劳务合同违约违约责任的承担

1、继续履行。合同义务未履行或者不符合约定的，守约方可以要求违约方继续履行合同，直至达到合同目的。

2、采取补救措施。指履行债务的标的物的质量不符合合同约定的条件，在不需要继续履行且只需采取适当补救措施的情况下，可以达到合同目的或者守约方认为满意的目的。

3、违约金。指违约方应向守约方支付一定金额的违约金，以弥补守约方的损失，惩罚违约行为。

4、赔偿。是指合同各方在合同中约定的，一方因违约给对方造成实际损害的，按照实际损害金额给予赔偿的责任方式。

劳动合同纠纷是一种在纠纷案件中所占比例较高的案件。劳动者法律意识不强，农民工往往不签订书面合同，一旦扣除工资或劳动费往往处于被动地位，加上大多数劳动者如何保护其合法权益和法律知识相对薄弱，往往在其权益损害时寻求法律帮助，导致证据不均匀，甚至有败诉的风险。

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