工伤肋骨断了四根怎样赔偿?

最新修订 | 2024-02-20
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤肋骨断了四根怎样赔偿相关的法律规定。
工伤肋骨断了四根怎样赔偿?

一、工伤肋骨断了四根怎样赔偿?

工伤肋骨断了四根怎样赔偿,应当是根据鉴定的结论来进行判断的,赔偿包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资停工留薪期护理费一次性伤残补助金劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、肋骨骨折伤残鉴定标准是什么?

出现肋骨骨折的现象就要进行伤残鉴定,以肋骨骨折伤残鉴定标准作为具体赔偿事宜。

十级级的标准:4肋以上骨折或2肋以上缺失;

九级的标准:8肋以上骨折或4肋以上缺失;

八级标准:12肋以上骨折。

肋骨骨折属于可恢复伤,不会构成伤残。但如果引起并发症,可以一并索赔。伤者的伤情在交通事故中定不上伤残,伤者可以向责任方索赔的项目有医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费,其中医疗费以医疗票据为准,后续治疗费、误工费、护理费、营养费这四项建议到当地的司法鉴定中心做一个鉴定,鉴定中会将误工期限、护理人数和期限等做一个科学的鉴定,有了鉴定就算责任方不赔钱伤者也可以到法院去起诉,这就是赔偿依据。

在我们现实生活当中,目前我们国家对属于具体的发生了工作性伤害之后的赔偿的项目是有非常固定的标准的,比如说医疗费用就是按照医疗机构所出具的发票为准,还有就是停工留薪期等相关的费用都是有确切标准。但是关于伤残赔偿金的话,是需要根据伤残等级的程度来作出判断的。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对工伤肋骨断了四根怎样赔偿?问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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工伤肋骨断了四根怎么赔偿?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤肋骨断了四根怎么赔偿?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
肋骨断了四根能赔多少钱?
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、车祸伤四根肋骨骨折能评伤残十级的。
2、依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级:.4肋以上骨折或2肋以上缺失
赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
1、医药费:(凭发票)
2、后续治疗费:
3、营养费:100元天
4、伙食补助费:100元天
5、护理费:
101.6元天
6、误工费:本人工资×具体误工月数
7、残疾赔偿金:
城镇标准:23114元×20年×1046228元
农村标准:8098元×20年×1016196元
(注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的,按五年计算)
8、被抚养人生活费:
未成年小孩生活费:城镇标准:16285元×(18岁-实际岁数)×10÷2人农村标准:5725元×(18岁-实际岁数)×10÷2人
老人生活费标准同上:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。
9、交通费:交通费应当以正式票据为凭
10、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算
1
1、精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元
1
2、鉴定费:凭发票报销
人身损害赔偿的过错责任原则,是指在确定人身损害赔偿的责任主体时,以行为人是否有过错为依据来判断行为人是否应当承担赔偿责任的原则。其包括如下内容:
1、过错责任原则的构成要件。
适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时,其构成要求四个条件,即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。
2、主观上有过错是确定人身损害赔偿责任构成的必备要件。
如果行为人的主观上没有过错,就不能构成人身损害赔偿责任。即缺少行为人主观上有过错要件,即使行为人造成了损害事实,并且行为人的行为与损害结果之间有因果关系,也不承担民事赔偿责任。
3、过错责任原则的适用。
过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时,应当把过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的根据。过错责任的举证责任由原告一方承担,即实行谁主张谁举证的原则。诉讼中原告要对自己的主张承担全部的举证责任,举证不足或者举证不能,将依法承担败诉的法律后果。但法律另有规定的除外。
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工伤肋骨断了四根怎么赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤肋骨断了四根怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
肋骨断四根是轻伤几级伤残
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工工伤致两肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定,应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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工伤肋骨断了四根如何赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤肋骨断了四根如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
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工伤肋骨断了四根如何赔偿?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤肋骨断了四根如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤肋骨断了四根如何赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤肋骨断了四根如何赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
肋骨骨折,断了四根,能评上十级伤残吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
1、这个要看骨折情况,粉碎性骨折和一般骨折不一样,还有治疗效果,产生的后遗症状况。
2、最少在8级以上。
3、你应该先催促单位做工伤认定,然后做工伤鉴定。
4、由工伤鉴定委员会确定伤残等级。
5、具体赔偿金额要根据鉴定结果确认。
6、8级伤残一次性伤残补助金为10个月本人工资,如工伤治疗完毕,单位与你解除劳动合同还要赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
7、具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8、交通事故伤残等级鉴定材料要求:
(1) 委托书;
(2) 病史资料:
①门诊病历原件及复印件;
②住院病史:入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等,由医院盖章,多次住院的均需复印并加盖印章;
③光片、C片、(核磁共振)片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料;
④治疗费用清单原件(医疗费合理性审查案例);
⑤必要时提供完整的住院病史;
(3) 交通事故认定书。
(4) 被鉴定人身份证复印件。
(5) 以往所做过的鉴定报告复印件。
(6) 书复印件以及鉴定申请书或重新鉴定申请书(委托的案例)。
(7) 送检材料清单一式二份。扩展资料:十级伤残,如果是工伤的话,按《工伤保险条例》的规定,伤残赔偿除了医疗费,误工工资等费用外,还可以获得一次性伤残补助金七个月本人工资,外加一次性伤残医疗补助金和就业补助金。相关依据如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
右侧第四根肋骨断了,能赔多少钱
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、车祸伤四根肋骨骨折能评伤残十级的。
2、依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级:.4肋以上骨折或2肋以上缺失
赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
1、医药费:(凭发票)
2、后续治疗费:
3、营养费:100元天
4、伙食补助费:100元天
5、护理费:
101.6元天
6、误工费:本人工资×具体误工月数
7、残疾赔偿金:
城镇标准:23114元×20年×1046228元
农村标准:8098元×20年×1016196元
(注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的,按五年计算)
8、被抚养人生活费:
未成年小孩生活费:城镇标准:16285元×(18岁-实际岁数)×10÷2人农村标准:5725元×(18岁-实际岁数)×10÷2人
老人生活费标准同上:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。
9、交通费:交通费应当以正式票据为凭
10、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算
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1、精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元
1
2、鉴定费:凭发票报销
人身损害赔偿的过错责任原则,是指在确定人身损害赔偿的责任主体时,以行为人是否有过错为依据来判断行为人是否应当承担赔偿责任的原则。其包括如下内容:
1、过错责任原则的构成要件。
适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时,其构成要求四个条件,即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。
2、主观上有过错是确定人身损害赔偿责任构成的必备要件。
如果行为人的主观上没有过错,就不能构成人身损害赔偿责任。即缺少行为人主观上有过错要件,即使行为人造成了损害事实,并且行为人的行为与损害结果之间有因果关系,也不承担民事赔偿责任。
3、过错责任原则的适用。
过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时,应当把过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的根据。过错责任的举证责任由原告一方承担,即实行谁主张谁举证的原则。诉讼中原告要对自己的主张承担全部的举证责任,举证不足或者举证不能,将依法承担败诉的法律后果。但法律另有规定的除外。
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