(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求:住院期间。
(三)交通费、食宿费
1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
支付工伤赔偿金,也是在一定程度上减轻劳动者的损失,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,那么由用人单位支付全部的赔偿金,如果有拒不支付的情况,也可以通过劳动仲裁进行解决。
在劳动者和用人单位建立劳动关系之后,我国的法律法规规定,此时用人单位是负担着为劳动者缴纳社会保险的义务的,其中就包括了工伤保险,如果劳动者在工作期间内,遇到了工伤的情形的,此时是可以进行索赔的。
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