有错误,当事人可以申诉,人民法院应按审判监督程序处理。

3、对执行有异议的,可以申请听证。

对执行异议的审查需进行听证的,合议庭应当在决定听证后10日内组织异议人、申请执行人、被执行人及其他利害关系人进行听证。

承办人应当在听证结束后5日内提出审查处理意见。

发生劳动纠纷后,纠纷当事人可能会选择采取提出劳动仲裁申请的方式维护自己的权益。如果经过裁决后,一方当事人依旧不履行裁决书之中规定的义务,那么另一方可以选择向法院提出强制执行的申请。对劳动仲裁员工可以申请强制执行吗存在其他相关疑问的,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。


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人民在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内,可以就该劳动争议事项向人民。
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仲裁有没有强制执行的权力
[律师回复] 您好,关于仲裁有没有强制执行的权力这个问题,我的解答如下, 公司法第七十二条规定:“人民依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民通知之日起满二十日不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权。”
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其次,当事人应该向人民提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料,包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民规定要提交的其它证明文件及材料。被执行人在国外的,按其所在国的规定提交材料。
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《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受申请的人民应当执行。”根据这个规定,在仲裁庭作出的裁决生效,并在履行期满后,负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依法向有管辖权的申请强制执行。
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劳动仲裁如何申请强制执行流程
[律师回复] 您好,针对您的劳动仲裁如何申请强制执行流程问题解答如下,
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
强制执行按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。
执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由执行的其他法律文书。它们一经确定,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被申请人,又称被执行人。申请人是胜诉的一方,被申请人是败诉的一方。
执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。
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被执行人在接到人民执行书后,应当主动向人民进行财产申报,申报内容包括自己的财产状况、可供执行的财产以及按照人民的要求提交相应的财产状况证明文件。
针对财产,在执行中可以采取冻结、划拨存款,提留收入;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民在采取这些措施时,会保留被执行人及其所扶养家属的生活必要费用。被执行人或被执行人的法定代表人或负责人有义务到人民接受询问。被执行人或被执行人的法定代表人或负责人,经两次传票传唤不到场的,人民可以对其拘传。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的,情节严重的,处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。隐匿、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的,处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
劳动争议的处理与其他民事案件不同的是有个前置程序,即必须前经过劳动争议仲裁委员会的裁定,只有对仲裁裁定不服才能向,从而进入正式的司法程序。但是,当裁定送达后15天内,双方当事人都没有向,那么仲裁的裁定就有了法律效应,而且双方都不能再就已经被裁定的事项申请再仲裁或向。在这样的情况下,如果一方当事人不履行裁定的事项,另一方就可以向申请执行(即使是申请对劳动仲裁结果的执行,也只能向申请,而劳动仲裁没有强制执行的权利)。由于该案件没有经过审理的程序,所以在向申请后,实际上还得经过执行庭的再审查。如果符合申请执行要求的,则按程序执行,如果不符合执行要求的,则可以作出不予执行的裁定。
因此在在最高关于劳动争议的解释中就有了以下的规定:“当事人申请人民执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之
一,并经审查核实的,人民可以根据《民事诉讼法》第二百七十四条对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决,被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的;
(四)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。
人民认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
当发生仲裁裁定具有了法律效应,对方却不履行裁定,向申请执行又被裁定为不予执行的情况时,该怎么办呢?那还有两条路走,一是最高解释中所说的,在30天内向再。二是按劳动部规定:“仲裁裁决被人民裁决不予执行的,当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
人民作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民应当裁定解除保全措施。
劳动仲裁法院强制执行应该如何申请
[律师回复] 对于劳动仲裁法院强制执行应该如何申请这个问题,解答如下, 劳动仲裁强制执行如何申请
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般45天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以到;
一、申请执行的期限
申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。
二、执行立案管辖
执行申请应向有管辖权的人民提出。关于执行案件管辖主要有以下规定:
1、申请执行人民发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的管辖。
2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民执行。其级别管辖的规定参照各地受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
3、在国内仲裁过程中,您若申请财产保全(或证据保全),经仲裁机构提交人民的,由被申请人住所地或被申请保全的财产(或证据)所在地的基层人民裁定并执行。
三、申请执行需要提交文件
1、申请执行书。
申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。
2、作为执行根据的生效法律文书。
3、申请人的身份证明:公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明,其他组织申请的,应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。
4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。
5、申请执行无需预先缴纳申请执行费,但人民在执行到位的首批执行款扣除人民依法应收取的执行费。
缴费标准:执行金额或价额在1万元以下的,每件交纳50元;一万元至50万元的,按执行金额或价额的千分之五交纳;50万元以上的,按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳。
6、还需要到仲裁员那儿开个生效证明,证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件(还是证明已过期,生效了。)
四、受理与执行时间和程序
人民的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构;对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后,应当在三日内向被执行人发出执行通知,责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的,依法强制执行。人民执行案件,一般在立案之日起六个月执行结束。
在执行过程中,作为申请人应按人民的要求及时提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人的下落等情况,以利于执行。否则,在人民无法查到被执行人财产时,申请执行人应承担执行不能的风险。
申请执行人了解到被执行人的财产线索,但自行查明被执行人的财产状况确有困难的,有权请求人民调查。但申请执行人应当提出书面申请,并说明理由。
被执行人在接到人民执行书后,应当主动向人民进行财产申报,申报内容包括自己的财产状况、可供执行的财产以及按照人民的要求提交相应的财产状况证明文件。
针对财产,在执行中可以采取冻结、划拨存款,提留收入;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民在采取这些措施时,会保留被执行人及其所扶养家属的生活必要费用。被执行人或被执行人的法定代表人或负责人有义务到人民接受询问。被执行人或被执行人的法定代表人或负责人,经两次传票传唤不到场的,人民可以对其拘传。对人民的判决、裁定有能力执行而拒不执行的,情节严重的,处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。隐匿、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的,处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
劳动争议的处理与其他民事案件不同的是有个前置程序,即必须前经过劳动争议仲裁委员会的裁定,只有对仲裁裁定不服才能向,从而进入正式的司法程序。但是,当裁定送达后15天内,双方当事人都没有向,那么仲裁的裁定就有了法律效应,而且双方都不能再就已经被裁定的事项申请再仲裁或向。在这样的情况下,如果一方当事人不履行裁定的事项,另一方就可以向申请执行(即使是申请对劳动仲裁结果的执行,也只能向申请,而劳动仲裁没有强制执行的权利)。由于该案件没有经过审理的程序,所以在向申请后,实际上还得经过执行庭的再审查。如果符合申请执行要求的,则按程序执行,如果不符合执行要求的,则可以作出不予执行的裁定。
因此在在最高关于劳动争议的解释中就有了以下的规定:“当事人申请人民执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之
一,并经审查核实的,人民可以根据《民事诉讼法》第二百三十七条之规定,裁定不予执行:
1、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;
2、适用法律确有错误的;
3、仲裁员仲裁该案时,有、枉法裁决行为的;
4、人民认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。
人民在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内,可以就该劳动争议事项向人民。
当发生仲裁裁定具有了法律效应,对方却不履行裁定,向申请执行又被裁定为不予执行的情况时,该怎么办呢?那还有两条路走,一是最高解释中所说的,在30天内向再。二是按劳动部在《关于人民驳回劳动争议仲裁第三人有关问题的复函》规定:“仲裁裁决被人民裁决不予执行的,当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定,按监督程序继续进行处理”。
人民作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民应当裁定解除保全措施。
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仲裁裁决是否可强制执行
仲裁可以申请强制执行。但是其申请需要向仲裁委员会所在地的中级人员法院提起申请,仲裁委员会本身并无强制执行的权利,当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方当事人可以向人民法院申请执行,接受申请的人民法院应当执行,所以仲裁裁决具有强制执行力。
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