解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?

其实无论合同期限长短，只要法定的解除条件出现，企业都能够依法解除与员工的劳动合同，不存在不能解除的劳动合同。而且企业依据《劳动合同法》第39条，或《劳动法》第25条解除合同，是不需要支付经济补偿金的。当然，也不能认为只要给了经济补偿金，企业就能够随意解除劳动合同。不需要理由的合同解除只有一种，那就是企业和职工双方协商解除劳动合同。

劳动者和单位能够约定劳动合同提前解约的违约条款，按照法律程序解除劳动合同时，单位要将解除劳动合同的原因，提前告知公司的工会，取得工会的意见，并将处理的结果书面的通知工会。然后由人事部门通知员工办理工作交接手续，离职手续，出具解除劳动合同证明书。

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