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发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定如何办
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2024-02-21
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张恒律师
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专家导读
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
事实上，在《工伤保险条例》中，并没有强制要公司才能申请伤残鉴定，所以，一旦发现公司不肯给你申请的时候，你可以自己或是你的近亲属去申请，这都是可以的，有法律规定的。
不过，这里的近亲属你得注意下，所谓的近亲属，在民事诉讼中是包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
确定自己以及其他人也可以去之后，接下来得按照下面的步骤去申请伤残鉴定：
1、工伤职工或其近亲属，携带相关申请资料，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
这里需要提供的资料，应该包含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。
2、劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，要是你拿的材料不全，会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全。
3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。
4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
根据相关的法律规定，职工发生工伤以后，需要等到伤情相对稳定以后，再进行相应的鉴定。如果职工需要进行赔偿的话，需要根据鉴定的结果来获得相应的赔偿，不同等级的工伤能够获得赔偿的标准都是不一样的。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤医疗终结多长时间进行伤残鉴定相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
对于发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定如何办的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
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发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定怎么办?
在工作的时候发生工伤事故，并且还有伤残、影响劳动能力的，那么就要去申请伤残鉴定了。跟工伤鉴定一样，伤残鉴定也可以让公司去申请。不过，有些公司担心自己会承担更多的责任，就会不管工伤职工，不肯申请伤残鉴定。
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工伤赔偿
因工致残伤残鉴定五级能否赔偿
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 的待遇
A、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五至六级分别对应16个月、14个月本人工资。
B、保留劳动关系并安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按本人工资的70%、60%由用人单位按月发给并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险。
C、经工伤职工本人提出，可以与单位解除或终止劳动关系，由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。⑴一次性工伤医疗补助金：五级：20个月统筹地区上年度职工月平均工资。六级：15个月统筹地区上年度职工月平均工资。⑵一次性伤残就业补助金：五级：35个月统筹地区上年度职工月平均工资。，六级：30个月统筹地区上年度职工月平均工资。
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快速解决“损害赔偿”问题
因工伤致残，伤残鉴定十级，怎么赔偿
[律师回复] 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
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职工因工致残被鉴定为1-4级伤残
[律师回复] 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定怎么办相关的法律规定。
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工伤赔偿
我姐姐在交通事故中出了事故，被车撞到了，还受了采集，那么因交通事故致残该怎样做伤残鉴定呢？应该要怎么办呢?
[律师回复]
1、伤残鉴定一般要康复一段时间之后才能做，大部分都是伤后6个月甚至更长的时间。
最好是到法院阶段要求法院指定机构做，省的到时候自己做的对方提出异议，还要再做一次。
2、因交通事故受伤，当事人认为自己的损伤已经造成残疾的，可在治疗终结后十五日内，向公安机关申请作伤残鉴定。
3、公安机关接到伤残鉴定申请书后三十日内鉴定出伤残等级。
4、当事人对伤残鉴定不服的，可在接到鉴定书后十五日内，向上一级伤残鉴定委员会申请重新鉴定。
5、省级道路交通事故伤残鉴定委员会的鉴定结论为最终结论
关于交通事故伤残鉴定时机的选择及交通事故伤残鉴定程序、所需提交什么资料，及交通事故赔偿。
1、伤残鉴定一般要康复一段时间之后才能做，大部分都是伤后6个月甚至更长的时间。
最好是到法院阶段要求法院指定机构做，省的到时候自己做的对方提出异议，还要再做一次。
2、因交通事故受伤，当事人认为自己的损伤已经造成残疾的，可在治疗终结后十五日内，向公安机关申请作伤残鉴定。
3、公安机关接到伤残鉴定申请书后三十日内鉴定出伤残等级。
4、当事人对伤残鉴定不服的，可在接到鉴定书后十五日内，向上一级伤残鉴定委员会申请重新鉴定。
5、省级道路交通事故伤残鉴定委员会的鉴定结论为最终结论
关于交通事故伤残鉴定时机的选择及交通事故伤残鉴定程序、所需提交什么资料，及交通事故赔偿。
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我亲戚在外地的一家工厂工作呢，但是因为他在工作的时候不小心被机器弄伤了，现在已经住院做完伤残鉴定了，他就想要办理残疾证，那个因工伤致残的残疾证鉴定标准 怎样？
[律师回复]
1、工伤评残后，去户籍所在地民政部门申请办理残疾证即可。
2、残疾证办理条件如下：
一、办证条件
具有本县常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。
二、办证时间： 每年4月1日至4月30日为统一鉴定、核发、年审残疾人证时间。在此期间除双休日外，残疾人随到随办，鉴定发证地点在县残联办公室。5月上旬，将各乡镇办证登记汇总表转到各乡镇残联存档。
三、办证所需手续
1、农村籍和城镇无业人员申请评残，按“属地原则”，持村(居)委会介绍信到户口所在乡镇残联审核登记盖章后,由本人在法定监护人(无监护人可有亲友或村居委指定专人)陪同下,持本人身份证、户口薄、二寸近期彩色照片3张和病历或相关病情资料到县残联办理。
2、城镇职工申请评残，由所在单位工作人员带领，持单位介绍信、本人身份证、户口本、二寸近期彩照3张、有关病情资料、工资单、劳动合同、养老保险到县残联办理。
3、残疾比较明显，能明显达到标准的，残联可直接办理。残疾不明显的，须出具县级以上医院的相关病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。听力、言语、视力残疾出具村居及单位证明，致残时间、原因，并附县级以上医院证明。
1、工伤评残后，去户籍所在地民政部门申请办理残疾证即可。
2、残疾证办理条件如下：
一、办证条件
具有本县常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。
二、办证时间： 每年4月1日至4月30日为统一鉴定、核发、年审残疾人证时间。在此期间除双休日外，残疾人随到随办，鉴定发证地点在县残联办公室。5月上旬，将各乡镇办证登记汇总表转到各乡镇残联存档。
三、办证所需手续
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2、城镇职工申请评残，由所在单位工作人员带领，持单位介绍信、本人身份证、户口本、二寸近期彩照3张、有关病情资料、工资单、劳动合同、养老保险到县残联办理。
3、残疾比较明显，能明显达到标准的，残联可直接办理。残疾不明显的，须出具县级以上医院的相关病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。听力、言语、视力残疾出具村居及单位证明，致残时间、原因，并附县级以上医院证明。
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发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定怎么办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
交通事故致残，伤残鉴定需要什么材料
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于交通事故中的伤者来说，等伤情基本稳定后，最重要的事情就是向相关责任方索要赔偿了，尤其是那些伤情比较严重的当事人，“伤残赔偿金”会成为案件赔偿常关键的部分之一。那么伤残赔偿金的赔偿标准是按照什么来计算呢？当时是按照伤残等级，这个伤残等级是由专业的鉴定机构出具的鉴定报告来确定的。所以伤残鉴定是非常重要的一个环节，很多当事人对于这个环节有疑问，不知道需要带着什么材料，今天崔律师为大家解答伤残鉴定需要带什么材料。首先需要强调的是伤残鉴定需要在伤者伤情基本稳定，治疗终结并且出院后进行，所需带的材料主要有：
第一就是住院期间所有的医学材料，包括住院病历、诊断证明书、急诊病例、c片、核磁片及报告单。其中住院病历是在出院之后去医院调取，通常是在“病案室”调取。
第二需要带着本次交通事故由交通队出局的《交通事故责任认定书》及伤残评定表。
第三需要携带伤者本人身份证。另外再提示大家一点，伤残鉴定时，必须是伤者本人在场，如果伤者行动不便，记得提前做好安排。
第一就是住院期间所有的医学材料，包括住院病历、诊断证明书、急诊病例、c片、核磁片及报告单。其中住院病历是在出院之后去医院调取，通常是在“病案室”调取。
第二需要带着本次交通事故由交通队出局的《交通事故责任认定书》及伤残评定表。
第三需要携带伤者本人身份证。另外再提示大家一点，伤残鉴定时，必须是伤者本人在场，如果伤者行动不便，记得提前做好安排。
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快速解决“交通事故”问题
交通事故致残，伤残鉴定需要什么材料
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于交通事故中的伤者来说，等伤情基本稳定后，最重要的事情就是向相关责任方索要赔偿了，尤其是那些伤情比较严重的当事人，“伤残赔偿金”会成为案件赔偿常关键的部分之一。那么伤残赔偿金的赔偿标准是按照什么来计算呢？当时是按照伤残等级，这个伤残等级是由专业的鉴定机构出具的鉴定报告来确定的。所以伤残鉴定是非常重要的一个环节，很多当事人对于这个环节有疑问，不知道需要带着什么材料，今天崔律师为大家解答伤残鉴定需要带什么材料。首先需要强调的是伤残鉴定需要在伤者伤情基本稳定，治疗终结并且出院后进行，所需带的材料主要有：
第一就是住院期间所有的医学材料，包括住院病历、诊断证明书、急诊病例、c片、核磁片及报告单。其中住院病历是在出院之后去医院调取，通常是在“病案室”调取。
第二需要带着本次交通事故由交通队出局的《交通事故责任认定书》及伤残评定表。
第三需要携带伤者本人身份证。另外再提示大家一点，伤残鉴定时，必须是伤者本人在场，如果伤者行动不便，记得提前做好安排。
第一就是住院期间所有的医学材料，包括住院病历、诊断证明书、急诊病例、c片、核磁片及报告单。其中住院病历是在出院之后去医院调取，通常是在“病案室”调取。
第二需要带着本次交通事故由交通队出局的《交通事故责任认定书》及伤残评定表。
第三需要携带伤者本人身份证。另外再提示大家一点，伤残鉴定时，必须是伤者本人在场，如果伤者行动不便，记得提前做好安排。
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交通事故致残什么时间进行伤残鉴定？
[律师回复] 对于交通事故致残什么时间进行伤残鉴定？这个问题，解答如下, 在交通事故案件中，有很多当事人对伤残鉴定的时间往往把握不准确，这就导致一些伤残鉴定结论在打官司的过程中没有办法得到的支持。今天我就给大家分享交通事故的伤残鉴定应该在什么时候完成。
在交通事故中受伤致残的当事人，在医院治疗终结出院后，就可以进行伤残鉴定了，如果有内固定物的，就必须要等到内固定物取出来，恢复后再进行伤残鉴定。如果在治疗终结前进行鉴定，这个时候治疗还没有终结，对于将来治疗终结后，当事人是否会留下一定的伤害，是否能够完好如初，还无法判断，依据此时当事人的伤情做出的评价是不客观的，因为这无法反映和体现治疗终结后的情况。伤残鉴定机构可以由律师事务所委托，也可以由公安机关交通管理部门委托，但在委托之前，一定要了解此鉴定机构是否具备相应的鉴定资质，否则这个鉴定结论可能会因此而得不到的支持。
《司法鉴定程序通则》
第二十条
司法鉴定机构接受委托后，由司法鉴定机构指定的司法鉴定人、或者由委托人申请并经司法鉴定机构同意的司法鉴定人完成委托事项。
《司法鉴定程序通则》第二十一条
同一司法鉴定事项应由两名以上司法鉴定人进行。
第一司法鉴定人对鉴定结论承担主要责任，其他司法鉴定人承担次要责任。
《司法鉴定程序通则》第二十二条
司法鉴定结论应当由本机构内具有本专业高级技术职务任职资格的司法鉴定人复核。复核人对鉴定结论承担连带责任。
在交通事故中受伤致残的当事人，在医院治疗终结出院后，就可以进行伤残鉴定了，如果有内固定物的，就必须要等到内固定物取出来，恢复后再进行伤残鉴定。如果在治疗终结前进行鉴定，这个时候治疗还没有终结，对于将来治疗终结后，当事人是否会留下一定的伤害，是否能够完好如初，还无法判断，依据此时当事人的伤情做出的评价是不客观的，因为这无法反映和体现治疗终结后的情况。伤残鉴定机构可以由律师事务所委托，也可以由公安机关交通管理部门委托，但在委托之前，一定要了解此鉴定机构是否具备相应的鉴定资质，否则这个鉴定结论可能会因此而得不到的支持。
《司法鉴定程序通则》
第二十条
司法鉴定机构接受委托后，由司法鉴定机构指定的司法鉴定人、或者由委托人申请并经司法鉴定机构同意的司法鉴定人完成委托事项。
《司法鉴定程序通则》第二十一条
同一司法鉴定事项应由两名以上司法鉴定人进行。
第一司法鉴定人对鉴定结论承担主要责任，其他司法鉴定人承担次要责任。
《司法鉴定程序通则》第二十二条
司法鉴定结论应当由本机构内具有本专业高级技术职务任职资格的司法鉴定人复核。复核人对鉴定结论承担连带责任。
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车祸导致多发伤什么时候可以做伤残鉴定
车祸导致多发伤的话应该在治疗终结之后再做伤残鉴定，因为治疗终结之前的伤情是不稳定的，这个时候坚持做伤残鉴定根本就不会被受理。治疗终结的时间可以咨询医院的意见，但做伤残鉴定的这件事情，或者是委托给律师事务所或者是委托给公安机关。
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交通事故
职工因工伤致残的鉴定标准？
[律师回复] 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)GB/TGB/T代替GB/T发布实施2006年，国家发布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)了，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下即是一至十级伤残标准的具体规定。附录B(规范性附录)劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级B1、一级工伤与职业病鉴定标准1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容，同时伴有
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤致残后公司不给做伤残鉴定怎么办
[律师回复] 发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定怎么办
公司不申请伤残鉴定怎，工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
申请工伤认定应当提交工伤认定申请表(在人力资源社会保障局领取填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》（在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写)，《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，用人单位是否签字盖章，不是必经程序。
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人损致残鉴定，未达伤残，受伤两年，怎么算
[律师回复]
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
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不是工伤致残可以做伤残鉴定吗
可以的。不是工伤也可以做伤残鉴定，不过，不是由劳动能力鉴定委员会进行，是委托司法鉴定机构进行，适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》，不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。
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工伤赔偿
在工地干活摔伤致残，因公受伤， 听说做工伤签订后找公司可以得到赔偿， 请问做工伤鉴定找谁？
[律师回复] 一般可以找劳动所在地的社保部门的工伤鉴定科要求申请工伤鉴定。如果说公司没有购买社保，或没有按照相关规定申请工伤认定的话，可以要求公司支付工伤待遇。
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快速解决“工伤赔偿”问题
职工因工致残被鉴定为五至六级伤残享受
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3）经工伤职工本人提出，五级、六级工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3）经工伤职工本人提出，五级、六级工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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职工因工致残被鉴定为五至六级伤残享受
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 的待遇
A、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五至六级分别对应16个月、14个月本人工资。
B、保留劳动关系并安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按本人工资的70%、60%由用人单位按月发给并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险。
C、经工伤职工本人提出，可以与单位解除或终止劳动关系，由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。⑴一次性工伤医疗补助金：五级：20个月统筹地区上年度职工月平均工资。六级：15个月统筹地区上年度职工月平均工资。⑵一次性伤残就业补助金：五级：35个月统筹地区上年度职工月平均工资。，六级：30个月统筹地区上年度职工月平均工资。
A、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五至六级分别对应16个月、14个月本人工资。
B、保留劳动关系并安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按本人工资的70%、60%由用人单位按月发给并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险。
C、经工伤职工本人提出，可以与单位解除或终止劳动关系，由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。⑴一次性工伤医疗补助金：五级：20个月统筹地区上年度职工月平均工资。六级：15个月统筹地区上年度职工月平均工资。⑵一次性伤残就业补助金：五级：35个月统筹地区上年度职工月平均工资。，六级：30个月统筹地区上年度职工月平均工资。
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