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建立婚姻的条件
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2024-02-22
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卢滨律师
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专家导读
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于建立婚姻的条件问题带来帮助。
从法律的角度来讲，结婚对象必须是符合法定年龄的未婚男女。男子的年龄不得小于二十二周岁，而要是女子的话，那么结婚年龄仅仅是要求不得小于二十周岁。申请登记结婚的男女中有任何一方未到法定结婚年龄，那么都是不允许办理结婚登记的。其次就是对婚姻关系建立的要求。
婚姻建立的要求之一，就是血缘关系里的直系血亲(主要是父母、子女等等)，以及三代以内的旁氏血亲(包括了堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹等等)，这两种亲缘关系下的男女，无论如何在法律里面都是不能结为夫妻的。直系亲属大家应该都知道，父母、子女、兄弟姐妹之间，三代以内旁氏血亲是指一个祖先，三代以内的血亲。法律上对这条的规定，符合优生优育的要求，近亲结婚的基因也并不是发育良好的。
结婚的必要条件之一，必须是一夫一妻制，禁止重婚。从我国法律里面也会看出，一夫一妻制是民法典的规定原则，重婚是要负刑事责任的。那么如何认定重婚罪呢，如果没有配偶的一方在并不知道的情况下，也就意味着此时可能存在被骗的情况，而与有配偶的一方结婚，或者是以夫妻的名义共同生活，无配偶的一方是不构成重婚罪的。如果明知对方有配偶还以夫妻的名义和对方生活，就是触犯了法律。
同样结婚必须是双方自愿的条件下才能成立。不允许任何一方对他方加以强迫，任何一方不允许把自己的意志强加给对方，或者是任何第三者的身份进行干涉。第三者干涉指的是父母或者是第三人以包办的方式干涉当事人的婚姻，这些都是不允许的。所以是否结婚应当由当事人自己决定。
婚检、双方的身份信息确认之后，最重要的就是取得合法手续。男女双方要到婚姻登记机关办理登记手续，取得结婚证书后，才能认定为合法的夫妻。从此婚姻将会受到法律的保护。
婚姻无效按照具体的情况进行认定，结婚对象必须是符合法定年龄的未婚男女，结婚的必要条件之一，必须是一夫一妻制，男子的年龄不得小于二十二周岁，申请登记结婚的男女中有任何一方未到法定结婚年龄，那么都是不允许办理结婚登记的。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临建立婚姻的条件的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
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建立婚姻的条件
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着建立婚姻的条件的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
建设工程索赔成立的条件
[律师回复] 您好，针对您的建设工程索赔成立的条件问题解答如下, 工程索赔的成立必须满足以下几个条件：
第
一，与合同对照，事件已造成了承包商工程的项目成本的额外支出，或直接工期损失
第
二，造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人的行为责任或风险责任
第
三，承包人按合同规定的程序或时间提交索赔意向通知和索赔报告。
此外，《中华人民共和国建筑法》
第二十六规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
也就是说，承包人有索赔的权利，但是也要遵守相应的义务。
第
一，与合同对照，事件已造成了承包商工程的项目成本的额外支出，或直接工期损失
第
二，造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人的行为责任或风险责任
第
三，承包人按合同规定的程序或时间提交索赔意向通知和索赔报告。
此外，《中华人民共和国建筑法》
第二十六规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
也就是说，承包人有索赔的权利，但是也要遵守相应的义务。
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快速解决“建设工程纠纷”问题
建立户口本需要什么条件
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, （一）户主本人，需提供居民身份证，原件1份。如委托办理，需提供户主委托书、户主身份证复印件、受委托人身份证原件；
（二）房屋产权证（不动产权证书），或公房租赁证、公房租赁合同，集体土地使用证或国土资源、建设（房地产）部门出具的证明，原件1份；
（三）户主非房屋产权人的，需提供房屋产权人的同意证明和居民身份证，原件各1份。
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婚姻诈骗罪的立案条件是什么
[律师回复] 诈骗罪指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 我国没有婚姻诈骗罪，只有诈骗罪，借婚姻诈骗财物数额较大，可能构成诈骗罪。其标准表现在，以结婚骗财的诈骗犯罪的犯罪目的；在客观行为上，采取了虚构事实，隐瞒真相的方法；所骗取的财产是一方婚前财产或是与被害人有关系的其他人的财产；诈骗财物价值三千元至一万元以上，认定为刑法数额较大的诈骗罪。三万元至十万元以上的，认定为数额巨大的诈骗罪。五十万元以上的，认定为数额特别巨大的诈骗罪。
【法律依据】
《刑法》第266条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
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婚姻诈骗罪的立案条件是什么？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、客体要件：诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些违法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。
2、客观要件：诈骗罪往客观上表现为使用欺诈方法欺骗数额较大的公私财物。首先，做法人实施了欺诈做法，欺诈做法从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是掩瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的做法。
3、主体要件：本诈骗罪主体是通常主体，凡达到法定刑事职责年纪、具有刑事职责本领的自然人均能构成本罪。
4、主观要件：诈骗罪在主观方面表现为直接有意，并且具有违法占有公私财物的目的。
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建立婚姻的条件
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对建立婚姻的条件进行了解答，希望能解答您的问题。
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婚姻家庭
我朋友刚结婚了，可是她发现她老公不仅仅有她一个妻子，她想问下这是不是婚姻无效和不成立呢？
[律师回复] 无效婚姻是指欠缺婚姻成立的法定条件而不发生法律效力的男女两性的结合。婚姻无效可分为当然无效和宣告无效。当然无效是指存在婚姻无效的法定情形时，当事人可以自行主张婚姻无效和不成立。宣告无效，是说婚姻需要经过宣告确认程序才产生自始至终的法律效力。
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司建立董事会的前提条件？
[律师回复] 对于公司建立董事会的前提条件？这个问题，解答如下, 作为公司董事会，其形成有资格上、数量上和工作安排上的具体要求，也有其具体职责范围：(1)从资格上讲，董事会的各位成员必须是董事。董事是股东在股东大会上选举产生的。所有董事组成一个集体领导班子成为董事会。法定的董事资格如下：
首先，董事会可以是自然人，也可以是法人。如果法人充当公司董事，就必须指定一名有行为能力的自然人作为其代理人。
其次，特种职业和丧失行为能力的人不能作为董事。特种职业如国家公务员、公证人、律师和军人等。第三，董事可以是股东，也可以不是股东。（2）从人员数量上说，董事的人数不得少于法定最低限额，因为人数太少，不利于集思广益和充分集中股东意见。但人数也不宜过多，以避免机构臃肿，降低办事效率。因此公司或在最低限额以上，根据业务需要和公司章程确定董事的人数。由于董事会是会议机构，董事会最终人数一般是奇数。
首先，董事会可以是自然人，也可以是法人。如果法人充当公司董事，就必须指定一名有行为能力的自然人作为其代理人。
其次，特种职业和丧失行为能力的人不能作为董事。特种职业如国家公务员、公证人、律师和军人等。第三，董事可以是股东，也可以不是股东。（2）从人员数量上说，董事的人数不得少于法定最低限额，因为人数太少，不利于集思广益和充分集中股东意见。但人数也不宜过多，以避免机构臃肿，降低办事效率。因此公司或在最低限额以上，根据业务需要和公司章程确定董事的人数。由于董事会是会议机构，董事会最终人数一般是奇数。
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建筑企业分公司设立的条件
[律师回复] 您好，针对您的建筑企业分公司设立的条件问题解答如下, 设立分公司的条件：根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定可知。具体内容为：第四十六条分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。第四十七条分公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。第四十八条公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
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成立建筑分公司的条件包括什么
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 设立分公司的具体条件
1、公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。并且分公司的名称应符合国家有关规定，分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。
2、应当自决定作出之日起30日内向公司登记机关申请登记，法律、行政法规规定必须报经有关部门审批的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
3、登记应提交下列文件：
首先，公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书。
其次，公司章程以及由公司的公司登记机关加盖印章的《企业法人营业执照》复印件。另外，营业场所使用证明。
最后，公司登记机关要求提交的其他文件。分公司不具有法人资格，其资产不能承担责任时最终应总公司来承担。
1、公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。并且分公司的名称应符合国家有关规定，分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。
2、应当自决定作出之日起30日内向公司登记机关申请登记，法律、行政法规规定必须报经有关部门审批的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
3、登记应提交下列文件：
首先，公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书。
其次，公司章程以及由公司的公司登记机关加盖印章的《企业法人营业执照》复印件。另外，营业场所使用证明。
最后，公司登记机关要求提交的其他文件。分公司不具有法人资格，其资产不能承担责任时最终应总公司来承担。
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事实婚姻成立的条件有哪些
1、男女双方是没有配偶的，否则可能构成事实重婚。2、当事人有婚姻的目的，并且也共同生活在一起。3、公开场合，男女双方以夫妻身份对外，周围的群众也认为他们是夫妻。4、双方并没有按照民法典中的规定，履行结婚登记手续。
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婚姻家庭
成立建筑分公司的条件包含哪些
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 设立分公司的具体条件
1、公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。并且分公司的名称应符合国家有关规定，分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。
2、应当自决定作出之日起30日内向公司登记机关申请登记，法律、行政法规规定必须报经有关部门审批的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
3、登记应提交下列文件：
首先，公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书。
其次，公司章程以及由公司的公司登记机关加盖印章的《企业法人营业执照》复印件。另外，营业场所使用证明。
最后，公司登记机关要求提交的其他文件。分公司不具有法人资格，其资产不能承担责任时最终应总公司来承担。
1、公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。并且分公司的名称应符合国家有关规定，分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。
2、应当自决定作出之日起30日内向公司登记机关申请登记，法律、行政法规规定必须报经有关部门审批的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
3、登记应提交下列文件：
首先，公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书。
其次，公司章程以及由公司的公司登记机关加盖印章的《企业法人营业执照》复印件。另外，营业场所使用证明。
最后，公司登记机关要求提交的其他文件。分公司不具有法人资格，其资产不能承担责任时最终应总公司来承担。
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快速解决“其他”问题
建立一个物业公司需要哪些条件
[律师回复] 对于建立一个物业公司需要哪些条件这个问题，解答如下,
1、工商注册，领取营业执照，需要注意的是，物业资质最低要求是注册资本50万元；
2、申请资质，如上所说，你可以直接到物业主管部门咨询需要哪些材料，各个市在资质方面的要求有所不同。主要由：（
1）注册资本50万元；（
2）物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中，具有中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；（
3）建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准（管理制度），建立企业信用档案系统。
3、新申请资质从最低等级开始，并设一年的暂定期，你如果领到资质证书，证书上资质等级会写到（暂定）。
1、工商注册，领取营业执照，需要注意的是，物业资质最低要求是注册资本50万元；
2、申请资质，如上所说，你可以直接到物业主管部门咨询需要哪些材料，各个市在资质方面的要求有所不同。主要由：（
1）注册资本50万元；（
2）物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中，具有中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；（
3）建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准（管理制度），建立企业信用档案系统。
3、新申请资质从最低等级开始，并设一年的暂定期，你如果领到资质证书，证书上资质等级会写到（暂定）。
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成立建筑劳务公司的条件是什么？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 分公司成立条件：
分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，分公司不具有企业法人资格。
设立分公司应具备下列条件：
1、名称应当符合国家有关规定：分公司名称必须冠以公司名称全称
2、经营范围必须符合国家有关规定：分公司经营范围不得超出公司的经营范围
3、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件：分公司不得与公司在同一经营场所经营。
分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，分公司不具有企业法人资格。
设立分公司应具备下列条件：
1、名称应当符合国家有关规定：分公司名称必须冠以公司名称全称
2、经营范围必须符合国家有关规定：分公司经营范围不得超出公司的经营范围
3、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件：分公司不得与公司在同一经营场所经营。
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请问什么条件才算是建档立卡户？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 各省（自治区、直辖市）在已有工作基础上，坚持扶贫开发和农村最低生活保障制度有效衔接，按照县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理的原则，对每个贫困户建档立卡，建设全国扶贫信息网络系统。专项扶贫措施要与贫困识别结果相衔接，深入分析致贫原因，逐村逐户制定帮扶措施，集中力量予以扶持，切实做到扶真贫、真扶贫，确保在规定时间内达到稳定脱贫目标。扩展资料建档立卡对象：包括贫困户、贫困村、贫困县和连片特困地区。建档立卡的目的：通过建档立卡，对贫困户和贫困村进行精准识别，了解贫困状况，分析致贫原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体，建立健全农村贫困村和贫困户档案。为建立完善新指标体系下对贫困户，贫困村的动态监管和分类帮扶机制奠定基础。同时也为部门行业扶贫和社会扶贫搭建共享的扶贫工作信息平台。查询是否建档：
1.有些地区开放了“建档立卡户查询系统”，可以直接上网后在系统中中输入姓名及身份证号进行查询自己是否是建档立卡贫困户。
2.扶贫办有个扶贫开发系统，县级以上扶贫办大都有查询权限，建议去当地咨询是否在档或扶贫政策。
3.直接相关人员咨询为准。
1.有些地区开放了“建档立卡户查询系统”，可以直接上网后在系统中中输入姓名及身份证号进行查询自己是否是建档立卡贫困户。
2.扶贫办有个扶贫开发系统，县级以上扶贫办大都有查询权限，建议去当地咨询是否在档或扶贫政策。
3.直接相关人员咨询为准。
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事实婚姻的成立条件有哪些
从法律中的规定来看，事实婚姻的成立条件主要是三方面的，1、要求男女双方有同居的行为，同时同居行为在1994年2月1日之前就已经形成了。2、要求双方是以夫妻名义共同进行生活的。3、要在同居之前双方就已经具备了结婚的实质要件。
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婚姻家庭
成立建筑劳务公司需要哪些条件？
[律师回复] 注册劳务公司应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。申请材料：1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。《公司法》第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
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快速解决“公司经营”问题
建立合伙企业需要具备哪些条件
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 合伙企业设立的条件及要求
根据《合伙企业法》的规定，设立合伙企业应当具备下列五个条件。
1、有两个以上的合伙人，并且都是依法承担无限责任者。
合伙企业合伙入至少为2人以上，这是最低的限额。最高限额未作规定。与有限责任公司的股东不同，合伙企业中的合伙人承担的是无限责任，合伙企业不允许有承担有限责任的合伙人。
2、有书面合伙协议。
合伙协议是由各合伙人通过协商，共同决定相互间的权利义务，达成的具有法律约束力的协议。合伙协议应当由全体合伙人协商一致，以书面形式订立。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。
3、有各合伙人实际缴付的出资。
合伙人的出资可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或其他财产权利缴纳出资。经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资。对劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。
4、有合伙企业名称。
合伙人在成立合伙企业时，必须确定其合伙企业名称。该名称必须符合企业名称管理的有关规定。
5、有营业场所和从事合伙经营的必要条件。
合伙企业要经常、持续地从事生产经营活动，就必须有一定的营业场所和从事合伙经营的必要条件。所谓必要条件，就是根据合伙企业的合伙目的和经营范围，如果欠缺则无法从事生产经营活动的物质条件。
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建立物业服务公司需要什么条件？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
1、工商注册，领取营业执照，需要注意的是，物业资质最低要求是注册资本50万元；
2、申请资质，如上所说，你可以直接到物业主管部门咨询需要哪些材料，各个市在资质方面的要求有所不同。主要由：（
1）注册资本50万元；（
2）物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中，具有中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；（
3）建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准（管理制度），建立企业信用档案系统。
3、新申请资质从最低等级开始，并设一年的暂定期，你如果领到资质证书，证书上资质等级会写到（暂定）。
1、工商注册，领取营业执照，需要注意的是，物业资质最低要求是注册资本50万元；
2、申请资质，如上所说，你可以直接到物业主管部门咨询需要哪些材料，各个市在资质方面的要求有所不同。主要由：（
1）注册资本50万元；（
2）物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中，具有中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；（
3）建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准（管理制度），建立企业信用档案系统。
3、新申请资质从最低等级开始，并设一年的暂定期，你如果领到资质证书，证书上资质等级会写到（暂定）。
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建立信托投资公司需要哪些条件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 信托投资公司的设立条件
设立信托投资公司，应当申请中国人民银行批准，并领取《信托机构法人许可证》。申请设立信托投资公司应当具备下列条件：
一、有符合《中华人民共和国公司法》和中国人民银行规定的公司章程;
二、有具备中国人民银行规定的入股资格的股东;
三、具有信托投资管理公司规定的最低限额的注册资本(不少于三亿人民币，经营外汇业务的不少于1500万美元);
四、有具备中国人民银行规定任职资格的高级管理人员和与其业务相适应的信托从业人员;
五、具有健全的组织机构、信托业务操作规则和风险控制制度;
六、有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施;
七、中国人民银行规定的其他条件。
设立的信托投资公司应当接受中国人民银行根据经济发展需要和信托市场状况对申请审查。
国家投资公司的设立条件
国家投资公司应是特别批准和授权，主要以控股方式从事国有资本投资活动，并经登记注册的特殊企业法人。其主要职能是依国家产业政策和市场需要，负责从事特定行业经营性项目的国有固定资产投资活动。它的设立也要符合国家产业政策，经特别批准。对其注册资本、净资产及总投资要有一定的下限的规定，其法人治理结构的规定等与国家控股公司类似。
一般的投资公司就简单了，和普通企业一样的。
注册公司→选公司名称注册资金法人等等→颁发营业执照→领取增殖税发票→成立公司→拿些材料到银行开个户
国家投资公司应是特别批准和授权，主要以控股方式从事国有资本投资活动，并经登记注册的特殊企业法人。其主要职能是依国家产业政策和市场需要，负责从事特定行业经营性项目的国有固定资产投资活动。它的设立也要符合国家产业政策，经
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合法婚姻的成立条件是什么
首先，男女之间的婚姻关系最起码要先符合一个基本条件也就是自愿。接着，结婚对于年龄是有要求的。具体的要求是男的一方要大于二十二岁，女的一方要到大于二十岁之后，才会影响有效地进行登记。同时，直系的有血缘关系的，和三代内的姻亲是不可以结婚的，还有一些患有特殊疾病的也是不宜结婚的。
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婚姻家庭
建立劳动关系的条件是否可以订立劳动关系
[律师回复] 解答如下, 《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是现在面对着很多用人单位不订立劳动合同的情况，这时劳动者该怎么办怎样做才能维护自己的权益 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任： 支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。借此增强用人单位对订立劳动合同的重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。 但是有一个问题，需要出台相关的规定予以明确：劳动者不愿订立劳动合同，用人单位没有办法强制劳动者来订立劳动合同，对此，不订立劳动合同的责任，由谁来承担 由用人单位承担，不公平，由劳动者承担，没有相关的规定。目前，一些中小企业的劳动者主要是农民工不愿意签订劳动合同的现象还是比较普遍的，他们对劳动合同的作用存在误解， 认为其是束缚自己的，有劳动合同不如没有劳动合同，想走就走，来的方便。这样，劳动者往往不愿与单位签订劳动合同。新应聘的劳动者，如果拒绝签订劳动合同，单位不聘用便可化解因不签订劳动合同带来的风险; 但是对于已经工作存在事实劳动关系员工，明示拒签劳动合同，对于企业而言，存在两大风险：
第一种风险是不签劳动合同就与其解除劳动关系，但须支付经济补偿金(因为不签劳动合同很难纳入到劳动合同法39条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);
第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。 如果你还想了解更多关于劳务合同的知识，小编向您推荐： 劳动合同与劳务合同的区别 签订劳务合同需要注意的事项有哪些 单位拒签劳动合同，引起的劳务纠纷ttttt
第一种风险是不签劳动合同就与其解除劳动关系，但须支付经济补偿金(因为不签劳动合同很难纳入到劳动合同法39条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);
第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。 如果你还想了解更多关于劳务合同的知识，小编向您推荐： 劳动合同与劳务合同的区别 签订劳务合同需要注意的事项有哪些 单位拒签劳动合同，引起的劳务纠纷ttttt
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快速解决“合同事务”问题
订婚是不是婚姻成立的必要手续和条件
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、订婚不是婚姻成立的必要手续和条件。是否订立婚约由当事人自主决定，法律不予干涉。但订立婚约必须完全出于男女双方自愿，其他任何人不得强迫干涉。
2、婚约没有法律效力。婚约订立后，任何一方均可作出解除婚约的意思表示，无须征得对方同意，即产生婚约解除的效力。这是因为，婚姻是男女双方基于爱情的结合，而且是双方自主自愿。如果一方要求解除婚约，说明在他们之间已不存在结婚的基础条件，因而应当允许，否则即是干涉婚姻自由。
3、关于因解除婚约而引起的财物纠纷，司法实践中的处理原则是，对婚约期间无条件赠与的财物，受赠人一般无返还义务;对于以结婚为目的所作的赠与(俗称订婚信物)，价值较高的，应酌情返还。当然，对以订婚为名诈骗钱财的，应归还受害人。此外，对属于包办买卖性质的订婚所收受的财物，应依法没收或酌情返还。
对于因婚约引发财产纠纷的，应当受理。根据有关司法解释，处理因解除婚约或者终止恋爱关系而引发的财产纠纷时，一般遵循以下原则：
1、对于借订立婚约而进行买卖婚姻的财物，收受财物的一方为非法所得，交出财物的一方其财务实质是进行非法活动的工具，应判决收缴国库。
2、对于以恋爱、订婚之名，行诈骗财物之实的，除构成诈骗罪以外，还应将诈骗所得财物全部归还被害人。
3、借婚姻关系索取财物的，离婚时如结婚时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的，可按赠与处理。
1、共同花费。一方收到彩礼后，往往会拿出部分用于共同花销，如为办婚礼宴请宾客，送礼以及平时的吃喝玩乐等，在计算返还数额时都应当从中剔除。
2、属于赠与性质的财物。在恋爱中，男女双方为表情意，通常会赠与对方定情物、信物等，可以说，这些是一方自愿赌与另一方的，与有无结婚目的无关，对于该类财物，赠与方不得要求返还。
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建立再就业服务中心需要什么条件
[律师回复] 解答如下, 建立再就业服务中心的企业应具备的条件
（一）应有企业主要领导负责、有为下岗职工服务的专职工作人员组成的管理机构；
（二）有能够满足为下岗职工服务的办公场所以及相应的办公、通讯设备；
（三）具备能够为下岗职工开展职业指导培训的培训场所；
（四）有充分听取职代会意见后的职工下岗方案及下岗职工基本生活保障和再就业的措施；
（五）按照《青海省国有企业下岗职工管理办法》建立了《青海省企业下岗职工管理台帐》；
（六）具备相应的管理制度，即：
1、定期发放基本生活费和缴纳社会保险费用制度；
2、再就业服务中心领导和工作人员职责；、再就业服务中心各部门的管理制度；
4、进入再就业服务中心的下岗职工应遵守的各项管理规定；
5、职业指导培训和再就业培训制度；
6、及时提供就业信息、推荐就业的工作制度。
（一）应有企业主要领导负责、有为下岗职工服务的专职工作人员组成的管理机构；
（二）有能够满足为下岗职工服务的办公场所以及相应的办公、通讯设备；
（三）具备能够为下岗职工开展职业指导培训的培训场所；
（四）有充分听取职代会意见后的职工下岗方案及下岗职工基本生活保障和再就业的措施；
（五）按照《青海省国有企业下岗职工管理办法》建立了《青海省企业下岗职工管理台帐》；
（六）具备相应的管理制度，即：
1、定期发放基本生活费和缴纳社会保险费用制度；
2、再就业服务中心领导和工作人员职责；、再就业服务中心各部门的管理制度；
4、进入再就业服务中心的下岗职工应遵守的各项管理规定；
5、职业指导培训和再就业培训制度；
6、及时提供就业信息、推荐就业的工作制度。
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