签了劳动合同单位不给合同书怎么办

[律师回复] 未签订合同辞职：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

[律师回复] 你好，工伤认定申请的材料中必须包含你与本单位的而劳动合同或者其他能够证明劳动关系的证明材料，若申请书用的不是本单位名称，可能导致工伤认定不通过，方便的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。

[律师回复] 对于单位犯罪刑事判决书样本这个问题，解答如下, 单位犯罪刑事判决书范本×××人民刑 事 判 决 书(一审单位犯罪案件用)(××××)×刑初字第××号公诉机关×××人民检察院。被告单位……(写明单位名称、住所地)。诉讼代表人……(写明姓名、工作单位和职务)。辩护人……(写明姓名、工作单位和职务)。被告人……(写明直接负责的主管人员、其他直接责任人员的姓名、性别、出生年月日、民族、出生地、文化程度、职业或工作单位和职务、住址以及因本案所受强制措施情况等，现羁押处所)。辩护人……(写明姓名、工作单位和职务)。×××人民检察院以×检×诉[××××]××号书指控被告单位×××犯××罪，被告人×××犯××罪，于××××年××月××日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开(或不公开)开庭审理了本案。×××人民检察院指派检察员×××出庭支持公诉，被害人×××及其法定代理人×××、诉讼代理人××××，被告单位的诉讼代表人×××及其辩护人×××，被告人×××及其法定代理人×××、辩护人×××，证人×××，鉴定人×××，翻译人员×××等到庭参加诉讼。现已审理终结。×××人民检察院指控……(概述人民检察院指控被告单位和被告人犯罪的事实、证据和适用法律的意见)。被告单位×××辩称……(概述被告单位对指控的犯罪事实予以供述、辩解、自行辩护的意见和有关证据)。辩护人×××提出的辩护意见是……(概述辩护人的辩护意见和有关证据)。被告人×××辩称……(概述被告人对指控的犯罪事实予以供述、辩解、自行辩护的意见和有关证据)。辩护人×××提出的辩护意见是……(概述辩护人的辩护意见和主要证据)。经审理查明，……(首先写明经庭审查明的有关被告单位犯罪的和被告人犯罪的事实;其次写明据以定案的证据及其来源;最后对控辩双方有异议的事实、证据进行分析、认证)。本院认为，……(根据查证属实的事实、证据和法律规定，论证公诉机关指控的单位犯罪是否成立，被告单位及其直接负责的主管人员、其他直接责任人员的行为是否构成犯罪，犯的什么罪，应否实行“双罚制”，应否从轻、减轻、免除处罚或者从重处罚。对于控辩双方关于适用法律方面的意见，应当有分析地表示是否予以采纳，并阐明理由)。依照……(写明判决的法律依据)的规定，判决如下：……[写明判决结果。分三种情况：第一，定罪判刑的，表述为：“一、被告单位×××犯××罪，判处罚金×××元，……(写明缴纳期限);二、被告人×××犯××罪，判处……(写明主刑、附加刑)。(刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自××××年××月××日起至××××年××月××日止)(如有追缴、退赔或者发还被害人、没收财物的，应在以上各项之后续项写明)。”第二，定罪免刑的，表述为：“一、被告单位×××犯××罪，免予刑事处罚;二、被告人×××犯××罪，免予刑事处罚;(如有追缴、退赔或者发还被害人、没收财物的，应在以上各项之后续项写明)。”第三，宣告无罪的，无论是适用《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条第(二)项还是第(三)项，均应表述为：“一、被告单位×××无罪;二、被告人×××无罪。”]如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向×××人民提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本×份。审 判 长 ×××审 判 员 ×××审 判 员 ×××××××年××月××日(院印)本件与原件核对无异书 记 员×××应用说明：1、本判决书与“一审公诉案件适用普通程序用”的刑事判决书格式相比较，存在以下几点区别：(一)首部1、本判决书仅适用于“双罚制”单位犯罪公诉案件，因此，“被告单位”项下另列“诉讼代表人”项。并需注明直接负责的主管人员和其他直接责任人员在其单位的任职情况，已表明其行为与职务有关。2、诉讼代表人，是指代表被告单位出庭参加诉讼的法定代表人或者主要负责人。若其亦被指控为直接负责的主管人员，则应由其他负责人作为诉讼代表人出庭，人民也应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人。3、当被告单位被注销或者宣告破产时，若其直接负责的主管人员和其他直接责任人员仍应当负刑事责任。制作裁判文书时，不再列单位被告。4、受案后判决前被告单位被注销或者被宣告破产的，则在首部写明被告单位的基本情况，及其被注销或者被宣告破产的内容，然后再写明其他被告人的基本情况。4、犯罪单位发生分立、合并或者资产重组情况的，应当追究原犯罪单位的刑事责任，而不能追究承受原犯罪单位权利义务的新单位的刑事责任。制作裁判文书时，仍应以原单位(名称)作为被告单位，原单位名称发生更改的，在原单位名称后用括号注明“何时已变更为×××单位”字样;承受原单位权利义务的新单位法定代表人或者负责人为诉讼代表人。(二)事实1、本文书“经审理查明”的内容是针对被告单位和被告人的行为均已构成犯罪的模式制作的;若被告人的行为不构成犯罪。则应相应改动。2、叙述“经审理查明”的犯罪事实部分，可按照单位犯罪的具体情况一并叙述或分别叙述，但表述“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”承担单位犯罪罪责以外的其他犯罪时，应单独列项。(三)理由依据刑法的具体规定，在论证犯罪构成的基础上，着重阐述是否构成单位犯罪以及实行“双罚制”。(四)判决结果1、本文是针对单位犯罪中的“单位”与“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”均定罪判刑、定罪免刑或者宣告无罪的模式制作的。若条件变化，如有的定罪判刑，有的定罪免刑，或者有的定罪判刑(免刑)，有的宣告无罪等，则应相应改动。根据单位犯罪的“双罚制”原则，单位不构成犯罪的，除非直接负责的主管人员或者其他直接责任人员另外犯有其他罪行，否则不得以犯罪论处。2、若出现首部第4项载明的情形，则判决结果的第一项应写为“对被告单位终止审理”，并在相应部分阐明终止审理的理由;第二项写明对直接负责的主管人员和其他直接责任人员等被告人作出的判决。3、人民对发生了分立、合并或者资产重组的原犯罪单位追究刑事责任判处罚金时，应当将承受原单位权利义务的新单位作为被执行为;罚金超出新单位所承受的财产的，可依法在执行中予以减除。在判决书主文部分，可表述为“被告单位×××犯××罪，判处罚金×××元;鉴于该单位已于×××时被合并(或分立为等)×××单位，故该罚金向×××单位(新)执行。4、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处刑应引用刑法分则关于单位犯罪追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员刑事责任的有关条款。5、若单位犯罪中有附带民事诉讼内容，则文书名称改为“刑事附带民事判决书”，其他相关部分亦作相应改动。6、制作本判决书时，可以参阅一审公诉案件使用普通程序用的刑事判决书格式及应用说明。