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1、单位召开会议,作出决议开除公职。
2、根据干部管理权限办理具体开除公职手续。
3、将被开除公职人员的档案及时转移到相关的劳动或人才市场。
公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位,开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍,此后将永远不得录用为公务员。
《中华人民共和国公务员法》第五十六条
处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是最高的行政处分。
违反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”,监察机关“可以作出监察决定或者提出监察建议”。
给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。
我国的公职人员的各个方面都会受到法律的规范,因为公职人员也是会在一定程度上代表着政府和国家的形象,所以公职人员在工作和日常中都要遵守相应的法律,如果公职人员作出了任何的违法行为并被司法部门处罚后,也是一定会被开除公职并终生不可以录用公务员。
查看了上面文章的内容,相信已经已经对开除公职的详细程序的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
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