遇到合作伙伴欠钱怎样起诉

最新修订 | 2024-02-29
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着遇到合作伙伴欠钱怎样起诉的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
遇到合作伙伴欠钱怎样起诉

一、遇到合作伙伴欠钱怎样起诉

(一),当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。

当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名,性别,春秋,籍贯,住址;当事人是单位的,应写明单位名称,地址,法定代表人或负责人姓名。

起诉书正文应写明哀求事项和起诉事实,理由,尾部须署名或盖公章。

(二),根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:

1,原告主体资格的材料。

如居民身份证,户口本,护照,港澳同胞归乡证,结婚证证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照,贸易登记证实等材料的复印件。

2,证实原告诉讼主张的证据。

如合同,协议,债权文书(借条欠条等),收发货凭证,去来信函等。

(三),当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,具体列明提交证据的名称,页数。

证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份存案。

(四),立案庭在当事人履行必需的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案前提的,办理立案手续;对不符合立案前提的,依法裁定不予受理。

(五),当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼用度,如确有难题,可在预交期内向本院提出减,缓,免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓,减,免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。

(六),立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应听从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。

二、合作商欠款不付怎样办?

一般情况下拖欠货款属于民事合同纠纷,可以通过起诉维权。如果经过催款,并且已经多次表明的情况下,合作伙伴还是不愿意偿还货款,这时候债权人就可以通过去法院起诉的方式要求债务人偿还债务

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

合作中的客户,催款相对来说是比较容易的,双方都没撕破脸,表面上情分都在,通过有理有据有技巧的施压催收,企业可以自行解决大部分的欠款,只有少数疑难欠款才需要委外律师的帮助。律图提供专业律师,帮助你顺利讨回欠债。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决遇到合作伙伴欠钱怎样起诉相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交材料。3、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,具体列明提交证据的名称,页数。4、在七天内,对符合立案前提的,办理立案手续;对不符合立案前提的,依法裁定不予受理。等等。
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我的一上海伙伴,去年年末在一家企业不幸受了伤,本来去年申报的,说是到年末了按照2018年的标准申报,他一直很关心这个就想帮忙问下上海市2018年工伤待遇标准是怎样的,谢谢。
[律师回复]
一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:
一级伤残:本人工资×27;
二级伤残:本人工资×25;
三级伤残:本人工资×23;
四级伤残:本人工资×21;
五级伤残:本人工资×18;
六级伤残:本人工资×16;
七级伤残:本人工资×13;
八级伤残:本人工资×11;
九级伤残:本人工资×9;
十级伤残:本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:
一级伤残:本人工资×90%;
二级伤残:本人工资×85%;
三级伤残:本人工资×80%;
四级伤残:本人工资×75%;
五级伤残:本人工资×70%;
六级伤残:本人工资×60%。
说明:
1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;
2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;
上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
四、停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
如果单位未安排护理,则由单位支付护理费。
六、评残后的护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活完全不能自理:社平工资×50%;
生活大部分不能自理:社平工资×40%;
生活部分不能自理:社平工资×30%。
七、住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
八、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。
九、工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
十、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

一、工伤复发待遇
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。

二、因工死亡待遇标准
依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金:当地社平工资×6;
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以上为上海市2018年工伤待遇标准。
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[律师回复]   2017年新疆省产假最新规定  《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条:“国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。女职工【晚育的】,【除国家规定的产假外,增加30天产假】,【给予男方护理假15天】。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。  农牧民晚婚、晚育的,减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务,或者由当地人民政府给予相应奖励。”2、新疆陪产假多久,国家规定的产假:不少于90天。依据是: ( 1)《劳动法62条》:“女职工生育享受不少于九十天的产假。” ( 2)《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。  根据以上规定,国家法定产假为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。  对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。
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你好!我想几个伙伴合伙搞点事,不知道是申请个体户还是有限公司?求您给点建议!两者有啥区别?
[律师回复] 上海市户口和居住证的区别
1.三险一金缴纳方面持上海户口的劳动者,缴纳是强制的持居住证者,缴纳是非强制的(当然通常公司也会交,但不交也是不违法的)
2.三险一金享受方面养老:持上海户口者,养老纳入上海市养老保险体系;持居住证者,养老保险不纳入上海市养老保险体系,不能在上海市领取养老金,但离开上海的时候,可以提取养老金个人帐户部分,按照今年刚生效的政策,从经济角度来说,就相当于获得一个数百元的免税额度。至于以后如何养老,需要看持居住证者户籍所在地的政策而与上海无关。医疗:按现行政策,在短期内,基本上两者无差别(就是自己掏钱看病)失业:持上海户口者,失业后可登记领取失业金;居住证者不存在失业问题(居住证持有者不应是“无业游民“)公积金:持上海户口者能申请公积金贷款(最高30万);持居住证者不能申请公积金贷款,但能在离开上海时提取公积金。
3.劳动与社会保障方面持上海户口者,可办理上海市社保卡(可代替某些户口功能,比如结婚登记,申请公积金贷款等)和劳动手册;持居住证者不能办理。
4.子女教育方面持上海户口者,可按照上海市各区县教育局的规定让子女实现就近入学;持居住证者,子女可以进入上海市中小学,但通常有所限制。
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