劳动仲裁要提供什么证据

最新修订 | 2024-02-28
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孟理昕律师
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专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁要提供什么证据相关的法律方面知识。
劳动仲裁要提供什么证据

申请劳动仲裁证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。

如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。

劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料:

(1)劳动争议仲裁申诉登记表;

(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);

(3)申诉人身份证明及复印件

(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:

如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(5)被诉人工商注册信息资料;

(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;

(7)《提交证据材料清单》一式两份。

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是1年,从劳动争议发生起开始计算。

而劳动争议人诉讼时效的,如果对仲裁结果不服的,可以收到仲裁书后15天内向法院起诉

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动争议案件能不能有诉讼时效的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对劳动仲裁要提供什么证据的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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劳动纠纷
逾期提供证据仲裁不质证
[律师回复] 根据你的问题解答如下, (
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bygoogle||[]).push({});劳动者维权意识不断提高,劳动官司近年来骤然增加,但因风险意识不强,不少劳动者却因自己的小小失误,输了官司。省劳动和社会保障厅日前在全省劳动保障宣传日上提醒劳动者,申请劳动争议仲裁要避免多种风险,若逾期提供证据,仲裁庭将不组织质证。劳动部门提醒,这些风险或需要注意的事项包括:仲裁主体不当,即申请人是与本案没直接利害关系,仲裁主体不当,将会导致不予受理或申请被驳回的后果。仲裁请求不当,当事人提出的仲裁请求不明确、具体、完整,仲裁请求不完整,未请求部分得不到审理,扩大仲裁请求将不予支持。不能充分提供证据是另一方面,当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方的仲裁请求所依据的事实,没有证据或者证据不足,将承担不利甚至败诉的法律后果。不能提供原始证据和逾期提供证据,按照规定,当事人提供证据应当提供原件或原物,而超过举证期限提供的证据,除对方当事人同意质证外,仲裁庭在审理时将不组织质证。此外,申请劳动争议仲裁时劳动者还要注意防止出现不按规定申请仲裁委员会调查、收集证据,不按时出庭,超过仲裁时效申请仲裁等事项。(记者陈酿)
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劳动仲裁提供证据的期限
不得少于30日。举证期限可以由当事人协商一致,并经人民法院认可。由人民法院指定举证期限的,指定的期限不得少于三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。
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申请劳动仲裁,需要提供什么证据
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请劳动仲裁的材料和证据有 若申请人是劳动者,应提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申请登记表。 (2)申请书。 (3)申请人身份证明复印件。 (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 (5)被诉人工商注册信息资料。 (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。 (7)《提交证据材料清单》一式两份。 若申请人是用人单位,应提交下列材料: (1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (2)《营业执照》副本; (3)《法定代表人身份证明书》; (4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件; (5)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁要提供什么证据的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
你好律师,我最近准备去申请劳动仲裁,但是不清楚劳动仲裁提供证据都有哪些,你知不知道呀?能列举下吗?
[律师回复] 第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料:
  
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
  
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);
  
(3)申诉人身份证明及复印件;
  
(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
  
(5)被诉人工商注册信息资料;
  
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
  
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
  第二类、申诉人属集体争议的,请提交如下材料:
  除提交第一类
(1)至
(7)项资料外,申诉人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
  第三类、申诉人是用人单位的,请提交下列材料:
  
(1)被诉人身份证明复印件;
  
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同);
  
(3)《营业执照》副本复印件;
  
(4)《法定代表人身份证明书》;
  
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
  
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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劳动仲裁要提供什么证据
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁要提供什么证据相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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