我国抚恤金配偶和子女之间怎么分配？

一、我国抚恤金配偶和子女之间怎么分配?

配偶和子女之间需要协商处理抚恤金，在法律上是没有明确的分配方式。

抚恤金配偶和子女之间一般是均分，如果协商一致不均分的，也是可以的。但供养亲属抚恤金分配的法定标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

二、死亡抚恤金有哪些特殊事项

1、死亡抚恤金不需要缴税;

2、死亡抚恤金金不能算入个人所得;

3、死亡抚养金不属于夫妻共同财产;

4、死亡抚恤金根据条件判断按照遗产分配。

三、抚恤金发放标准是什么

有权领取抚恤金的人，给抚恤金的标准如下：

1、国家机关工作人员和退休人员死亡，一次性养恤金的支付标准调整为：烈士和因公死亡的人，为前一年城镇居民人均可支配收入的两倍，另加前40个月的基本工资或基本退休金。因病死亡的，为前一年全国城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上前四十个月的基本工资或者基本退休费用。政府继续透过现有渠道，满足支付一次退休金的规定;

2、参照管理的机构工作人员和退休人员支付死亡养恤金的标准和措施，按照民政部、人事部和财政部关于发放国家机关工作人员和退休人员一次性养恤金办法的规定执行;

3、参加企业职工基本养老保险机构的职工因病死亡的，仍然按照当地规定办理;

4、除上述情况外，机构工作人员和退休人员的死亡养恤金支付标准应从1日调整为：40个月的基本薪金或基本退休金，以及20个月的基本薪金或前20个月的基本退休金。烈士的体恤待遇应按照国家的有关规定进行。

抚恤金配偶和子女之间怎么分配，这个问题在上述文章中给出了明确的解答。涉及到抚恤金的分配方面的问题，应当是由相关的人员协商确定。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。