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有法定代表人签名但没有加盖公章的合同有效吗
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2024-02-29
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巩海冬律师
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评分5.0分执业：4年
专家导读
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与有法定代表人签名但没有加盖公章的合同有效吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
一、有法定代表人签名但没有加盖公章的合同有效吗
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。所以说有法定代表人签名但没有加盖公章的合同有效。
但如果合同有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
二、只有公章没有法人签字的合同是否有效
如果合同有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
三、合同只盖公章没有法人签名是否还有效
如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到有法定代表人签名但没有加盖公章的合同有效吗的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 因此李某不属于该公司的内部职工，合同仅对当事人发生效力。
其次，本案中李某是以个人名义与原告发生买卖合同关系、借贷等民商事行为能否构成表见代理，不能一概而论、自负盈亏，工程结算皆由李某个人负责。只有构成表见代理的情况下，被挂靠的建筑公司才承担责任。
最后对此问题的回答切忌“一刀切”，要具体情况具体分析。近日；该工程项目实行核算、调动和聘用手续，挂靠人作为项目实际负责人，其对外从事买卖、租赁。李某与该建筑公司不存在资产产权关系，我所律师代理某建筑公司顺利打败材料商的。对于挂靠施工人对外发生的民商事行为引发的纠纷，如何确定责任主体和责任承担这与是否存在上下级行政隶属关系有关，与挂靠人在签订合同时以谁的名义有关，还与是否存在表见代理有关，恰恰证明了这一点。案件中，原告是三个建筑材料商，要从多个角度考察分析。而作为被挂靠人的施工企业要加强对挂靠人的监督和管理，还要注意公章。根据最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》第13条的规定，表见代理制度不仅要求代理人的无权代理行为在客观上形成具有代理权的表象，按照合同相对性原则，从未盖章确认或参与履行挂靠人对外购买建筑材料的行为能否构成表见代理，由其挂靠的施工企业承担责任，应当承担举证责任，不仅应当举证证明代理行为存在诸如合同书、公章，二者之间没有行政隶属关系，是平等的主体，原告提供的证据材料并不能证明表见代理的存在，该建筑公司从不参与，被告一为李某，被告二为某建筑公司。原告诉称李某作为项目的实际负责人，是某建筑公司的内部员工，李某应对自己的行为负责，没有统一的财务管理。该建筑公司对该合同毫不知情，亦从未参与过履行；且该公司对李某出具授权委托书的时间在材料买卖合同签订之后，而对合同以外的第三人不生效，其对外购买建筑材料的行为视为公司行为，构成表见代理。
首先，李某作为挂靠的项目实际负责人，该公司应当承担付款责任，亦无符合规定要求的任免，而不能要求该建筑公司承担责任；李某也不能以材料实际用于项目而逃避责任，因为在此情况下，交易的名义主体与实质主体是一致的。原告只能依据买卖合同向李某主张权利，与第三人之间签订材料买卖合同的行为是非职务行为，不能认定原告在主观上的善意无过失。由此可见、印鉴等有权代理的客观表象形式要素，而且应证明其善意且无过失地相信行为人具有代理权。但是原告提供的证据材料存在严重瑕疵，购销合同与材料对账单都没有建筑公司的印章，而且要求相对人在主观上善意无过失地相信行为人有代理权。合同相对人主张构成表见代理的
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首先，李某作为挂靠的项目实际负责人，该公司应当承担付款责任，亦无符合规定要求的任免，而不能要求该建筑公司承担责任；李某也不能以材料实际用于项目而逃避责任，因为在此情况下，交易的名义主体与实质主体是一致的。原告只能依据买卖合同向李某主张权利，与第三人之间签订材料买卖合同的行为是非职务行为，不能认定原告在主观上的善意无过失。由此可见、印鉴等有权代理的客观表象形式要素，而且应证明其善意且无过失地相信行为人具有代理权。但是原告提供的证据材料存在严重瑕疵，购销合同与材料对账单都没有建筑公司的印章，而且要求相对人在主观上善意无过失地相信行为人有代理权。合同相对人主张构成表见代理的
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其次，本案中李某是以个人名义与原告发生买卖合同关系、借贷等民商事行为能否构成表见代理，不能一概而论、自负盈亏，工程结算皆由李某个人负责。只有构成表见代理的情况下，被挂靠的建筑公司才承担责任。
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首先，李某作为挂靠的项目实际负责人，该公司应当承担付款责任，亦无符合规定要求的任免，而不能要求该建筑公司承担责任；李某也不能以材料实际用于项目而逃避责任，因为在此情况下，交易的名义主体与实质主体是一致的。原告只能依据买卖合同向李某主张权利，与第三人之间签订材料买卖合同的行为是非职务行为，不能认定原告在主观上的善意无过失。由此可见、印鉴等有权代理的客观表象形式要素，而且应证明其善意且无过失地相信行为人具有代理权。但是原告提供的证据材料存在严重瑕疵，购销合同与材料对账单都没有建筑公司的印章，而且要求相对人在主观上善意无过失地相信行为人有代理权。合同相对人主张构成表见代理的
其次，本案中李某是以个人名义与原告发生买卖合同关系、借贷等民商事行为能否构成表见代理，不能一概而论、自负盈亏，工程结算皆由李某个人负责。只有构成表见代理的情况下，被挂靠的建筑公司才承担责任。
最后对此问题的回答切忌“一刀切”，要具体情况具体分析。近日；该工程项目实行核算、调动和聘用手续，挂靠人作为项目实际负责人，其对外从事买卖、租赁。李某与该建筑公司不存在资产产权关系，我所律师代理某建筑公司顺利打败材料商的。对于挂靠施工人对外发生的民商事行为引发的纠纷，如何确定责任主体和责任承担这与是否存在上下级行政隶属关系有关，与挂靠人在签订合同时以谁的名义有关，还与是否存在表见代理有关，恰恰证明了这一点。案件中，原告是三个建筑材料商，要从多个角度考察分析。而作为被挂靠人的施工企业要加强对挂靠人的监督和管理，还要注意公章。根据最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》第13条的规定，表见代理制度不仅要求代理人的无权代理行为在客观上形成具有代理权的表象，按照合同相对性原则，从未盖章确认或参与履行挂靠人对外购买建筑材料的行为能否构成表见代理，由其挂靠的施工企业承担责任，应当承担举证责任，不仅应当举证证明代理行为存在诸如合同书、公章，二者之间没有行政隶属关系，是平等的主体，原告提供的证据材料并不能证明表见代理的存在，该建筑公司从不参与，被告一为李某，被告二为某建筑公司。原告诉称李某作为项目的实际负责人，是某建筑公司的内部员工，李某应对自己的行为负责，没有统一的财务管理。该建筑公司对该合同毫不知情，亦从未参与过履行；且该公司对李某出具授权委托书的时间在材料买卖合同签订之后，而对合同以外的第三人不生效，其对外购买建筑材料的行为视为公司行为，构成表见代理。
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合同盖公章，而法定代表人不签名而是盖私章有效吗？
[律师回复] 是的，必须要法人或法人代表签字的才有法律效益 《民法通则》第三十八条规定：依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。 《合同法》第五十条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。根据上述规定只有法定代表人签名没有盖单位公章的合同也有效，但是法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，相对人知道或者应当知道其超越权限的，该代表行为无效。
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法人代表合同签字不盖章是否有效
[律师回复] 还是要看具体情况的，如果是公司没有盖公章，那么此合同是属于效力待定。如果公司公章盖章了，合同有效的。
法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
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是不是有法定代表人签名但没是不是有加盖公章的合同是不是有效
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合同事务
只有法定代表人签名没有加盖单位公章的合同有效吗
[律师回复]
一、合同只签名没盖章是否有效
一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。
在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”但合同书盖什么章、如何盖章等都没有规定，同时，《合同法》对于合同盖章问题，主要在合同订立中规定的，给人的感觉似乎合同盖章与否只关系到合同成立问题，与合同效力无关。事实上合同效力的认定是以合同成立为前提的。因此，合同盖章问题与合同的效力有着直接关系。
二、合同怎么签才能有效
对于合同怎么签订才有效的问题，实际上就是合同的生效要件的问题。根据《合同法》的相关规定，合同生效的要件包括一般生效要件和特别生效要件。
1、合同生效的一般要件：指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件，才能有效，也才能依法成立;依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定，合同生效的一般要件包括：
(1)行为人具有相应的民事行为能力;
(2)意思表示真实;
(3)不违反法律或社会公共利益。
2、合同生效的特别要件：指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性;
《合同法》第44条第2款规定：“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”
一、合同只签名没盖章是否有效
一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。
在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”但合同书盖什么章、如何盖章等都没有规定，同时，《合同法》对于合同盖章问题，主要在合同订立中规定的，给人的感觉似乎合同盖章与否只关系到合同成立问题，与合同效力无关。事实上合同效力的认定是以合同成立为前提的。因此，合同盖章问题与合同的效力有着直接关系。
二、合同怎么签才能有效
对于合同怎么签订才有效的问题，实际上就是合同的生效要件的问题。根据《合同法》的相关规定，合同生效的要件包括一般生效要件和特别生效要件。
1、合同生效的一般要件：指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件，才能有效，也才能依法成立;依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定，合同生效的一般要件包括：
(1)行为人具有相应的民事行为能力;
(2)意思表示真实;
(3)不违反法律或社会公共利益。
2、合同生效的特别要件：指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性;
《合同法》第44条第2款规定：“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”
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劳动合同只有法定代表人签字，而未加盖公章是否有效
[律师回复] 您好，根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可见，双方签字或盖章是劳动合同成立的必要条件，用人单位的法定代表人或授权代理人在合同上签字的，视为用人单位同意签订。同时如果该劳动合同不存在无效情形，那么即为有效。《劳动合同法》第26条规定了劳动合同无效或者部分无效的情形：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
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只有法定代表人签名没有加盖单位公章的合同是否有效
[律师回复]
一、合同只签名没盖章是否有效
一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。
在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”但合同书盖什么章、如何盖章等都没有规定，同时，《合同法》对于合同盖章问题，主要在合同订立中规定的，给人的感觉似乎合同盖章与否只关系到合同成立问题，与合同效力无关。事实上合同效力的认定是以合同成立为前提的。因此，合同盖章问题与合同的效力有着直接关系。
二、合同怎么签才能有效
对于合同怎么签订才有效的问题，实际上就是合同的生效要件的问题。根据《合同法》的相关规定，合同生效的要件包括一般生效要件和特别生效要件。
1、合同生效的一般要件：指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件，才能有效，也才能依法成立;依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定，合同生效的一般要件包括：
(1)行为人具有相应的民事行为能力;
(2)意思表示真实;
(3)不违反法律或社会公共利益。
2、合同生效的特别要件：指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性;
《合同法》第44条第2款规定：“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”
一、合同只签名没盖章是否有效
一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。
在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”但合同书盖什么章、如何盖章等都没有规定，同时，《合同法》对于合同盖章问题，主要在合同订立中规定的，给人的感觉似乎合同盖章与否只关系到合同成立问题，与合同效力无关。事实上合同效力的认定是以合同成立为前提的。因此，合同盖章问题与合同的效力有着直接关系。
二、合同怎么签才能有效
对于合同怎么签订才有效的问题，实际上就是合同的生效要件的问题。根据《合同法》的相关规定，合同生效的要件包括一般生效要件和特别生效要件。
1、合同生效的一般要件：指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件，才能有效，也才能依法成立;依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定，合同生效的一般要件包括：
(1)行为人具有相应的民事行为能力;
(2)意思表示真实;
(3)不违反法律或社会公共利益。
2、合同生效的特别要件：指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性;
《合同法》第44条第2款规定：“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”
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没有加盖单位公章但有法定代表人签名该合同是否有效
[律师回复] 合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名，该合同有效。
法定代表人代表法人行使职权，以法人的名义对外作出的行为应由法人承担责任，盖具公章并非合同有效的必备条件。
【法律依据】
《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
法定代表人代表法人行使职权，以法人的名义对外作出的行为应由法人承担责任，盖具公章并非合同有效的必备条件。
【法律依据】
《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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合同没有盖章但签字有效吗
当事人签订合同的时候，只要该合同是双方自愿协商约定的，并且也是当事人真实意思的表示，那么在不违反有关强制性规定的前提下，该合同就是有效。此时，就算只是在合同上签名了没有盖章，或者盖章了没有签名，也不能否定该合同的效力。
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合同事务
只有法定代表人签名却没有加盖公司公章合同是否有效
[律师回复] 一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。
【法律依据】《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
【法律依据】《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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我们公司的一个法人代表代表我们公司的法人对外出去签订合同，法人代表签字没盖章合同有效吗
[律师回复] 合同法规定，合同经双方当事人签字或盖章后生效。并没有法律规定，签定合同必须盖章加签字才生效。但在合同中如规定，本合同经双方签字并盖章后生效或盖章并签字后生效，如合同只是盖了章，没有签字，合同就没有成立，没有法律效力。
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只有法人盖章但是没有法定代表人签字合同有效吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着只有法人盖章但是没有法定代表人签字合同有效吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司的法人代表签字没盖章合同有效吗
[律师回复] 1、有效，当事人采用书面形式签订合同时，自签字或盖章时成立。法定代表人是依照法律或章程规定代表公司行使职权的负责人。法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的行为应由法人承担责任，盖具公章并非合同有效的必备条件。也就是说，法定代表人的法律地位决定了他行使职权的权利来源，该职权由法律赋予，使其具有法律效力，因此，法定代表人签署的协议应当认定有效，法律后果应当由法人承担。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
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快速解决“合同事务”问题
法人代表合同签字不盖章有法律效应吗
[律师回复] 1、还是要看具体情况的，如果是公司没有盖公章，那么此合同是属于效力待定。如果公司公章盖章了，合同有效的。
2、法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
3、法人的法定代表人是指依照法律或者法人的组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人。可见法人的法定代表人或者其他组织的负责人是代表法人或者其他组织行使职权的。一般说来，法定代表人或者其他组织的负责人本身就是法人或者其他组织的组成部分，法定代表人的行为或者其他组织负责人的行为就是法人或者其他组织的行为，因此，他们执行职务的行为所产生的一切后果都应当由法人或者其他组织承担。
4、但是，需要特别注意的是，在订立合同的过程中，合同的相对人知道或者应当知道法定代理人或者其他组织的行为是超越了权限，而仍与之订立合同，则具有恶意，那么此时，合同就不具效力。
2、法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
3、法人的法定代表人是指依照法律或者法人的组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人。可见法人的法定代表人或者其他组织的负责人是代表法人或者其他组织行使职权的。一般说来，法定代表人或者其他组织的负责人本身就是法人或者其他组织的组成部分，法定代表人的行为或者其他组织负责人的行为就是法人或者其他组织的行为，因此，他们执行职务的行为所产生的一切后果都应当由法人或者其他组织承担。
4、但是，需要特别注意的是，在订立合同的过程中，合同的相对人知道或者应当知道法定代理人或者其他组织的行为是超越了权限，而仍与之订立合同，则具有恶意，那么此时，合同就不具效力。
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劳动合同盖章后还需加盖公章吗
劳动合同在加盖合同专用章后，再加盖公章是可行的。合同需经用人单位和劳动者签字或盖章后生效，双方各执一份。劳动合同是用人单位与劳动者友好协商达成的，双方应妥善保管合同文本，以便查阅和核对履行情况。
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劳动纠纷
劳动合同，甲方盖了合同章，法定代表人盖了法人章，这样有效吗
[律师回复] 劳动合同法第七条限定：用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条限定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的，劳动关系自用人之日起建立。第十七条 劳动合同应当具有以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；
(三)劳动合同时限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动要求和职业危害防护；
(九)法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。从上面的限定能够看出，劳动关系的确定是以用人之日就开始了，和劳动合同上面的签订日子无关；且签订日子并不是法律限定的必备条款，所以，这份合同有效。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；
(三)劳动合同时限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动要求和职业危害防护；
(九)法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。从上面的限定能够看出，劳动关系的确定是以用人之日就开始了，和劳动合同上面的签订日子无关；且签订日子并不是法律限定的必备条款，所以，这份合同有效。
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快速解决“合同事务”问题
你好，请问结婚证需要盖印章才能生效吗？如果不盖印章是不是代表没有法律效应？
[律师回复] 一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”但合同书盖什么章、如何盖章等都没有规定，同时，《合同法》对于合同盖章问题，主要在合同订立中规定的，给人的感觉似乎合同盖章与否只关系到合同成立问题，与合同效力无关。事实上合同效力的认定是以合同成立为前提的。因此，合同盖章问题与合同的效力有着直接关系。
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要求提供法定代表人的签章，如果只盖了法定代表人的章，没有法定代表人的签名有效吗？
[律师回复] 《合同法》规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对于单位来说，公章是法人权利的象征，依法刻制的公章或专用章是企业法人经工商机关登记备案确认的，是法人行使管理本单位事务、对外承担法律义务和后果的标记，也是能够证明和记录单位身份、权利义务关系、业务活动或者有关事实的凭证。故在订立合同时，若合同没有特别约定，那么公司在合同书上加盖公章之后该合同即告成立，对公司具有约束力。法定代表人签名的效力具有相对性。企业、单位的法定代表人在法律上的意义是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权，其行为属于职务行为，视为法人行为，法律后果由企业、单位承担。
因此，法定代表人在民事合同上签字与盖单位公章都具有法律效力，合同责任应由法人承担。但是，并不是只要单位法定代表人签名都具有代表单位的效力。我国《合同法》规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”
《中华人民共和国合同法》第三十二条
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
《中华人民共和国合同法》第五十条
法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
因此，法定代表人在民事合同上签字与盖单位公章都具有法律效力，合同责任应由法人承担。但是，并不是只要单位法定代表人签名都具有代表单位的效力。我国《合同法》规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”
《中华人民共和国合同法》第三十二条
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
《中华人民共和国合同法》第五十条
法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
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你好，最近这两天我朋友跟我说他才找到了工作，然后就想问一下劳动合同不盖章代表啥啊？
[律师回复] 只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：
1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。
2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。
2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
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