劳动者工伤的死亡赔偿金怎么计算?

最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者工伤的死亡赔偿金怎么计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动者工伤的死亡赔偿金怎么计算?

工作中去世可以申请工亡,要求支付丧葬费抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资

1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤导致员工死亡的,需要支付丧葬费,抚恤金和一次性工伤去世补助金。其中,丧葬费按照单位所在地上年度职工月平均工资支付,一次性给付六个月的工资,一次性工伤去世补助金按照上一年度城镇居民人均可支配收入确定,支付20倍。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于劳动者工伤的死亡赔偿金怎么计算的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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