工伤医疗费用由谁承担?

一、工伤医疗费用由谁承担?

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2、住院伙食补助费;

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

9、劳动能力鉴定费。

劳动者在遇到工伤之后，所支出的医疗费用，是可以在工伤保险里面扣除的，如果用人单位没有为员工缴纳社会保险的，则医疗费用应当由用人单位承担，所以这也是就是督促我国的用人单位积极的履行缴纳社会保险的义务的。

二、工伤需要单位承担哪些费用

1、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

2、生活护理费

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

3、工伤治疗期间待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4、住院伙食补助费、交通食宿

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

事业单位的员工可以依法享受工伤的待遇。并且工伤的待遇一般是当事人先付费，后凭借医院出具的单据去报销。并且有必要的话当事人应该在出院之后到相关部门去做一次工伤的鉴定，填写工伤认定申请表来领取自己的补助金。

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