公司压榨员工劳动力怎样举报

最新修订 | 2024-02-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司压榨员工劳动力怎样举报的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
公司压榨员工劳动力怎样举报

一、公司压榨员工劳动力怎样举报

首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为

劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

二、劳动法公司被收购员工怎样办

公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行,法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的,则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付。具体支付标准为:按照劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、员工被公司劝退员工怎样赔偿

在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临公司压榨员工劳动力怎样举报的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6541位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司压榨员工劳动力怎样举报
一键咨询
  • 173****1357用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****8751用户2分钟前提交了咨询
    168****3403用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****7405用户1分钟前提交了咨询
    131****3136用户4分钟前提交了咨询
    150****1730用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****8584用户4分钟前提交了咨询
    150****1162用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****5723用户3分钟前提交了咨询
    153****0202用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****5553用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****4740用户3分钟前提交了咨询
    174****2237用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****1783用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****1166用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
沭阳188****2552用户4分钟前已获取解答
泰州188****2724用户3分钟前已获取解答
扬州181****3820用户2分钟前已获取解答
公司压榨员工劳动力怎么举报
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司压榨员工劳动力怎么举报的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公司压榨员工劳动力怎么举报?
县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。
30浏览 2024-09-26
公司压榨员工劳动力怎么举报
10w+浏览2023-09-19
公司压榨员工劳动力如何举报
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司压榨员工劳动力如何举报的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公司压榨员工劳动力怎么举报?
县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。
21浏览 2024-10-13
公司压榨员工劳动力如何举报
10w+浏览2024-02-26
公司压榨员工劳动力要如何举报
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司压榨员工劳动力要如何举报的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公司压榨员工劳动力如何举报?
首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。
28浏览 2024-09-21
公司压榨员工劳动力怎么举报
9.7w浏览2024-06-27
公司压榨职工劳动力怎么举报
县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,公司压榨职工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,公司压榨职工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。
12浏览 2024-09-22
公司压榨员工劳动力怎么举报
10w+浏览2024-03-28
公司压榨职工劳动力如何举报
首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。
23浏览 2024-09-04
公司压榨员工劳动力怎么举报
10w+浏览2024-05-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 公司压榨员工劳动力怎样举报
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州134****1784用户4分钟前已提交咨询
扬州177****7446用户1分钟前已获取解答
泰州177****7609用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换