已经到底啦~
还有疑问,建议直接问律师
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定。
劳动者与用人单位之间的劳动关系是否成立、受到约束等,主要是标志之一在于签订劳动合同。签订了劳动合同之后双方的权益才能够得到保障,也遵循劳动法的有关规定。
在签署劳动合同的时候一定要注意了,这个时候需要看劳动合同里面的条款是否和之前商议的一样,如果出现了不理解或者是之前没有的条款就需要及时指出来,然后就是进行纠正,还有就是在签署劳动合同的时候需要看是否满足签署劳动合同的条件。
对于劳动合同的必备条款有如何的的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览