请病假是否要扣工资

最新修订 | 2024-03-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假是否要扣工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
请病假是否要扣工资

一、请病假是否要扣工资

请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

《工资支付暂行规定》第二条

职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为:

(一)连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给;

(二)连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给;

(三)连续工龄满二十年不满三十年的,按本人企业工资级的85%发给。

二、最低工资是否要扣五险

最低工资是要扣五险的。最低工资标准不包括:中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;延长工作时间工资;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资规定》第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。

三、放婚假要扣工资吗

放婚假当然不能扣工资,法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,投诉后劳动监察单位会责令单位发放克扣的工资;或者申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工作。如果到劳动监察部门投诉的。

劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对请病假是否要扣工资问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6416位律师在线平均3分钟响应99%好评
请病假是否要扣工资
一键咨询
  • 134****5875用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****1177用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****1723用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****3305用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****0502用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****5406用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****7145用户2分钟前提交了咨询
    158****0845用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****8253用户2分钟前提交了咨询
    157****3264用户1分钟前提交了咨询
    145****8885用户4分钟前提交了咨询
    136****1848用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****7078用户3分钟前提交了咨询
    134****5844用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****4523用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
宿迁180****2703用户4分钟前已获取解答
盐城134****6452用户1分钟前已获取解答
连云港188****6763用户3分钟前已获取解答
病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假是否要扣工资
请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
35浏览 2024-09-27
员工请病假是否会扣工资
员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
10w+浏览 2025-02-09
病假请半天扣不扣工资?
病假请半天是不扣工资的。无论请多长时间病假,病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准。请病假,一般不扣工资。单位不给工资的话,职工可以找劳动局投诉。
10w+浏览
请病假扣工资吗?
请病假扣工资,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间;在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
16浏览 2024-09-28
上班请病假要扣工资吗
请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假期间是否会扣工资
中国法律规定,员工病假期间,工资不低于正常工作时间60%,且不得低于当地最低工资80%。雇主可自行决定在60%至100%范围内支付病假工资,但须遵守法规。
15浏览 2024-06-15
请一天病假怎么扣工资?
病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
10w+浏览
病假是否扣工资
要扣。在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
1.6k浏览 2025-01-09
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 请病假是否要扣工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****1595用户2分钟前已提交咨询
南通181****4486用户1分钟前已获取解答
连云港181****8774用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换