企业停产员工辞职是不是有补偿金

最新修订 | 2024-02-23
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业停产员工辞职是不是有补偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
企业停产员工辞职是不是有补偿金

一、企业停产员工辞职是不是有补偿金

没有。员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,离职人员经济补偿金是针对被公司辞退的。只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿

劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

二、十年老员工主动辞职是不是有补偿

十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。

但是如果用人单位存在过错,导致劳动者辞职的,劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

三、十年老员工主动辞职是不是有补偿

十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。

但是如果用人单位存在过错,导致劳动者辞职的,劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于企业停产员工辞职是不是有补偿金的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6891位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业停产员工辞职是不是有补偿金
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****7327用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****2316用户3分钟前提交了咨询
    151****4111用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****0588用户4分钟前提交了咨询
    130****7558用户3分钟前提交了咨询
    142****2005用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****7531用户2分钟前提交了咨询
    142****3032用户3分钟前提交了咨询
    172****1327用户4分钟前提交了咨询
  • 150****1558用户4分钟前提交了咨询
    150****6166用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****3651用户1分钟前提交了咨询
    160****4427用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****4560用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****8758用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
连云港177****7826用户4分钟前已获取解答
南京156****5930用户3分钟前已获取解答
徐州180****8921用户4分钟前已获取解答
企业停产员工辞职是否有补偿金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业停产员工辞职是否有补偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
企业停产员工辞职有补偿金吗
没有。员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,离职人员经济补偿金是针对被公司辞退的。只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
45浏览 2025-02-04
企业停产员工辞职有补偿金吗
10w+浏览2023-09-26
企业停产员工辞职是否有补偿金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业停产员工辞职是否有补偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
企业是否有权给员工停薪留职
停薪留职未经法律绝对认可,需员工主动申请、企业同意,且需深度协商。协议主要针对固定工,不适用于劳动合同制员工,有效期一般不超过两年。试用期内不符合录用条件可解除合同。
1浏览 2024-06-18
我所在企业原来是最外贸行业的,今年以来因为疫情原因,订单越来越少,最后一个月都没有几单。现在老板决定关停并辞退所有员工,关于赔偿问题老板没有给我们答复,我问下可以因为企业关停辞退员工翻倍赔偿吗?
[律师回复] 企业关停,职工应该得到经济补偿。<br/>《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:<br/>(一)劳动合同期满的;<br/>(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;<br/>(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;<br/>(四)用人单位被依法宣告破产的;<br/>(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:<br/>(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;<br/>(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;<br/>(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;<br/>(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;<br/>(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;<br/>(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;<br/>(七)法律、行政法规规定的其他情形。
409浏览
企业停产员工辞职有补偿金吗?
10w+浏览2024-02-20
企业停产员工辞职有补偿金吗
没有。员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,离职人员经济补偿金是针对被公司辞退的。只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
企业辞退员工补偿是怎么算
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
16浏览 2024-09-24
企业停产员工辞职有补偿金吗?
10w+浏览2024-02-25
企业关停职工赔偿标准是什么?
企业关停职工赔偿标准是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿处理,不足一年的按照一个月补偿,不足六个月的按照半个月补偿,对于企业被关停的情况下,可以认定为职工被解除了劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
企业辞退员工补偿是如何算
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
19浏览 2024-10-25
企业停产员工辞职是否有补偿金
10w+浏览2023-09-19
企业用工到期辞职是否补偿
企业用工到期辞职是否补偿?1、用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,没有经济补偿金。2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,有经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
私营企业辞退员工规定是什么
私营企业辞退员工须遵循国家法规,确保正当程序。严重违纪、违法被究、试用不符标准等情况下,企业可解雇,但需证据确凿。经济性裁员亦需依法进行,并支付经济赔偿,不得随意行事。
3浏览 2024-09-09
企业停产员工辞职是否有补偿金
10w+浏览2024-06-12
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 企业停产员工辞职是不是有补偿金
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江188****1456用户3分钟前已提交咨询
常州156****3056用户3分钟前已获取解答
连云港188****1764用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换